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邱永汉谈人力资源
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经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:邱永汉著
  • 出 版 社:博益出版集团有限公司
  • 出版年份:1995
  • ISBN:9621715024
  • 页数:223 页
图书介绍:
《邱永汉谈人力资源》目录

第一章 若能开发人才国则昌盛 5

1每个工人的平均生产率 6

2难以彫琢的普通石头 8

3日本曾有类似经历 10

4制造外国人需要的商品 11

5人操纵经济 14

第二章 无出口市场也可致富 17

6名牌商标的仿制品 18

7若赚钱便分配 20

8增大有效需要的可能性 21

9连续赚两回的机会 24

10让财富作为财富问世 26

第三章 有企业家才有今日之日本 29

11商人的作用 30

12创业者中多是受薪族出身者 32

13特产产业兴盛之契机 34

14制造顺应时代需求之产品 35

15别出心裁的企业家 38

第四章 若企业家东山再起,未来将属于中国 39

16地主、资本家的作用 40

17共产党得天下后 42

18无企业家的经营 44

19房租只占收入百分之一的结果 45

20与绝交的对手重新合作 48

第五章 不尊重商业,经济无法繁荣 49

21中国大陆模仿台湾 50

22公定牌价与黑市价格 52

23计划经济的崩溃 54

24商人的本领是赚取套利 55

25工业化成功之过程 57

第六章 愈热心研究,产业发展愈蓬勃 59

26学习的欲望 60

27成长产业与凋敝产业 62

28三星物产集团的统帅 64

29百货公司陈列的商品 66

30第一代就建成一大工业地带 68

第七章 「公司人才」——职员教育之结晶 71

31亏本的交易 72

32劳动力的地域差 74

33用十六万日圆买劳动力 76

34日本公司的精神集团 77

35「公司人」这一产品 80

第八章 廉价优质劳动力也需磨炼 83

36廉价与优质并存的日本 84

37针对中国人的特点 86

38学校教育是决定的因素 88

39「扒金官僚」是培养人才的障碍 90

40尊王攘夷思想的阻碍 91

第九章 坚定的爱公司心,外国也可培养 93

41发展经济始于轻工业 94

42造就勤劳者的条件 95

43何谓有利于开发劳动力 98

44中国劳动力流动性强 100

45爱公司心是雇傭关系的产物 102

第十章 无忠诚心者不能形成战斗力 103

46何谓对企业有用之人才 104

47保留武士家族系统的日本企业 106

48随便提要求的中国人 108

49为了实践日本式经营 110

50首先要求领导层忠诚 111

第十一章 提高劳动力质素首先要固定职员 113

51工作效率决定实际工资 114

52在职人员流动率达百分之六十 116

53如何提高生产率 118

54有效地使用「糖果与鞭子」 120

55建立非金钱的联系 122

第十二章 日本人能办到的中国人也能办到 125

56对金钱敏感的中国人 126

57对公司尽忠的日本人 128

58对当地录用者不求爱公司心 130

59无望自由独立的当地企业 132

60避免「殖民地经营」的方法 134

第十三章 有无时间观念和质量观念 137

61不同民族汇集一堂的工厂 138

62不发「南洋睏」的中国人 140

63值得锻炼的优质劳动力 142

64能否严格信守交货日期 143

65台湾企业家发牢骚 145

第十四章 培养「勤劳者」和「有经济观念者」 149

66「糖果与鞭子」有效的地区 150

67衣食足露「本性」 152

68不亚于日本人的「勤劳者」 154

69不利经济发展的社会制度 156

70未开发的十二亿人才矿脉 157

第十五章 「凡才」教育提高国家水平 159

71无用的台大毕业生 160

72台湾、韩国成功之理由 162

73有个性是否比无个性强 164

74日本人严格培养素材 165

75重要的是提高整体水平 168

第十六章 刺激利己心的职员教育 171

76日本人并不擅长经商 172

77创造环境优先于职员教育 174

78不平等比极端平等好 176

79对「个人利益」的新鲜感 177

80事实胜于雄辩 179

第十七章 开发劳动资源以处女地为佳 181

81无法致富的资源国 182

82流入外资促进经济发展 184

83是「沉睡雄狮」还是「普通肥猪」 186

84责任在美国经营者 188

85引退的横纲不会复活 190

第十八章 中国大陆将加人新兴经济发展国行列 193

86美国已成挖尽的矿山 194

87未开发的亚洲宝地 196

88越南人的商业头脑 198

89与共产主义不相符合的国民性格 200

90香港的工业地带已成空壳 202

第十九章 拒绝外来人才的封闭社会 203

91围绕人才的日美差别 204

92日本人的排他思想不变 206

93人往可赚钱处去 209

94站出来吧!打破封闭社会的政治家 211

第二十章 开发「人财」的大舞台将从日本移往中国 213

95相扑部屋后继乏人现象严重 214

96变为「日本国际相扑协会」 216

97变「人才」为「人财」 220

98今后将在中国大陆开发「人财」 221

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