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现代国际商务  原书第7版  英文版
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现代国际商务 原书第7版 英文版PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:查尔斯·W·L·希尔,华盛顿大学,威廉·埃尔南德斯-雷克霍著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787111401902
  • 页数:521 页
图书介绍:本书是一本广受欢迎的国际商务教材。全书详细介绍了当代国际商务的各个方面,特别关注国际商务的战略与结构以及公司各种功能的国际商业含义,既兼具综合性又有时新性。本书作者将许多主要的经济、贸易理论融入案例之中,用来解释发生在我们周围的具体事例,使理论的意义更加明确,使读者能领会国际商务理论的深层含义。
《现代国际商务 原书第7版 英文版》目录

第一部分 简介与综述 1

第1章 全球化 1

1.1什么是全球化 5

1.2全球性机构的出现 8

1.3全球化的驱动者 9

1.4全球经济变化中的统计数据 15

1.5对全球化的争议 24

1.6全球市场中的管理 34

第二部分 国家间的差异 41

第2章 国家间政治经济体制的差异 41

2.1政治体制 43

2.2经济体制 47

2.3法律体制 49

2.4经济发展的决定因素 54

2.5转型中的国家 60

2.6经济转型的性质 63

2.7变化中的政治经济的含义 65

第3章 文化差异 75

3.1什么是文化 78

3.2社会结构 81

3.3语言 87

3.4教育 88

3.5文化与工作场所 89

3.6文化的变化 91

第4章 国际商务中的道德问题 101

4.1国际商务中的道德问题 103

4.2道德两难的困惑 111

4.3不道德行为的根源 112

4.4道德的哲学方法 114

第三部分 跨境贸易与投资 131

第5章 国际贸易理论 131

5.1自由贸易概述 133

5.2重商主义 135

5.3绝对优势理论 137

5.4比较优势理论 139

5.5赫克歇尔-俄林理论 147

5.6产品生命周期理论 149

5.7新贸易理论 152

5.8国家竞争优势:波特的钻石 155

第6章 国际贸易中的政治经济 173

6.1贸易政策的工具 175

6.2政府干预的情况 182

6.3对自由贸易修正的情况 190

6.4全球贸易体系的发展 191

第7章 外国直接投资 211

7.1世界经济中的外国直接投资 213

7.2世界经济中外国直接投资的理论 219

7.3政治上的意识形态与外国直接投资 226

7.4 FDI所带来的利益和成本 229

7.5政府政策工具与外国直接投资 235

第8章 区域经济整合 245

8.1经济整合水平 248

8.2支持区域整合的理由 250

8.3反对区域整合的理由 252

8.4欧洲的区域经济整合 252

8.5美洲的区域经济整合 263

8.6其他地方的区域经济整合 270

第四部分 全球货币体系 279

第9章 外汇市场 279

9.1外汇市场的功能 281

9.2外汇市场的性质 287

9.3汇率决定的经济理论 288

9.4汇率预测 298

9.5货币可兑换性 300

第10章 国际货币体系 311

10.1金本位制 314

10.2布雷顿森林体系 316

10.3固定汇率体系的瓦解 318

10.4浮动汇率体系 320

10.5固定汇率与浮动汇率 324

10.6实践中的汇率体系 326

10.7国际货币基金组织对危机的管理 328

第五部分 在全球市场竞争 347

第11章 国际商务战略 347

11.1战略与企业 349

11.2全球扩张、利润率与利润增长 358

11.3成本压力和对当地需求响应的压力 365

11.4战略选择 369

11.5战略联盟 375

第12章 进入外国市场 385

12.1基本的进入决策 387

12.2进入模式 392

12.3选择进入模式 400

12.4绿地投资或收购 402

第13章 出口、进口和补偿贸易 411

13.1出口的承诺与陷阱 413

13.2改进出口的业绩 415

13.3出口与进口财务 420

13.4出口援助 425

13.5补偿贸易 427

第14章 全球生产、外包与物流 435

14.1战略、生产与物流 437

14.2在哪里生产 440

14.3国外工厂的战略角色 447

14.4向外寻找源头生产:自制或外购决定 449

14.5协调全球供应链 454

第15章 全球市场营销和研发 461

15.1市场全球化与品牌 463

15.2市场划分 465

15.3产品属性 467

15.4分销战略 469

15.5沟通战略 473

15.6定价战略 480

15.7确定营销方法组合 483

15.8新产品开发 485

第16章 全球人力资源管理 495

16.1国际人力资源管理的战略角色 497

16.2人员配备策略 499

16.3培训与管理开发 507

16.4绩效评估 511

16.5补偿 512

16.6国际劳工关系 515

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