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钉钉精神  一流人才的成长法则
钉钉精神  一流人才的成长法则

钉钉精神 一流人才的成长法则PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:文捷编著
  • 出 版 社:北京:中国华侨出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:7511363381
  • 页数:251 页
图书介绍:
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《钉钉精神 一流人才的成长法则》目录

第一章 钉钉精神,就是专心、专注、专业 2

一流人生,源于对事物的专注 2

一生只为一件事倾尽全力 5

将生命的每一寸光阴都活到极致 8

钉钉精神:抓铁有痕,踏石留印 11

将小事做深、做透、做清楚 12

真正的专注,讲求的是“用心”二字 15

专注,就是要激活你全身的每一个细胞 17

“专注”带来的“专业”:永远无法被复制 21

做“不可替代”,而不是被“轻易取代” 24

第二章 钉钉精神,就是不断坚持 28

要有坚持完成一件事的执着 28

把最简单的事情做好就是不简单 31

将小事做细,将细事做透 33

眼高手低就是自毁前程 36

你要做的不是“找”,而是“等” 39

坚守就是要耐得住寂寞,经得起诱惑 42

频频跳槽的结果:你将“谁也不是” 45

你是在“挑水”,还是在“挖井” 49

工作不能“蜻蜓点水”,“深耕”才能出业绩 53

别满足于“尚可”的工作表现 56

第三章 将钉子钉好,前提是要找准努力的方向 60

准确定位的前提是,清醒地认识自己 60

定好位,找准努力的方向 63

再努力也要抬头看路 67

找对方向,永远比快速奔跑重要 71

牢记“要事第一”,给自己安排一个优先表 74

争取第一次就把事情做对 77

机遇往往都藏在责任的背后 79

第四章 钉钉精神就是精进:找到精进的原动力 84

付出绝不亚于任何人的努力 84

弄清楚自己为何而工作 86

找到工作的价值和意义 90

别太过于计较眼前的利益 92

能力是让你一生无忧的“铁饭碗” 98

工作是实现你人生梦想的“工具” 100

把自己当成“主人”才能成为主人 103

即使是1%的平凡事,也要投入100%的专注 106

第五章 摒弃浮躁心理:专注才能让你实现梦想 110

万事毁于“浮躁”,成于“专注” 110

踏实比聪明和能力更重要 113

你的薪资=月薪+学习价值 116

提升自己才能成功 118

成功需要等待 122

要想出类拔萃,必须努力 124

将压力转化为动力 126

主动与优秀者为伍 128

在最能努力的年纪 132

不为失败找借口,只为成功找方法 134

第六章 做事不分心,就要控制好自己的情绪 138

你若不分心,人生就不会分岔 138

用心是成功的保证 140

专注于自己的路,让别人说去吧 143

生气不如充实自我 145

困难是前进的动力 147

有时间去生气,不如努力去争气 149

别因一时的愤怒毁了你的整个人生 151

与其流泪抱怨,不如流汗改变 154

每件小事都值得认真去做 156

第七章 咬定青山不放松:意志力是可以训练出来的 160

为人生种下一颗“力量”的种子 160

学会适当推迟你的“满足感” 163

成就都来源于自我推动 165

天才,首先是专注力 167

你的每一点时间都值得去利用 171

意志力是可以培养的 173

从心底唤起对一件事的热爱 176

在反省中,找到进步的支点 179

世界不会亏待每一个努力的人 182

第八章 不浮于事:钉钉精神就是要用行动落到实处 186

100个决定,不如1个行动 186

欲速则不达 189

永远别做“语言的巨人,行动的矮子” 191

“超预期”完成你的工作 195

决不拖延——现在就行动 197

借口越圆满,成功离你越远 200

你是全力以赴还是尽力而为 203

第九章 人生的幸运、机会往往藏在“责任”背后 208

得不到机会,要先从自己身上找原因 208

你可以没能力,但不能没责任心 210

工作“细节”可以体现出你的责任心 213

机遇都存在于“责任”的背后 216

没有做不好的工作,只有不负责任的人 218

多做一点点,责任可以引领人走向卓越 220

主动一点,离成功近一点 222

摆正心态,实现自身价值 225

责任的前提是守住你的“职业操守” 228

第十章 一流人才是在对细节的精益求精中打磨出来的 232

工作本身就是一种修行 232

“精益求精”是一种职业素养 235

再小的事,也要精益求精地去执行 238

只有“精益求精”才能“锦上添花” 240

将执行贯彻到每一个细节里 242

“差不多”就是“差很多” 244

一流人才要将“匠人精神”融入血液 246

成为行家里手,做不可或缺的优秀者 248

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