受雇者申请育婴留职停薪之性别差异影响因素研究PDF电子书下载

第一章 计画缘起 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究目的 2

第三节 研究设计 3

第二章 研究主题相关研究 9

第一节 育婴留职停薪政策理论基础的探讨 9

第二节 我国近10年育婴留职停薪津贴相关研究 14

第三章 各国制度概况 19

第一节 瑞典 19

第二节 美国 30

第三节 日本 39

第四节 韩国 43

第四章 研究发现与讨论 49

第一节 就业保险育婴留职停薪津贴给付 49

第二节 公保育婴留职停薪津贴给付 57

第三节 育婴留职停薪津贴申请意愿因素分析 58

第四节 育婴留职停薪津贴申请者遭受不当对待之状况分析 78

第五章 结论与建议 83

第一节 研究结论 83

第二节 研究建议 89

志谢 93

参考文献 94