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人格判断  多维的视角
人格判断  多维的视角

人格判断 多维的视角PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:陈少华著
  • 出 版 社:广州:暨南大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787566807397
  • 页数:286 页
图书介绍:本书共分为九章,内容主要为:对人判断的理性思考,个人判断及其准确性、人格判断的不对称、特质特性对人格判断准确性的影响、人际关系与人格判断、信息来源与人格判断、人格判断的个体差异、元直觉与元准确性、人格判断在实践中的应用等。
《人格判断 多维的视角》目录

第一章 人—社会—人格判断 1

1引言 2

2对人判断的探索历程 4

3不同学科视野中的对人判断 5

3.1哲学家的观点 5

3.2人类学与进化论的观点 6

3.3社会学与社会心理学的观点 7

4人格心理学领域的人格判断 10

4.1人格判断问题的起源 10

4.2人格与个体差异研究 16

4.3人格分析的三个层面 17

4.4人格判断的三种水平 18

第二章 人格判断的准确性 25

1人格判断及其准确性 26

1.1什么是人格判断 26

1.2人格判断的资料来源 27

1.3什么是人格判断的准确性 31

1.4判断准确性的重要性 32

2人格判断准确性的标准 34

2.1人格判断准确性的哲学思想 34

2.2准确性研究衰退的原因 35

2.3判断准确性的标准 36

3人格判断准确性的理论模型 40

3.1社会关系模型 40

3.2加权平均模型 41

3.3现实准确性模型 43

4准确性的调节变量 45

4.1良好的判断者 45

4.2良好的判断对象 46

4.3良好的特质 47

4.4良好的信息 48

第三章 人格判断的不对称 51

1自我知觉与他人知觉 52

1.1自我知觉 52

1.2他人知觉 55

1.3自我知觉与他人知觉的差异 57

2人格判断不对称的表现及影响因素 62

2.1人格判断不对称的表现 62

2.2影响人格判断不对称的因素 66

3人格判断不对称的理论模型 68

3.1现实准确性模型 68

3.2自我—他人知识不对称模型 69

3.3信息性解释模型 72

3.4动机性解释模型 73

4人格判断的不对称在现实中的应用 74

4.1人格评估与不对称 74

4.2人才招聘与不对称 75

4.3人际冲突与不对称 75

第四章 特质特性与人格判断 77

1人格特质与准确性差异 78

1.1特质及其假设 78

1.2大五人格特质 79

1.3大五人格特质的判断准确性差异 81

1.4特质内与特质间判断的准确性 83

2作为准确性调节变量的特质特性 84

2.1特质特性对人格判断的影响 84

2.2人格判断准确性的不对称 85

2.3与其他调节变量的交互作用 85

3可观察性与判断的准确性 86

3.1特质的可观察性 86

3.2可观察性对准确性的影响 87

3.3自我—他人知觉不对称的成因 88

3.4可观察性还是变异的作用 89

3.5熟人的作用 89

4可评估性与判断的准确性 90

4.1社会赞许性的影响 90

4.2自我保护动机与准确性 92

4.3自我服务偏见与熟悉度 93

4.4评估性解释模型 93

5模糊性与判断的准确性 94

5.1模糊性的领域 94

5.2作为模糊性函数的准确性 96

5.3一种可能的解释 96

5.4特质模糊性对判断准确性的影响的实证研究 97

6问题与反思 101

6.1特质特性的匹配问题 102

6.2特质特性的分类问题 102

6.3考虑个体差异的影响 102

6.4跨文化比较的问题 103

第五章 人际关系与人格判断 105

1人格判断中的熟悉度问题 106

1.1人际关系与熟悉度 106

1.2关系质量与熟悉度 107

1.3人格判断中的关系效应 108

1.4陌生人、熟人与自我的判断 109

1.5特质特性的调节作用 110

2信息数量与人格判断 113

2.1信息数量与内隐人格理论 113

2.2关于熟悉效应的研究 114

2.3熟悉度与假定相似性 116

2.4人际取向与人格判断 117

3信息质量与人格判断 118

3.1不同信息类型对人格判断的影响 118

3.2私密信息的重要性 122

3.3情境强弱对人格判断的影响 124

3.4家庭环境中的人格判断 125

4研究展望和启示 127

4.1已有研究不足与未来研究展望 127

4.2关系质量与人格判断研究的启示 129

第六章 信息来源与人格判断 133

1基于身体特征线索的人格判断 134

1.1基于身体外貌的人格判断 134

1.2基于面部的人格判断 138

1.3基于肢体语言的人格判断 140

1.4基于握手方式的人格判断 142

2物理环境中的人格判断 144

2.1布伦斯维克的透镜模型及其实证研究 144

2.2生活环境与行为痕迹 146

3网络环境下的人格判断 151

3.1基于个人网站的人格判断 151

3.2电子邮件与QQ个性签名 155

3.3网络聊天 157

4人格判断的其他信息源 159

4.1词汇的使用 159

4.2作品或文章 161

第七章 人格判断的个体差异 165

1人格判断的人口统计学差异 166

1.1关于个体差异研究 166

1.2性别差异与人格判断 167

1.3种族差异与人格判断 171

1.4是否存在“良好的判断者” 173

2认知能力与人格判断 173

2.1人格判断中的认知因素 173

2.2智力对人格判断影响的实证研究 177

2.3智力对人格判断影响的可能性 178

3情绪智力与人格判断 180

3.1情绪智力的内涵 180

3.2情绪智力与人格判断的关系 181

3.3情绪智力对人格判断的影响 182

3.4原因分析 183

4人格特征与人格判断 183

4.1人格特质差异与人格判断的准确性 183

4.2判断者的人格特质与判断准确性关系的实证研究 186

4.3大五人格影响判断准确性的原因分析 188

5社会适应与人格判断 190

5.1社会准确性模型 190

5.2心理适应和人格判断的准确性 191

5.3心理适应和假定相似性 193

第八章 元知觉与元准确性 197

1人格的自我知识 198

1.1什么是人格的自我知识 198

1.2自我知识能够进行实验研究吗 199

1.3自我知觉与客观测量一致吗 200

1.4提高人格的自我知识 202

2自我知觉、他人知觉与元知觉 205

2.1自我知觉与他人知觉 205

2.2元知觉:你知道别人怎么看你吗 207

2.3元知觉形成的模型与策略 209

3元准确性:你在多大程度上知道别人对你的看法 212

3.1元准确性的定义 212

3.2元准确性的相关研究 213

3.3元准确性准确吗 215

4元洞察力:人们知道他人怎么看自己吗 217

4.1元洞察力的定义 217

4.2元洞察力的提出 217

4.3元洞察力的相关研究 219

4.4自恋者的元洞察力 222

第九章 人格判断在实践中的应用 227

1日常生活中的人格判断 228

1.1声望、机遇及判断 228

1.2期望的影响 229

2学校教育情境中的人格判断 232

2.1老师对学生的判断 232

2.2学生对老师的判断 234

2.3同学间的相互判断 235

2.4在教育情境中提高人格判断的准确性 236

3人格判断在人力资源管理中的应用 238

3.1职业招聘中的人格判断 238

3.2组织管理中的人格判断 244

3.3作为判断目标的管理者 249

3.4通过培训提高人格判断的准确性 252

4在社会实践中提高人格判断的准确性 254

4.1一个提高判断准确性的途径:课堂教学 254

4.2在实践中提高判断的准确性 256

参考文献 259

后记 285

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