民国劳资争议研究 1927-1937年PDF电子书下载

绪论 1

一、选题与概念界定 1

二、学术前史与资料准备 3

三、基本思路与旨趣 6

第一章 劳资争议的总体概况与态势 9

一、劳资争议的规模 9

二、劳资争议的成因 26

三、劳资争议的结果 37

四、特点与说明 46

第二章 劳资争议的调解与仲裁 52

一、劳动立法与实施 52

二、政治与党治的冲突、合作 62

三、帮会与党政的协作、冲突 72

第三章 工会与劳资争议 85

一、党、政、军各方与工会 86

二、工会的独立性 105

三、工会中的派系 121

第四章 纱厂减工风潮中的劳资争议 135

一、华商纱厂减工 135

二、豫丰纱厂停工 142

三、各方对工潮的态度 155

四、统税与劳资争议 161

第五章 三八制与劳资争议 170

一、三八制的实施 170

二、各方态度 174

三、改制后的劳资关系 177

四、三八制与《工厂法》 184

第六章 法律、党权与店东纠纷 194

一、从铁路饭店纠纷到全城风潮 194

二、省府干预 199

三、县整委呈控省党部 202

四、终无结局与问题实质 206

第七章 南京国民政府与国际劳工组织 217

一、汤玛士来华与国民政府加入国劳组织 217

二、国际劳工大会与中国代表 227

三、中国政府批准的国际公约 237

四、南京政府加入国劳组织与劳资关系 243

第八章 从劳资合作到阶级斗争 249

一、劳资合作的歧义性与理论缺失 249

二、民众运动与工人基础 257

三、工人群体与意识形态 267

四、比较中寻求本质 282

结论 287

参考文献 293