基层公务员心理状况实证研究PDF电子书下载

绪论 1

一 公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设 1

（一）两种路径的必要性 1

（二）“制度推进”路径的特点 4

（三）“心理建设”路径的特点 5

二 公务员研究立体框架构建的设想 7

（一）多学科导向 8

（二）多方法导向 10

（三）多功能导向 11

三 本书的主要内容与结构 12

（一）研究对象的确立 12

（二）本书的主要内容 13

（三）本书的结构安排 14

第一章 从普通人视角看基层公务员群体的价值观 16

一 文献回顾与探讨 16

（一）价值观概述 16

（二）公务员群体价值观的内涵与结构 24

（三）国内公务员价值观研究的基本路径 27

二 研究方法与步骤 28

（一）样本情况 28

（二）变量测量工具 30

（三）调查过程与统计分析 31

三 对变量测量工具信度、效度的检验 31

（一）信度分析的结果 31

（二）对效度的验证性因素分析结果 31

四 基层公务员群体的价值观特征 35

（一）基层公务员群体一般性价值观的总体情况 35

（二）基层公务员一般性价值观在人口学变量上的差异 36

五 分析与讨论 38

第二章 心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表 41

一 文献回顾与探讨 41

（一）心理健康：不断发展的研究概念 41

（二）两种关注视角：消极心理问题与积极心理品质 46

（三）国内公务员心理健康研究基本状况 50

二 研究方法与步骤 52

（一）样本情况 52

（二）变量测量工具 54

（三）调查过程与统计分析 55

三 对变量测量工具信度、效度的检验 55

（一）信度分析的结果 55

（二）对单维结构效度的复核检验 55

四 基层公务员群体心理健康状况总体良好 56

（一）基层公务员心理健康水平的描述统计 56

（二）基层公务员心理健康状况的代际表现 56

五 人口学变量对基层公务员心理健康的影响 59

（一）基层公务员心理健康状况在人口学变量上的差异 59

（二）各人口学变量交互效应对基层公务员心理健康的影响 65

六 分析与讨论 70

第三章 基层公务员群体发展的积极动力：幸福感 74

一 文献回顾与探讨 74

（一）幸福感是什么 74

（二）国内公务员群体的幸福感现状 77

（三）解析基层公务员幸福感的两条主线：工作满意度与生活满意度 79

二 研究方法与步骤 82

（一）样本情况 82

（二）变量测量工具 84

（三）调查过程与统计分析 85

三 对变量测量工具信度、效度的检验 85

（一）对工作满意度测量的信度、效度检验 85

（二）对生活满意度测量的信度、效度检验 86

四 基层公务员幸福感的总体状况 86

（一）基层公务员工作、生活满意度的描述统计 86

（二）基层公务员工作、生活满意度的“世代”特征 88

五 人口学变量基础上的公务员幸福感比较 92

（一）基层公务员幸福感在人口学变量上的差异 92

（二）人口学变量间的交互作用对公务员幸福感的影响 101

六 分析与讨论 106

第四章 影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠 110

一 文献回顾与探讨 110

（一）正确认识“工作倦怠” 110

（二）工作倦怠研究的相关热点 114

（三）工作倦怠——了解基层公务员发展现状的新视点 115

二 研究方法与步骤 119

（一）样本情况 119

（二）变量测量工具 121

（三）调查过程与统计分析 121

三 对变量测量工具信度、效度的检验 122

（一）信度分析的结果 122

（二）对效度的验证性因素分析结果 122

四 基层公务员工作倦怠的基本情况 124

五 基层公务员工作倦怠的人口学统计分析 126

（一）基层公务员工作倦怠在人口学变量上的差异 126

（二）人口学变量间的交互作用对工作倦怠的影响 138

六 分析与讨论 143

第五章 角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析 146

一 文献回顾与探讨 146

（一）角色压力的构成形态 146

（二）角色压力研究的成果概述 150

（三）基层公务员面临的角色压力 152

二 研究方法与步骤 153

（一）样本情况 153

（二）变量测量工具 155

