复杂组织目标与效能评估PDF电子书下载

导言 1

研究背景 1

研究意义 2

主要内容和结构安排 3

研究方法 6

创新之处 7

研究局限 8

第一篇 组织和组织理论：从简单到复杂 11

第一章 组织的演化 11

第一节 机械组织 12

第二节 有机组织 12

第三节 复杂组织 13

第二章 组织理论的发展 27

第一节 经典范式 28

第二节 系统范式 29

第三节 复杂范式 29

第四节 复杂组织理论研究展望 31

第三章 组织目标和效能研究现状 34

第一节 组织目标 34

第二节 组织效能 39

第三节 组织目标和组织效能的关系 48

第二篇 复杂组织目标 53

第四章 复杂组织目标演变与组织成长——一个纵向案例研究 53

第一节 问题提出 53

第二节 概念界定与理论框架 54

第三节 研究设计 58

第四节 案例分析：宝钢的组织目标演变 60

第五节 理论分析 69

第六节 结论与启示 74

第五章 复杂组织目标体系的构成与权重——理论分析和实证检验 77

第一节 问题提出 77

第二节 理论依据和分析框架 79

第三节 目标体系的构建 82

第四节 目标体系的修正完善 87

第五节 基于GANP的目标赋权与分析 91

第六节 结论与展望 97

第六章 目标复杂性的影响因素 100

第一节 问题提出 100

第二节 概念界定 101

第三节 外部环境复杂性因素分析 104

第四节 内部环境复杂性因素分析 109

第五节 研究设计 112

第六节 实证结果 117

第七节 研究讨论 123

第三篇 复杂组织效能评估 127

第七章 复杂组织效能的演化：以海尔为例 127

第一节 问题提出 127

第二节 组织效能演化的不同观点 128

第三节 组织效能演化的理论模型 130

第四节 研究设计 131

第五节 资料收集与处理 132

第六节 案例分析 133

第七节 研究讨论 140

第八章 复杂组织效能的评估标准体系 143

第一节 问题提出 143

第二节 评估标准体系构建过程 144

第三节 评估标准的初步筛选 145

第四节 评估标准体系理论模型的构建 151

第五节 评估标准体系构建 155

第六节 评估标准体系的合成 161

第七节 研究讨论 162

第九章 复杂组织效能的影响因素 165

第一节 问题提出 165

第二节 变量设定与研究假设 166

第三节 研究设计 171

第四节 假设检验与结果分析 176

第五节 研究结论和讨论 191

第十章 复杂组织效能影响因素的系统模型 193

第一节 问题提出 193

第二节 影响因素分类 194

第三节 影响机制的理论模型 196

第四节 研究方法 197

第五节 影响因素的SD建模 199

第六节 影响因素系统的综合分析 215

第七节 研究讨论 237

结束语 239

研究结论 240

未来展望 245

参考文献 248

附录1 元分析的资料来源 287

附录2 影响因素与组织效能的编码规则 290

附录3 组织效能评估标准的资料来源 292