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天下为公——大道之行也 1

民惟邦本，本固邦宁——禾穗比金子更宝贵 4

民贵君轻——以民为本行“仁政” 7

人心向背——得民心者得天下 11

利用厚生——增强组织的使命感 14

休戚相关——关注相关利益者 17

以人为本——人是最宝贵的 22

知易行难——关键是抓落实 27

以人为鉴——管理“三鉴”助发展 29

任人唯贤——坚持德才兼备原则 32

择人任势——善战者求之于势 36

五湖四海——汇聚八方英才 39

近悦远来——培养与吸引并重 43

贤者在位，能者在职——审时察用而备官 46

知人善任——知己知人适才适用 50

疑人勿用，用人勿疑——用人要疑，疑人要用 53

大公无私——“祁奚之荐”传千古 57

三顾茅庐——求才要有诚心 60

伯乐相马——在赛马中相马 65

慧眼识英雄——察言观行识人才 69

不拘一格——不要“武大郎开店” 75

人尽其才——人人是人才 79

尺短寸长——用人不求全责备 83

扬长避短——“扬长”还须“补短” 86

志大才疏——志向与才能不可或缺 90

人各有志——应尊重各人志趣 93

应天顺人——以“养人之道”养人 97

十年树木，百年树人——人才资源是第一资源 100

海阔凭鱼跃，天空（高）任鸟飞——英雄有用武之地 103

鸡鸣狗盗——学会用众人之长 107

楚材晋用——留才与引才并重 112

择木而栖——人才需要流动 116

毛遂自荐——善于推销自己 120

出类拔萃——是金子总会发光 123

老马识途——姜还是老的辣 126

策马扬鞭——鞭策先进促后进 129

兔死狗烹——善待有功之臣 132

因任授官——干部宜量才而用 136

论资排辈——正确看待资历 139

借风使船——不求所有但求所用 143

循名贵实——树立正确的政绩观 147

赏罚分明——激励管理的有效手段 151

论功行赏——以政绩论英雄 155

口碑载道——路上行人口似碑 159

众恶必察，众好必察——客观看待民意 163

盖棺论定——千秋功罪留待后人评说 166