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国资之辩  关于私有化、垄断与市场化之争
国资之辩  关于私有化、垄断与市场化之争

国资之辩 关于私有化、垄断与市场化之争PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:徐旭红著
  • 出 版 社:北京:当代中国出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787515403250
  • 页数:210 页
图书介绍:中国的国资改革,下一步该如何走?中国的国有企业,究竟往何处去?国有企业能否健康、科学地发展,中国的企业如何才能真正走向卓越?这是人们普遍关心的问题。本书从资深传媒人的角度,深度剖析了国有企业改革和国有资产管理的本源问题,从探究如何实现国资管理由行政隶属向出资关系转变,如何享有国有企业的资产收益权重大决策权和选择经营者的权利,以及实现责权利相统一等等热点问题,聚集了社会对国企改革中的垄断、市场化与私有化之间的争辩焦点,无疑将引起社会对国资更多的关注和思考。
《国资之辩 关于私有化、垄断与市场化之争》目录

私有化之争 3

私有化之争主要观点 3

私有化之争 6

为何要反对国企私有化? 7

国企利润到底跑哪里去了? 11

如何改革非经营性国资管理体制? 15

如何顶层设计“大国资”格局? 19

国企办社会是为国家解决改革成本 22

各类国有资产产权如何有序流转? 27

对各类国资立法的思考 31

对国资分类管理应提上日程 35

回归惠民才是国有资本收益之本 39

求解国资预算改革 43

解疑央企透明度 47

垄断之惑 53

垄断之惑主要观点 53

垄断之惑 55

国企竞争力来自于垄断吗? 56

制度红利与“国民”共进 60

大企业“衰败逻辑”的世界难题 64

有多少央企可以“财团化”? 68

也议“山寨国企”的“杂交式腐败” 72

应从全局角度评价央企的社会责任 74

从公共品的角度看民众对央企的期望 78

考验央企全面社会责任管理 82

国资应为合理共享公共资源收益的突破点 86

央企:扩内需与实体经济的责任主体 88

市场化之道 95

市场化之道主要观点 95

市场化之道 98

央企负责人薪酬多少才合理? 99

市场化下的央企高管薪酬 103

国资以何解民之困? 106

探寻国资监督成本的边界 110

文化国资的改制与治理 114

文化实体的“央企路径” 118

国资需要全盘证券化吗? 122

央企走出去需金融创新 125

央企股权激励的忧思 128

中国企业“走出去”的长期挑战 132

央企企业家的社会资本价值 136

国企之治 143

国企之治主要观点 143

国企之治 145

央企千名外董在哪里? 147

争议国企独立监事制度 151

外派监事会制度如何发挥当期监督作用? 154

如何完善央企职业董事制度? 158

谁来为央企风险防控“体检” 162

再构央企内控体系 165

“云计算”下的央企全面预算管理 169

“云制造”潮袭央企? 173

如何看待央企企业家精神? 177

央企“高管智能”生产力 181

拷问央企职业经理人的价值 185

央企集团管控再集约化 189

从精细管理看央企价值创新 193

央企的“话筒”与舆情的“孔” 197

央企舆情管理的“声”界 201

后记 205

改革的均衡 205

大事记 207

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