区域人才流动的经济效应研究PDF电子书下载

第1章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目的与意义 2

1.3 研究内容 2

1.4 研究方法 3

1.5 人才流动的相关概念 4

第2章 理论基础 9

2.1 个体层面人才流动的理论基础 10

2.2 组织层面人才流动的理论基础 15

2.3 社会层面人才流动的理论基础 18

第3章 文献综述 21

3.1 国外文献综述 21

3.2 国内文献综述 28

3.3 人才柔性流动 32

3.4 文献述评 34

第4章 人才集聚与集聚效应 36

4.1 人才集聚与人才集聚现象 36

4.2 人才集聚特点 37

4.3 人才流动对产业集群产生的集聚效应 42

4.4 人才集聚的原因 47

4.5 人才集聚的集聚效应分析 58

4.6 增强人才集聚效应的主要对策 61

第5章 人才扩散及其扩散机制研究 63

5.1 人才扩散 63

5.2 人才扩散现象 63

5.3 人才扩散的原因 65

5.4 人才扩散模式 67

第6章 人才共享及其共享体系研究 70

6.1 区域人才共享及其特点 70

6.2 区域人才共享的经济学原理 72

6.3 区域人才共享的方式 75

6.4 区域人才共享中的政府作用 76

6.5 区域人才共享模型的建立 80

第7章 人才流动的决策与成本收益 82

7.1 人才流动各主体之间的关系 82

7.2 人才流动的决策 85

7.3 人才流动对个人产生的成本收益分析 88

7.4 人才流动对组织产生的成本收益分析 91

第8章 山东省人才流动与经济发展分析 96

8.1 山东省人才流动与经济发展的现状分析 96

8.2 山东省人才流动与经济发展的实证分析 102

8.3 实证结论 112

第9章 山东省典型城市人才流动分析 114

9.1 济南市企业人才流动调查分析 114

9.2 菏泽市企业人才流动调查分析 126

第10章 促进合理的人才流动的激励机制 138

10.1 政府促进人才合理流动的激励政策 138

10.2 企业完善科学使用人才、留住人才的激励机制 141

10.3 建立产学研合作人才柔性流动机制 143

第11章 结论 146

附录 148

附录1 山东省17地市2016年主要经济指标统计情况 148

附录2 山东省17地市2006—2015年地区生产总值增长情况 149

附录3 山东省17地市2006—2015年人均地区生产总值增长情况 150

附录4 山东省17地市2006—2015年年末总人口统计情况 151

附录5 山东省17地市2015年年末人口密度 152

附录6 济南市企业人才流动调查问卷 153

附录7 菏泽市企业人才流动调查问卷 155

参考文献 159