制度环境对企业社会责任的影响PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 研究背景与问题提出 1

一 研究背景 1

二 问题提出 6

第二节 关键概念分析与界定 8

一 组织合法性 8

二 制度压力 9

三 企业社会战略反应 10

四 企业社会绩效 10

第三节 研究内容和架构安排 11

第四节 研究特点说明 12

第二章 文献综述与理论整合 16

第一节 企业社会责任研究的先驱者 17

第二节 企业社会责任研究演化脉络概述 19

一 在利益与道德之间：两大理论视角的对峙 22

二 制度背景与企业社会责任：文化—认知观的兴起 27

第三节 企业社会绩效：从理论争议到概念测量 35

第四节 制度基础观及其内在逻辑 42

一 合法性及其作用机制 42

二 制度回应学说 44

三 小结 46

第五节 利益、规范与认知：基于制度基础观的跨层次分析框架 47

第三章 制度压力影响企业社会绩效的探索式案例研究 54

第一节 案例研究方法概述 54

一 案例研究的原理和思路 54

二 案例研究的分类与步骤 56

第二节 案例探索的理论背景 57

第三节 案例设计方法论 59

一 案例选择 59

二 数据搜集 60

三 分析方法 61

第四节 案例公司简介 62

一 HSG旅游公司简介 63

二 ZM通信公司简介 63

三 MSP制造公司简介 63

四 CIB金融公司简介 63

五 CPL制造公司简介 64

第五节 数据分析 64

一 制度压力 64

二 企业社会战略反应 64

三 企业社会绩效 65

四 案例数据信息评估汇总 65

第六节 进一步讨论与初始假设命题提出 65

一 制度压力与企业社会战略反应 70

二 企业社会战略反应与企业社会绩效 71

三 制度压力与企业社会绩效 72

第七节 本章小结 73

第四章 制度压力与企业社会绩效：内在机理与理论模型 74

第一节 制度的约束、组织合法性追求与企业社会责任 74

一 制度理论的基本逻辑 74

二 制度环境对企业行为的影响 78

三 企业社会责任：制度与战略的融合 80

第二节 制度压力与企业社会战略反应 82

一 规制压力与企业社会战略反应 83

二 规范压力与企业社会战略反应 85

三 认知压力与企业社会战略反应 87

第三节 制度压力与企业社会绩效 89

第四节 企业社会战略反应与企业社会绩效 91

第五节 企业社会战略反应的中介作用 93

第六节 组织文化导向的调节影响 94

第七节 本章小结 97

第五章 研究方法 99

第一节 问卷设计 99

一 问卷方法及问卷的主要内容 99

二 问卷的设计过程 100

第二节 变量设计与测度指标 101

一 被解释变量 102

二 解释变量 103

三 中介变量 104

四 调节变量 105

五 控制变量 106

第三节 数据收集与有效性控制 106

一 样本与调研对象选择 106

二 问卷发放与回收 107

第四节 数据分析方法描述 109

一 描述性统计分析 109

二 信度与效度检验方法 109

三 相关分析与层级回归分析 110

四 结构方程模型分析 110

第六章 制度压力对企业社会绩效的实证分析 111

第一节 描述性统计分析 111

第二节 效度和信度检验 116

一 量表的效度检验 116

二 量表的信度检验 120

第三节 Pearson相关分析 120

第四节 构念间关系的结构方程模型分析 121

一 整体制度压力的全模型分析 123

二 分维度制度压力的全模型检验 128

第五节 调节效应的检验 135

第六节 本章小结 138

第七章 结论与展望 140

第一节 主要研究结论及进一步讨论 140

第二节 理论贡献与管理意义 145

一 研究的理论贡献 145

二 研究的管理启示 146

第三节 研究不足与展望 147

参考文献 149

附录一 探索式案例研究企业访谈提纲 176

附录二 企业社会责任建设和企业外部制度环境调查问卷 178

后记 183