做一个会说话的好下属PDF电子书下载

第一章 要得到领导重视，就必须做一个会说话的好下属 2

既要会做事，也要会说话 2

加强沟通很重要 5

主动与领导沟通 8

不当众伤及领导面子 9

开口要尊重领导 11

维护领导的权威 12

对领导一定要恭敬 14

给领导留下深刻印象 16

话贵精不在多 19

做一个有价值的下属 20

根据领导的性格说话 22

得到领导赏识的方法 25

背后赞美胜过当面恭维 27

第二章 让每句话都能打动领导，和领导说话要充分准备 30

和领导沟通之前做好准备 30

与领导交谈时放松心情 32

注意说话的态度 33

注意说话的细微之处 34

先摸清领导的心理 35

及时向领导汇报 37

汇报工作要有逻辑 38

汇报要把握重点 40

全面评估有利和不利因素 41

作成熟的汇报 42

汇报要让领导满意 44

多在领导的角度上考虑问题 45

汇报工作的要点 46

不要和领导发生争执 48

第三章 拉近和领导的距离很重要，和领导说话要机智幽默 52

用幽默拉近与领导的距离 52

用幽默推动事业成功 55

用幽默改善印象 57

用幽默促进上下和谐 58

用幽默显现你的机智 61

用幽默避免尴尬 64

用幽默提出请求 67

用幽默方式婉转表达 69

用幽默加强应变能力 72

不开过分的玩笑 77

幽默要注意分寸 78

努力培养幽默感 83

第四章 领导也需要下属的认可与褒扬，和领导说话要恰当赞美 86

赞美是一种艺术 86

赞美可以融洽上下级关系 89

赞美重在真诚 91

背后说好话效果好 93

从赞美对方的爱好入手 96

修炼自己的赞美口才 97

赞美与奉承有本质区别 99

不要随便夸耀自己 101

赞美他人的技巧 104

沟通要以赞美开场 107

表示看重对方的态度 111

以赞美改变领导态度 115

在他人面前称赞领导 117

表现出对领导的钦佩之情 118

服从是最好的赞美 120

多赞美领导指导有方 122

大胆开口赞美 123

让赞美的话恰到好处 125

含而不露地赞美领导 128

第五章 读懂领导的心思再开口，和领导说话要找准时机 132

把握说话时机很重要 132

找准说话时机是一门学问 135

按照领导的意图说话 139

学会观察领导的眼神 141

找准汇报工作的时机 143

抓住非正式沟通的机会 145

别轻易打断领导说话 147

善于向领导提出建议 150

被领导批评不抱怨 152

对分歧要理解和忍耐 155

给领导纠错要讲究方法 156

看清领导的脸色 157

学会察言观色 159

沉着应对困境 161

学会领导的思考方式 162

让领导愉快接受建议 164

第六章 以领导易于接受的方式说，和领导说话要讲究技巧 168

用领导易于接受的方式汇报 168

说话的态度要自然放松 170

掌握说话的分寸 172

拿出虚心的姿态聆听 173

以互动引发领导说话兴趣 175

巧妙赢得领导的支持 177

迂回表达自己的想法 179

让建议得到肯定的技巧 181

向领导进言要有技巧 182

让领导乐意听你说 185

说“不”的时候讲究方式 188

把忠言说得顺耳 191

说话要留有回味 193

对领导意见给予热烈回应 195

仔细体会领导的话中真味 196

恰当应对不当批评 198

先保持对领导肯定的态度 200

合理拒绝不当委托 201

设计好结束语 203

求助领导的技巧 205

巧妙提出加薪 207

第七章 把握好分寸和尺度，和领导说话要和谐融洽 210

小误会要及时消除 210

不抢领导的风头 211

在自己的职责范围内说话 213

注意方式方法 215

加强和领导的交流沟通 216

看清领导的类型 218

说话太多容易失误 221

不要冒犯领导权威 223

避免与领导发生正面冲突 226

以积极心态面对批评 228

把握好说话的深浅尺度 230

不谈领导的缺点 232

摸透领导的心思 234

妥善处理领导发脾气 236

主动替领导担责 238

不谈论领导的隐私 239

处理好领导之间的矛盾 241

第八章 做一个让领导放心的好下属，和领导说话要赢得信任 246

适时说话才能得到领导信任 246

让领导多了解自己 247

给领导留下鲜明的第一印象 249

和领导达成互动性默契 251

让自己变得可爱可亲 252

以诚恳的态度接受批评 255

用心聆听领导说话 256

称呼领导要恰当 259

以请教的方式提意见 260

分析领导命令中的潜台词 262

和领导保持适当距离 264

投领导所好，避领导所恶 265