人员测评技术 第2版PDF电子书下载

第1章 导论 1

学习目标 1

1.1人员测评的基本范畴 2

1.2人员测评的原则、作用与意义 6

1.3人员测评的基础 13

知识掌握 18

知识应用 18

第2章 人员测评内容的确定 20

学习目标 20

2.1人员测评概述 24

2.2人员测评内容确定的原则 28

2.3人员测评内容确定的依据 29

2.4人员测评内容确定应注意的问题 30

2.5人员测评内容确定的步骤和方法 31

知识掌握 37

知识应用 37

第3章 心理测验 40

学习目标 40

3.1心理测验概述 42

3.2问卷法 46

3.3投射法 50

知识掌握 58

知识应用 58

第4章 面试 61

学习目标 61

4.1面试概述 62

4.2面试的种类 65

4.3面试前的准备 68

4.4面试的实施 74

4.5面试结果的处理 84

知识掌握 89

知识应用 89

第5章 评价中心 92

学习目标 92

5.1评价中心概述 93

5.2无领导小组讨论 94

5.3公文筐测验 101

5.4其他评价中心技术 108

知识掌握 114

知识应用 114

第6章 知识测评 116

学习目标 116

6.1知识测评概述 118

6.2编制知识测评试题的基本原则和程序 120

6.3知识测评常用的题型及其编写 122

6.4知识测评的组织 126

知识掌握 131

知识应用 131

第7章 能力测评 134

学习目标 134

7.1智力测评 137

7.2职业能力测评 153

7.3创造力测评 161

知识掌握 168

知识应用 168

第8章 人格测评 169

学习目标 169

8.1人格概述 170

8.2明尼苏达多相人格测验 173

8.3卡特尔16种人格因素测验 175

8.4艾森克人格问卷 194

8.5人格测验中存在的问题 198

知识掌握 198

知识应用 199

第9章 人员测评组织与实施 201

学习目标 201

9.1人员测评实施的基本原则 202

9.2人员测评的流程与步骤 207

知识掌握 214

知识应用 214

第10章 测评结果统计处理与报告应用 216

学习目标 216

10.1测评数据的初步整理 217

10.2测评报告的撰写 226

10.3测评结果的应用 244

知识掌握 246

知识应用 246

第11章 测评综合实例 247

学习目标 247

11.1××银行对新招聘毕业生的心理综合素质测评报告 247

11.2××信息咨询有限公司行业信息分析员选拔综合测评 254

11.3××有限公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度测评报告 261

11.4GY集团公司中层管理人员素质测评方案设计 263

11.5××有限公司后备人员及主管人员测评报告 270

知识掌握 273

知识应用 274

主要参考文献 276