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薪酬福利管理制度
薪酬福利管理制度

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经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:张红兵编著
  • 出 版 社:北京:人民邮电出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787115330222
  • 页数:303 页
图书介绍:本书从薪酬福利制度体系设计工作出发,对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等4大薪酬福利的构成进行了规范,阐述了企业薪酬福利的主要构成。接着细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外聘人员、兼职实习人员等六类人员的薪酬制度,构建了一套完善的薪酬福利管理制度体系。
《薪酬福利管理制度》目录

第1章 薪酬制度体系设计 1

1.1制度设计 3

1.1.1制度设计规范 3

1.1.2制度设计步骤 4

1.1.3制度设计方法 5

1.1.4制度的内容结构 6

1.1.5制度设计注意事项 8

1.2薪酬制度设计 8

1.2.1薪酬管理制度设计 8

1.2.2薪酬制度设计的程序 11

1.2.3薪酬制度的评审与修订 12

1.3薪酬管理制度体系 13

1.3.1企业薪酬制度体系设计 13

1.3.2薪酬调查与竞争制度体系 17

1.3.3薪酬调整与激励制度体系 18

1.3.4薪酬支付与发放制度体系 21

1.4薪酬管理制度体系 21

1.4.1管理人员薪酬制度体系 21

1.4.2销售人员薪酬制度体系 23

1.4.3生产人员薪酬制度体系 28

1.4.4技术研发人员薪酬制度体系 29

1.4.5外聘人员薪酬制度体系 30

1.4.6兼职人员薪酬制度体系 31

第2章 福利津贴制度 33

2.1公司福利管理制度 35

2.1.1员工福利管理制度 35

2.1.2防暑降温管理制度 38

2.1.3五险一金管理制度 40

2.1.4带薪年假管理制度 43

2.1.5文体娱乐管理制度 46

2.1.6班车接送管理制度 48

2.1.7员工培训管理制度 50

2.1.8出国培训管理制度 55

2.1.9抚恤管理制度 59

2.2津贴补贴管理制度 61

2.2.1岗位津贴管理制度 61

2.2.2学历职称津贴管理制度 62

2.2.3出差补贴管理制度 64

第3章 奖金管理制度 69

3.1奖金管理制度 71

3.1.1奖金设计管理制度 71

3.1.2奖金评定管理制度 74

3.1.3奖金奖励管理办法 75

3.2奖金评定制度 78

3.2.1先进个人奖评定制度 78

3.2.2先进团体奖评定制度 80

3.2.3技术能手奖评定制度 85

3.2.4优秀班组奖评定制度 86

3.2.5突出贡献奖评定制度 89

3.2.6最佳新人奖评定制度 91

3.3奖金发放制度 93

3.3.1年终奖发放管理制度 93

3.3.2全勤奖发放管理制度 95

3.3.3奖金争议处理制度 97

第4章 岗位工资管理制度 99

4.1岗位工资设计制度 101

4.1.1岗位等级工资制度 101

4.1.2岗位技能工资制度 105

4.1.3岗位薪点工资制度 109

4.2计时与计件工资制度 114

4.2.1计时工资制度 114

4.2.2计件工资制度 118

4.2.3月薪工资制度 121

第5章 绩效工资管理制度 125

5.1绩效工资设计制度 127

5.1.1岗位绩效工资制度 127

5.1.2业绩绩效工资制度 130

5.2各岗位绩效工资管理制度 134

5.2.1管理人员绩效工资制度 134

5.2.2销售人员绩效工资制度 137

5.2.3质检人员绩效工资制度 142

5.2.4生产人员绩效工资制度 145

5.3绩效工资发放管理制度 149

5.3.1年度绩效工资发放制度 149

5.3.2月度绩效工资发放制度 151

第6章 管理人员薪酬制度 153

6.1中高层管理者薪酬管理制度 155

6.1.1总裁级薪酬管理制度 155

6.1.2总监级薪酬管理制度 159

6.1.3经理级薪酬管理制度 162

6.2基层管理者薪酬管理制度 164

6.2.1主管级薪酬管理制度 164

6.2.2基层管理者薪酬制度 167

第7章 销售人员薪酬制度 173

7.1销售薪酬制度设计 175

7.1.1基本工资管理制度 175

7.1.2提成设计管理制度 176

7.1.3提成发放管理制度 177

7.2各级岗位薪酬制度 179

7.2.1经理级岗位薪酬制度 179

7.2.2主管级岗位薪酬制度 181

7.2.3专员级岗位薪酬制度 183

7.3各种销售人员薪酬制度 185

7.3.1网店销售人员薪酬制度 185

7.3.2电话销售人员薪酬制度 186

7.3.3导购促销人员薪酬制度 189

第8章 生产人员薪酬制度 193

8.1生产一线人员薪酬制度 195

8.1.1生产线人员薪酬制度 195

8.1.2生产计件人员薪酬制度 198

8.1.3生产计时人员薪酬制度 201

8.2车间班组人员薪酬制度 204

8.2.1车间主任薪酬管理制度 204

8.2.2班组长薪酬管理制度 207

第9章 技术研发人员薪酬制度 211

9.1技术人员薪酬制度 213

9.1.1技术人员薪酬管理制度 213

9.1.2技术人员技能取向型薪酬制度 217

9.1.3技术人员价值取向型薪酬制度 219

9.1.4技术人员奖励制度 222

9.2研发人员薪酬制度 227

9.2.1产品研发人员薪酬制度 227

9.2.2研发人员奖励奖金制度 231

第10章 外聘人员薪酬制度 233

10.1外聘顾问薪酬制度 235

10.1.1独立董事薪酬制度 235

10.1.2管理顾问薪酬制度 236

10.2外聘专家薪酬制度 238

10.2.1外聘国外专家薪酬制度 238

10.2.2外聘技术专家薪酬制度 240

第11章 兼职实习人员薪酬制度 243

11.1兼职人员 245

11.1.1兼职人员日薪管理制度 245

11.1.2兼职人员补贴管理制度 246

11.2实习人员 248

11.2.1实习人员薪酬制度 248

11.2.2实习人员补贴制度 249

第12章 薪酬调研管理制度 251

12.1薪酬内部调研制度 253

12.1.1薪酬满意度调研制度 253

12.1.2薪酬满意度调查问卷 257

12.2薪酬外部调研制度 263

12.2.1行业薪酬调研制度 263

12.2.2薪酬竞争力调研制度 265

第13章 薪酬调整与激励管理制度 269

13.1薪酬调整管理制度 271

13.1.1薪酬测算制度 271

13.1.2薪酬评估制度 274

13.1.3涨薪管理制度 276

13.2薪酬激励制度 279

13.2.1股权激励管理制度 279

13.2.2员工持股管理制度 283

13.2.3管理层收购制度 286

13.2.4股票期权激励制度 289

第14章 薪酬核算与支付管理制度 293

14.1薪酬核算管理制度 295

14.1.1薪酬核算管理办法 295

14.1.2薪酬核算操作制度 299

14.2薪酬发放管理制度 299

14.2.1薪酬发放审批制度 299

14.2.2薪酬发放操作制度 300

14.2.3薪资发放问题处理制度 302

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