新劳动法背景下和谐劳资关系研究PDF电子书下载
- 电子书积分:14 积分如何计算积分?
- 作 者:陈万思著
- 出 版 社:上海:上海人民出版社
- 出版年份:2017
- ISBN:9787208145689
- 页数:431 页
图书介绍:劳资关系主要研究的是劳动者与雇主之间的关系。随着新劳动法的修订问世以及我国经济的不断增长,劳资关系越来越受到关注。本书共分为六章,第一章为相关文献研究,第二章为企业案例研究、第三章为园区案例研究、第四章为问卷调查研究、第五章为劳资角色胜任力分析、第六章为和谐劳资关系发展对策研究。本书主要以实证研究的方式,深入企业内部进行实地调查研究,根据实证研究来验证理论的正确性与实践性,从共性到个性,从而为相关企业提供经验。
上一篇:会计学原理模拟实习下一篇:高职高专“十三五”规划教材 高铁乘务英语
《新劳动法背景下和谐劳资关系研究》目录
导论 1
第一章 文献研究 8
第一节 文献计量 8
第二节 文献综述 21
第二章 企业案例研究 36
第一节 G汽车公司员工参与管理实践 37
第二节 S银行新生代员工二元制用工管理 60
第三节 浙江小型制造业家族企业多案例研究 75
第三章 园区案例研究 96
第一节 上海Q工业园区工会发展案例研究 96
第二节 中关村研发人员职业发展管理 130
第四章 问卷调查研究 142
第一节 人力资源实践对劳资关系的影响 142
第二节 工会实践对劳资关系的影响 186
第三节 参与式管理对和谐劳资关系的影响 202
第五章 角色分析 235
第一节 企业家:以新浙商为例 236
第二节 人力资源总监:以中国最佳雇主为例 256
第三节 企业工会主席 276
第四节 劳资关系专业人员 286
第六章 对策研究 305
第一节 总体对策 305
第二节 家族企业劳资关系和谐发展对策 316
第三节 德鲁克管理主义劳资关系思想知识企业应用 335
参考文献 348
附件1 员工参与、双组织承诺问卷 415
附件2 三维公平问卷 418
附件3 工会实践调查问卷 420
附件4 参与式管理量表 424
附件5 和谐劳资关系量表 426
后记 427
相关图书
- 《SQL与关系数据库理论》(美)戴特(C.J.Date) 2019
- 《新课标背景下英语教学理论与教学活动研究》应丽君 2018
- 《跨文化交际背景下的中西文化比较研究》任永进,贺志涛著 2019
- 《公共关系》胡杏菁,罗永全,连伟文主编 2018
- 《媒介融合背景下的红色文化大众化研究》张文 2019
- 《人际关系应用心理学》贾海泉 2018
- 《知识管理背景下的档案管理模式》曾祯,金瑞,王聪颖著 2019
- 《高校教师胜任力与工作绩效关系研究》曹志峰著 2019
- 《受试者性格与其英语互动交际能力的关系》楼荷英著 2018
- 《现代汉语空间位置关系虚拟运动研究》姚京晶著 2018
作者其它书籍
- 《宠物中医药临证指南》赵学思著 2019
- 《有声有色:左翼电影音乐的文化解读》王思思著 2019
- 《透视西方广告音乐》胡思思著 2019
- 《令人难以宽慰的农庄》(英)斯黛拉˙吉本思著 2019
- 《我本善良》王文思著 2019
- 《黑玫瑰·红线》(澳)尼古拉斯·周思著;李尧译 2018
- 《江苏高校改革实践与探索》陈万年主编 1993
- 《陈万鼐科技试论著撰集》陈万鼐著 2002
- 《湖北廉吏传》叶贤思著 2013
- 《写作》许兆真主编;宋玮,陈万珍,韩啸副主编 2012
出版社其它书籍