深圳人才竞争力研究PDF电子书下载

引言 全球化新时代，人才竞争力成为核心竞争力 1

一 全球视野下的人才竞争发展趋势 3

二 提升人才竞争力是落实国家人才强国战略的重要内容 7

三 以深圳为样本研究人才竞争力的意义 12

第一章 人才与人才竞争力及相关理论研究 16

第一节 人才与人才竞争力 16

一 什么是人才 16

二 什么是人才竞争力 21

第二节 人才竞争力的理论基础 25

一 人力资本理论 25

二 人才资本理论 27

三 人才流动理论 30

四 人才集聚理论 31

五 人才竞争理论 32

第三节 人才竞争力的研究现状 38

一 国外研究 38

二 国内研究 39

三 研究方法论 42

第二章 人才竞争力的发展演进 43

第一节 全球化时代的竞争格局演变 43

一 全球化进程的发展阶段 43

二 冷战后的全球竞争格局演变 45

三 当前国际竞争的发展趋势 46

第二节 人才竞争力的变化历程 49

一 冷战结束后的全球人才竞争实力 49

二 21世纪初的全球人才竞争力评价 51

三 当前全球人才竞争力评价 52

四 人才竞争力的竞争要素演变 55

第三章 人才竞争力评价的分析框架构建 58

第一节 人才竞争力评估指标体系比较 58

一 国外人才竞争力评价研究 58

二 国内人才竞争力评价体系的相关研究 63

三 国内外人才竞争力研究比较 81

第二节 深圳人才竞争力评价研究体系 82

一 深圳人才竞争力评价方法与研究体系设计原则 82

二 人才自身竞争力分析框架 86

三 人才外部环境竞争力分析框架 88

四 人才产出贡献竞争力分析框架 90

五 深圳人才竞争力评价分析框架 91

第四章 深圳人才竞争力发展的实证分析 94

第一节 深圳人才竞争力的发展历程 94

一 深圳人才队伍建设发展阶段 95

二 深圳人才政策的改革与调整 97

三 深圳人才竞争力评价 98

第二节 深圳人才自身竞争力指标评价 104

一 深圳人才资源总量指标评价 104

二 深圳人才质量指标评价 108

三 深圳人才结构指标评价 109

四 深圳人才投入指标评价 113

第三节 深圳人才外部环境竞争力指标评价 115

一 深圳宏观经济发展环境指标评价 116

二 深圳工作创业环境指标评价 119

三 深圳科技创新环境指标评价 121

四 深圳人才生活环境指标评价 122

第四节 深圳人才产出贡献竞争力指标评价 124

一 深圳人才生产效率指标评价 124

二 深圳人才创新指标评价 126

第五章 全球创新型城市人才竞争力水平比较 129

第一节 美国创新型城市人才竞争力发展现状 129

一 美国人才竞争力的发展基础 129

二 美国部分科技创新城市人才竞争力现状 137

第二节 亚洲创新型城市人才竞争力发展现状 144

一 日本东京人才竞争力现状 144

二 韩国首尔人才竞争力现状 150

三 新加坡人才竞争力现状 154

第三节 国内城市人才竞争力发展现状 155

一 国内人才竞争力总体现状 155

二 北京、上海、香港人才竞争力比较 156

三 北京、上海、香港人才竞争力发展战略 159

第四节 全球创新型城市提升人才竞争力的若干启示 172

一 人才工作立法 172

二 重视国际人才引进 173

三 人才培养机制健全 174

四 区域人才协同发展 175

第六章 深圳提升人才竞争力的路径选择 177

第一节 深圳人才竞争面临的形势 177

一 人才流入与人才流失现象并存 177

二 人才发展的整体环境仍需进一步提升 178

三 人才培养和开发力度仍需进一步加大 180

四 人才政策体系有待完善、深化和多元化转换 181

第二节 深圳提升人才竞争力的目标及思路 182

一 目标：建设人才特区 183

二 思路：实施“三个更加”，推进“五大转变” 184

第三节 深圳提升人才竞争力的对策措施 189

一 创新完善人才工作机制 189

二 建立健全人才培养体系 192

三 构建全球化人才引进体系 195

四 完善人才使用体系 197

五 建立科学人才评价体系 198

六 完善人才发展环境 201

附录一 近年来深圳市人才政策选编 205

附录二 国内主要城市人才竞争力相关指标数据对比 271

参考文献 276

后记 285