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第一章 领导力 1

一 领导 1

（一）领导的定义 2

（二）领导的作用 6

（三）领导者和管理者 9

二 领导力 15

（一）领导力的定义 15

从哥本哈根会议看领导力 17

（二）领导能力 18

关于领导力的五个谬论神话 22

三 知识经济时代的领导观 25

第二章 领导艺术 35

一 领导艺术 35

（一）领导艺术的含义 36

习近平：要讲究领导艺术 41

（二）领导艺术的审美特征 42

（三）领导艺术的灵活运用 45

（四）常用的领导艺术 50

马云：出色的领导力是一门艺术 56

二 领导方式 57

（一）领导方式的含义 57

（二）领导方式的类型 59

（三）领导方式的选择 61

三 领导方法 67

（一）领导方法的特点 68

（二）领导方法的类别 69

四 掌握领导艺术的重要性 79

李开复：领导力是一种独特的艺术 84

第三章 领导决策的艺术 87

一 决策的艺术 87

二 决策的作用 89

三 决策的能力要求 91

四 决策的误区剖析 94

五 提高决策的能力 99

正职领导和副职领导的领导艺术 106

第四章 领导协调的艺术 111

一 协调的内容和作用 111

习近平：共演一台“二人转”的好戏 116

二 协调的能力要求 117

三 协调的误区剖析 120

四 协调的运用艺术 123

要学会“协调”工作 127

五 提高协调的能力 129

行政领导者协调人际关系的艺术 130

第五章 领导激励的艺术 138

一 激励的艺术 138

二 激励的能力要求 143

三 激励的误区剖析 146

四 激励的运用艺术 151

五 提高激励的能力 156

批评也是一种激励 158

第六章 领导用人的艺术 163

一 用人的含义和作用 163

二 树立科学的用人观 166

三 用人的能力要求 173

领导用人的具体要求 177

四 用人的误区剖析 179

五 用人的艺术 185

习近平：多双“眼睛”选贤任能 196

第七章 领导政策执行的艺术 197

一 政策执行的能力要求 197

二 政策执行的误区剖析 200

三 政策执行的运用艺术 206

四 提高政策执行的能力 210

领导者用权的艺术 214

官员要“以开放的态度”面对老百姓 215

第八章 领导组织学习的艺术 217

一 组织学习的能力要求 217

习近平：要上进就要学习 220

二 组织学习的误区剖析 222

三 组织学习的运用艺术 226

四 提高组织学习的能力 231

领导者要学习语言艺术 235

第九章 领导道德感召的艺术 241

一 道德感召的能力要求 242

二 道德感召的误区剖析 246

三 道德感召的运用艺术 253

四 提高道德感召的能力 260

从频频道歉看奥巴马的领导艺术 265

第十章 领导班子团结的艺术 268

一 领导班子团结的能力要求 268

二 领导班子团结的误区剖析 271

三 领导班子团结的运用艺术 276

四 提高领导班子团结的能力 281

领导力是带领团队实现目标的能力 284

第十一章 领导改革创新的艺术 287

一 改革创新的能力要求 287

二 改革创新能力的误区剖析 291

三 改革创新能力的运用艺术 294

四 提高改革创新的能力 295

第十二章 领导形势判断的艺术 300

一 形势判断的能力要求 301

二 形势判断的误区剖析 304

三 形势判断的运用艺术 307

四 提高形势判断的能力 314

领导要讲究领导艺术 317

第十三章 领导应对突发事件的艺术 319

一 应对突发事件的能力要求 319

二 应对突发事件的误区剖析 321

三 应对突发事件的艺术 325

行政领导理事的艺术 338

四 提高应对突发事件的能力 340

从“孟连事件”看领导应对突发事件的艺术 343

第十四章 领导市场驾驭的艺术 347

一 市场驾驭的能力要求 348

二 市场驾驭的误区剖析 352

三 市场驾驭的运用艺术 356

四 提高市场驾驭的能力 362

吴敬琏：建立现代国家和市场经济条件下的政府 365

参考文献 385