国外就业理论、实践和启示PDF电子书下载

总论 1

第一章 古典与新古典就业理论 17

第一节 古典与新古典理论概述 17

第二节 亚当·斯密的社会分工理论 21

第三节 萨伊就业自动均衡理论 30

第四节 李嘉图的就业理论 36

第五节 西斯蒙第的就业理论 42

第六节 马歇尔的均衡工资论 47

第七节 新兴古典就业理论 54

第二章 凯恩斯就业理论 60

第一节 凯恩斯学派就业理论的产生与演变 60

第二节 有效需求就业理论 74

第三节 菲利普斯失业与通货膨胀论 91

第四节 新剑桥学派的就业理论 104

第五节 新凯恩斯主义的就业理论 113

第三章 新保守主义的就业理论 129

第一节 新保守主义就业理论的产生背景 129

第二节 现代货币学派的就业理论 132

第三节 理性预期学派的就业理论 150

第四节 供给学派的就业理论 168

第四章 社会主义就业理论 177

第一节 计划经济理论 177

第二节 马克思的相对过剩人口理论 187

第三节 新马克思就业理论 198

第四节 短缺经济学理论 209

第五章 人力资本理论 218

第一节 人力资本理论概况 218

第二节 人力资本理论的基本内容 225

第三节 人力资本投资政策的实践对比 255

第六章 劳动力迁移理论 261

第一节 早期的劳动力迁移理论 261

第二节 发展经济学的劳动力迁移理论 268

第三节 劳动力迁移理论的新进展 292

第七章 就业市场理论 305

第一节 工作搜寻理论概况 305

第二节 劳动时间决策理论 324

第三节 筛选理论 356

第八章 政府促进就业的基本理论 371

第一节 社会契约论 371

第二节 市场失灵理论 378

第三节 正义理论 387

参考文献 400

后记 419