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人力资源培训与职业生涯管理
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人力资源培训与职业生涯管理PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:张丽琍主编
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787300149868
  • 页数:231 页
图书介绍:本书比较全面系统地阐述了培训和职业生涯管理的理论,并试图从理论到实践、从国内到国外给主讲教师和学生一个比较广泛地知识视野。通过引入学术界在探讨的、国内外的新理论、新技术,并适当介绍学科发展趋势,使学生更能适应未来知识进步的需要。  
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《人力资源培训与职业生涯管理》目录

第一章 员工培训与开发概述 1

第一节 培训与开发的含义与意义 3

第二节 培训与开发的类型、内容与原则 8

第三节 科学有效的培训流程与体系 16

第二章 培训需求调查与分析 26

第一节 培训需求调查与分析概述 27

第二节 培训需求调查与分析的层次 30

第三节 培训需求调查与分析的方法 36

第三章 培训方案设计 45

第一节 培训目标 47

第二节 培训计划 51

第三节 培训方案 53

第四章 培训实施 58

第一节 培训经费预算 59

第二节 培训师的选择 61

第三节 培训准备与控制 64

第五章 培训评估与反馈 73

第一节 培训评估流程 75

第二节 培训评估标准 77

第三节 培训评估内容及方法 80

第四节 培训效果的测定 83

第六章 职业与职业生涯管理概述 89

第一节 职业与职业生涯 90

第二节 职业选择 95

第三节 职业生涯发展理论 102

第七章 职业生涯管理的测量方法 140

第一节 职业能力倾向及测量 141

第二节 气质与人格及测量 146

第三节 职业适应性测量 150

第八章 自我职业生涯管理 158

第一节 个人职业生涯规划与管理 160

第二节 个人职业选择 168

第三节 个人职业适应与发展 178

第九章 组织职业生涯管理 190

第一节 组织职业生涯管理的内涵与功能 191

第二节 组织职业生涯规划的内容 195

第三节 组织职业生涯规划的方法与实施步骤 204

第四节 组织职业生涯管理模式 210

第十章 职业指导与就业服务 219

第一节 职业咨询与指导 220

第二节 就业服务 225

主要参考文献 230

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