中国文化企业动态竞争战略研究 制度、网络与创新PDF电子书下载

1绪论 1

1.1 文化与产业 1

1.2 我国文化产业：理论进展和实践困顿 4

1.3 本书的研究问题与基本逻辑 8

本章参考文献 11

2文化企业战略理论回顾 13

2.1 文化企业是一种什么样的企业 13

2.1.1 文化企业的一般经济学分析 13

2.1.2 文化企业的特点 18

2.1.3 文化企业的经营与管理 21

2.2 企业战略管理理论 25

2.2.1 企业战略的概念 25

2.2.2 企业战略选择的基本理论视角 27

2.2.3 竞争战略理论及其评述 29

2.3 企业动态竞争 32

2.3.1 动态竞争理论回顾 33

2.3.2 竞争动态性研究视角的演化 43

本章参考文献 47

3中国文化企业的制度环境 55

3.1 制度理论视角 55

3.1.1 制度是什么 55

3.1.2 企业战略管理理论研究中的制度分析 57

3.2 文化产业制度环境 58

3.2.1 文化事业vs文化产业 58

3.2.2 全国一体化vs区域化 63

3.2.3 政府主导vs市场主导 65

3.3 对中国文化产业制度文件的内容分析 67

3.3.1 内容分析法 67

3.3.2 变量设计 69

3.4 中国文化产业制度环境的特点 71

3.4.1 我国文化产业相关政策基本描述统计 71

3.4.2 文化产业相关政策与制度的构成 72

3.4.3 我国文化产业政策环境的交易费用分析 75

3.4.4 我国文化产业发展的方式与路径 78

3.5 制度环境与文化企业战略选择 79

本章参考文献 80

4中国文化产业生态结构与企业战略选择 83

4.1 文化企业的“结构—行为—绩效” 83

4.2 我国文化产业生态结构 85

4.2.1 生态学与组织生态位 85

4.2.2 文化企业生态位的维度 86

4.2.3 文化企业的生态位 90

4.3 不同生态位文化企业的持续竞争优势与战略选择 95

4.4 当前我国文化企业战略的实施 97

本章参考文献 97

5中国文化企业整合战略与企业网络构建 98

5.1 文化企业的整合战略 98

5.1.1 企业的整合战略 98

5.1.2 文化企业外部整合战略 100

5.2 文化企业的整合模式 102

5.2.1 企业的整合模式 102

5.2.2 文化企业外部整合模式 105

5.3 广州漫友文化的案例研究设计 107

5.3.1 广州漫友文化简介 107

5.3.2 案例研究设计 108

5.4 漫友文化外部整合网络的构建及其启示 110

5.4.1 广州漫友文化战略发展回顾 110

5.4.2 广州漫友文化整合网络演化 116

5.4.3 广州漫友文化企业的整合网络与竞争分析 118

5.5 文化企业的外部整合与企业竞争优势的构建 123

本章参考文献 125

6文化企业整合网络中的智力资本 127

6.1 文化企业的智力资本 127

6.1.1 智力资本及其战略作用 127

6.1.2 问题：智力资本从哪里来，到哪里去？ 130

6.2 中国文化企业整合网络中的智力资本 131

6.2.1 文化企业智力资本的主要构成 131

6.2.2 整合网络中智力资本的作用 132

6.3 研究设计 135

6.3.1 变量选择 135

6.3.2 量表设计 135

6.3.3 样本对象行业选择 137

6.3.4 小样本测试 138

6.4 实证分析 140

6.4.1 样本数据的收集与描述 140

6.4.2 测量模型检验 144

6.4.3 样本分析结果 148

6.5 网络嵌入与资源整合 150

本章参考文献 151

7整合网络下文化企业的竞争策略 153

7.1 文化企业竞争与超网络 153

7.2 超网络嵌入下的文化企业竞争策略 156

7.2.1 超网络下的企业竞争策略 156

7.2.2 超网络关联对企业竞争策略的影响 157

7.2.3 超网络嵌入、竞争策略与绩效 159

7.3 问卷设计 160

7.4 分析结果 161

7.4.1 测量模型检验 161

7.4.2 样本回归分析 162

7.5 超网络中的文化企业资源与能力 165

7.5.1 对结果的讨论 165

7.5.2 文化企业动态竞争：基于结构视角还是资源视角？ 167

本章参考文献 168

8整合网络下文化企业智力资本与竞争策略 173

8.1 文化企业在网络中的创新与竞争 173

8.2 文化企业智力资本与企业成长：竞争策略的中介效应 174

8.3 问卷设计 175

8.3.1 变量选择 175

8.3.2 小样本测试 176

8.4 分析结果 180

8.4.1 样本描述 180

8.4.2 测量模型检验 182

8.4.3 模型验证 189

8.5 管理启示：从资源到行为的动态匹配 191

本章参考文献 195

9网络嵌入与文化企业的组织合法性 196

9.1 网络嵌入下的创新与优势 196

9.2 多重制度环境下的组织合法性 198

9.3 组织合法性对网络嵌入中文化企业竞争战略的影响 200

9.3.1 合法性企业绩效的机制 200

9.3.2 行业合法性对文化企业的影响 203

9.3.3 本地合法性对文化企业的影响 204

9.4 问卷设计 205

9.4.1 变量选择 205

9.4.2 测量模型检验 207

9.5 分析结果 211

9.6 合法性下智力资本与竞争策略的匹配模型 212

本章参考文献 216

10结语：在双重制度环境中的整合与竞争 219

10.1 本书的主要结论回顾 219

10.1.1 关于文化产业制度环境 219

10.1.2 关于文化企业战略选择 220

10.1.3 关于文化企业的外部整合网络及竞争战略 221

10.1.4 关于智力资本的整合及其与竞争策略的匹配 221

10.1.5 关于在整合网络中的制度合法性 224

10.2 一个整合决策模型 225

10.3 本书的不足与后续的研究方向 227

后记 229