中国企业伦理建设研究 理论与实践PDF电子书下载

上篇 理论篇 3

第一章 企业伦理概述 3

第一节 企业中伦理的重要性 3

第二节 企业伦理的发展历程 5

第三节 企业伦理的社会作用 11

第二章 企业伦理概念解读 16

第一节 伦理的定义 16

第二节 道德与伦理的区别 17

第三节 企业道德与企业伦理的区别 20

第三章 伦理决策过程 29

第一节 伦理决策概述 29

第二节 伦理决策的个体影响因素 39

第三节 伦理决策的组织影响因素 50

中篇 实践篇 59

第四章 企业伦理影响机制研究之背景分析 59

第一节 研究背景与现状 59

第二节 研究问题 63

第三节 研究意义与目的 64

第四节 研究流程与基本架构 66

第五章 企业伦理影响机制研究之理论基础 68

第一节 理论背景 68

第二节 企业伦理的理论发展 73

第三节 员工报告行为的理论发展 87

第四节 心理安全的理论发展 96

第五节 道德推托的理论发展 99

第六章 企业伦理影响机制研究之假设构建 103

第一节 企业伦理与员工报告行为 103

第二节 企业伦理与心理安全的关系 108

第三节 心理安全在企业伦理与员工报告行为之间的中介效应 110

第四节 道德推托在心理安全与员工报告行为之间的调节效应 115

第五节 基本模型假设总结 116

第七章 企业伦理影响机制研究之研究方法 119

第一节 研究设计 119

第二节 研究流程 120

第三节 样本与数据描述 123

第四节 测量 127

第五节 数据分析方法 132

第八章 企业伦理影响机制研究之结果分析 134

第一节 质化研究结果分析 134

第二节 验证性因素分析 147

第三节 描述性统计与相关性分析 150

第四节 结构方程模型 152

第五节 多元回归分析 155

第六节 假设结论验证总结 159

第九章 企业伦理影响机制研究之研究结论 161

第一节 研究结论 161

第二节 研究创新 166

第三节 研究贡献 168

第四节 研究限制与展望 171

下篇 建设篇 177

第十章 伦理领导力建设 177

第一节 合格的管理者 177

第二节 构建伦理领导力的价值 180

第三节 构建企业伦理战略 183

第十一章 伦理风险控制 186

第一节 伦理风险的外部控制 186

第二节 伦理风险的内部控制 189

第三节 伦理风险控制手段 192

第十二章 企业伦理文化建设 198

第一节 企业伦理价值观建设 198

第二节 企业伦理文化建设 202

附录 209

参考文献 215