我国劳动关系层面的企业社会责任PDF电子书下载

第1章 绪论 1

1.1选题背景与研究意义 1

1.2研究思路与主要内容 5

1.3主要研究方法 9

1.4主要观点与创新 11

第2章 企业社会责任理论与文献综述 14

2.1企业应否承担社会责任 15

2.2企业社会责任的内涵 19

2.3企业社会责任模型 24

2.4企业社会责任的相关标准 38

2.5企业社会责任的评价 49

2.6企业社会责任的效应 56

2.7简要评价 61

第3章 我国劳动关系层面企业社会责任的理论分析框架 63

3.1劳动关系层面企业社会责任的界定 63

3.2劳动关系层面企业社会责任研究的理论基础 65

3.3劳动关系层面企业社会责任的契约性质 85

3.4我国劳动关系层面企业社会责任理论分析框架的构建 88

第4章 我国劳动关系层面企业社会责任理论分析框架的验证 98

4.1初始问卷的设计 98

4.2小样本预测试 101

4.3信度检验 101

4.4效度检验 103

4.5我国劳动关系层面企业社会责任理论模型的验证结果 111

第5章 我国劳动关系层面企业社会责任履行现状的调查与分析 113

5.1调查目的 114

5.2调查方法 114

5.3调查内容 118

5.4调查对象 118

5.5调查问卷的发放与回收 119

5.6我国劳动关系层面企业社会责任的履行现状 120

5.7我国劳动关系层面企业社会责任履行的基本特征 142

5.8我国劳动关系层面企业社会责任缺失的简要分析 161

第6章 我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制 163

6.1我国劳动关系层面企业社会责任动力机制的界定 163

6.2我国劳动关系层面企业社会责任动力要素的构成 165

6.3我国劳动关系层面企业社会责任动力的来源 168

6.4我国劳动关系层面企业社会责任动力机制模型的构建 199

6.5我国劳动关系层面企业社会责任动力机制的运行与调控 201

第7章 我国劳动关系层面企业社会责任动力机制的实现途径 206

7.1我国劳动关系层面企业社会责任所处发展阶段的认定 206

7.2我国劳动关系层面企业社会责任动力机制实现的总体构想 211

7.3我国劳动关系层面企业社会责任动力机制实现的具体措施 212

第8章 我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价 230

8.1灰关联评价的基本原理 230

8.2我国劳动关系层面企业社会责任评价指标体系的构建 239

8.3我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价模型 250

8.4应用实例 257

8.5本章小结 263

第9章 基于结构方程模型的我国劳动关系层面企业社会责任评价 264

9.1结构方程模型概述 264

9.2我国劳动关系层面企业社会责任评价指标体系的构建 273

9.3基于结构方程的我国劳动关系层面企业社会责任评价模型的构建 275

9.4综合评价得分的计算 293

9.5应用实例 294

9.6本章小结 302

第10章 结论与展望 303

10.1结论 303

10.2展望 305

附录 308

参考文献 333

后记 354