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第一章 管理心理学的对象、任务与方法 1

第一节 管理心理学的对象 1

第二节 管理心理学的任务 4

第三节 管理心理学的研究方法 8

思考题 14

第二章 管理心理学的产生与发展 15

第一节 管理心理学的产生 15

第二节 外国管理心理学的发展 26

第三节 我国管理心理学的发展 29

思考题 35

第三章 管理心理学的理论基础 36

第一节 西方的人性假设理论 36

第二节 马克思主义人性观 46

第三节 我国的人性观与管理理论探究 49

思考题 53

第四章 认知的个别差异与管理 54

第一节 一般知觉 54

第二节 社会知觉 62

第三节 自我知觉 68

第四节 影响社会知觉的心理效应与管理 72

思考题 77

第五章 个性差异与管理 78

第一节 个性概述 78

第二节 能力差异与管理 81

第三节 气质差异与管理 87

第四节 性格差异与管理 93

思考题 98

第六章 个性倾向性与管理 99

第一节 需要与管理 99

第二节 动机与管理 104

第三节 态度与管理 112

第四节 行为与管理 121

思考题 126

第七章 激励理论与管理 127

第一节 激励概述 127

第二节 外国的主要激励理论 133

第三节 我国的激励理论与模式 147

思考题 155

第八章 群体心理与团队建设 156

第一节 群体心理概述 156

第二节 非正式群体 162

第三节 群体人际关系 169

第四节 群体规范与群体行为 180

第五节 团队与团队建设 190

思考题 194

第九章 组织心理与管理 195

第一节 组织概述 195

第二节 组织设计 204

第三节 组织发展 210

第四节 组织文化 221

思考题 234

第十章 领导心理与管理 235

第一节 领导概述 235

第二节 领导的心理素质 243

第三节 领导结构及领导者的权力、影响力和威信 249

第四节 领导有效性理论 258

思考题 268

第十一章 员工的心理健康与管理 269

第一节 心理健康概述 269

第二节 压力与心理健康 273

第三节 情绪与身心健康 279

第四节 挫折与心理健康 284

思考题 291

参考书目 292