中国战略人才发展研究宏观管理与“十三五”规划PDF电子书下载

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作者：王建民主编；柯江林，王颖副主编
出版社：北京：北京师范大学出版社
出版年份：2017
ISBN：9787303217878
页数：166 页

图书介绍：本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”和“微观战略人才（人力资源）管理”观点与逻辑，论述“宏观战略人才管理”的概念体系、理论框架和应用范畴。在“宏观战略人才管理”的视角下，联系中央和地方政府逐步启动的“十三五”规划工作，讨论经济社会发展规划与人才规划的相关性、系统性及主要方法，完善“战略人才发展指数”，分析“十三五”期间战略新兴产业、养老产业等领域的人才需求与发展问题。

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《中国战略人才发展研究宏观管理与“十三五”规划》目录

标签：主编宏观管理宏观战略规划

第1章中国战略人才发展的宏观逻辑与规划建议 1

第2章中国战略人才评估体系构建与“十三五”期间发展趋势 7

第3章“十三五”期间中国人力资本生态优化与发展 22

第4章国内一流大学战略人才发展指数的检验与完善 36

第5章中国古代人物对比研究及其对战略领导力建设的启示 61

第6章中国高质量养老产业专业化人才发展 76

第7章战略性新兴产业科技创新人才胜任力理论模型研究 99

第8章人口老龄化与第二次人口红利——基于80个国家的经验数据 117

第9章中国社会治理视野下的社会工作人才发展 133

第10章将人力资本纳入战略人力资源管理中 151

第11章战略人力资源管理的历史和全球视角 157

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