当前位置:首页 > 经济
我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究
我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究

我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:彭十一著
  • 出 版 社:北京:北京理工大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787564086176
  • 页数:169 页
图书介绍:中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广,多层次、多侧面的复杂问题,所以本书在研究这个问题时,是从中小企业人力资源管理外包相关理论入手,在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分析的基础之上,论证中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性,并分析了其与大型企业人力资源管理外包的差异;根据人力资源管理外包理论和中小企业的特性,通过对中小企业人力资源管理外包的实施过程中所潜在的风险进行分析;从风险的识别和成因二个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析,并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。
《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》目录

第一章 外包理论概述 1

第一节 外包的起源及发展 1

第二节 外包的定义 3

第三节 外包的类型 6

第四节 外包的优势 9

第五节 外包的结构模型 11

第六节 外包发展的动因 12

第七节 外包的条件 13

第八节 外包决策的依据 15

第九节 外包发展的影响 17

第二章 中小企业人力资源管理外包理论概述 21

第一节中小企业的概念界定及特征 21

第二节中小企业人力资源管理外包的理论基础 26

第三节中小企业人力资源管理外包的优势 37

第四节中小企业人力资源管理外包的动因分析 40

第五节中小企业人力资源管理外包的模式及选择原则 45

第六节中小企业人力资源业务外包的内容 47

第三章 中小企业人力资源管理外包现状分析 53

第一节中小企业人力资源管理现状分析 53

第二节 国内外中小企业人力资源管理外包现状分析 63

第三节 我国中小企业人力资源管理外包的发展历程 69

第四节中小企业实施人力资源管理外包的必要性和可行性 71

第五节 中小企业与大型企业人力资源管理外包的差异性 75

第四章 中小企业人力资源管理外包中的风险分析 77

第一节 人力资源管理外包风险的研究现状 78

第二节 中小企业人力资源管理外包风险成因分析 79

第三节 中小企业人力资源管理外包的运作流程 83

第四节 中小企业人力资源管理外包中的风险识别与评估研究 87

第五节 人力资源管理外包风险分析案例 103

第五章 中小企业人力资源管理外包中的风险评价 109

第一节 人力资源管理风险评价方法 109

第二节 基于模糊综合评价法的中小企业人力资源管理外包内容选择 118

第三节 人力资源管理外包决策案例分析 127

第六章 中小企业人力资源管理外包中的风险控制对策 132

第一节 探索阶段的风险控制 133

第二节 商议阶段的风险控制 140

第三节 转型阶段的风险控制 148

第四节 评估阶段的风险控制 154

附录: 2007年度中国人力资源管理外包现状调查问卷 158

参考文献 165

返回顶部