（三）调查过程与统计分析 155

三 对变量测量工具信度、效度的检验 156

（一）信度分析的结果 156

（二）对效度的验证性因素分析结果 156

四 基层公务员角色压力的总体状况与特征 158

（一）基层公务员角色压力状况的描述统计分析 158

（二）基层公务员角色压力表现的人口学统计差异 159

（三）人口学变量间的交互作用对角色压力的影响 170

五 分析与讨论 172

第六章 角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用 177

一 文献回顾与探讨 177

（一）角色压力对心理健康的影响 177

（二）心理资本：一种重要的积极心理概念 180

（三）心理资本与角色压力、心理健康的关系 183

二 研究方法与步骤 186

（一）样本情况 186

（二）变量测量工具 188

（三）调查过程与统计分析 189

三 对变量测量工具信度、效度的检验 190

（一）信度分析的结果 190

（二）对效度的因素分析结果 190

四 基层公务员角色压力、心理资本与心理健康的关系 194

（一）相关变量的描述统计分析 194

（二）心理资本调节作用的检验 195

（三）调节变量的交互效应分析 197

五 分析与讨论 198

（一）角色期待对个体社会心理与行为的重要性 198

（二）心理资本对心理健康的积极影响 200

（三）韧性在角色压力与心理健康关系中的调节效应 201

第七章 从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系 203

一 文献回顾与探讨 203

（一）工作满意度的影响因素：工作倦怠 203

（二）工作倦怠与心理资本 206

（三）心理资本的中介效应 208

二 研究方法与步骤 210

（一）样本情况 210

（二）变量测量工具 212

（三）调查过程与统计分析 214

三 对变量测量工具信度、效度的检验 214

（一）信度分析的结果 214

（二）对效度的因素分析结果 215

四 基层公务员工作倦怠、心理资本与工作满意度的关系 219

（一）相关变量的描述统计分析 219

（二）心理资本的中介效应检验 220

五 分析与讨论 227

（一）从“匹配”看工作倦怠对工作满意度的影响 227

（二）心理资本对工作满意度作用的主效应 229

（三）对整合特质论与状态论两种心理资本概念的检验 229

第八章 基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系 231

一 文献回顾与探讨 231

（一）源自角色压力所引发的工作倦怠 231

（二）角色压力与心理健康的相互关系 234

（三）心理健康的调节功能 236

二 研究方法与步骤 238

（一）样本情况 238

（二）变量测量工具 240

（三）调查过程与统计分析 241

三 对变量测量工具信度、效度的检验 242

（一）信度分析的结果 242

（二）对效度的因素分析结果 242

四 基层公务员角色压力、工作倦怠与心理健康的关系 245

（一）相关变量的描述统计分析 245

（二）心理健康调节作用的检验 246

（三）调节变量的交互效应分析 250

五 分析与讨论 252

（一）基层公务员的角色压力与工作倦怠 252

（二）心理健康在基层公务员角色压力预测工作倦怠关系中的调节作用 253

（三）管理启示 255

第九章 基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用 257

一 文献回顾与探讨 257

（一）角色压力与生活满意度 257

（二）工作倦怠背后的角色压力 259

（三）从工作倦怠看角色压力与生活满意度的影响关系 261

二 研究方法与步骤 263

（一）样本情况 263

（二）变量测量工具 265

（三）调查过程与统计分析 266

三 对变量测量工具信度、效度的检验 267

（一）信度分析的结果 267

（二）对效度的因素分析结果 267

四 基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系 271

（一）相关变量的描述统计分析 271

（二）工作倦怠的中介效应检验 272

五 分析与讨论 277

（一）角色压力的作用效果 277

（二）角色压力对生活满意度影响的内在机制 278

（三）实践思考 280

参考文献 281

后记 310