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第1章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.1.1 技术创新缩短企业技术差距 1

1.1.2 突破性创新促进企业发展 2

1.1.3 知识资本影响企业突破性创新能力 3

1.2 研究意义 5

1.2.1 研究的理论意义 5

1.2.2 研究的实践意义 7

1.3 研究内容 8

1.3.1 研究思路 8

1.3.2 研究框架 9

1.3.3 主要创新点 12

1.4 研究方法 13

第2章 文献综述 15

2.1 知识资本的相关研究 15

2.1.1 知识资本的内涵 15

2.1.2 知识资本的构成 16

2.1.3 知识资本的管理 20

2.1.4 知识资本的测量 21

2.2 企业突破性创新能力的相关研究 22

2.2.1 突破性创新的概念界定 22

2.2.2 突破性创新能力的影响因素 23

2.2.3 突破性创新能力的要素 25

2.2.4 突破性创新能力的分类 26

2.3 知识资本与企业突破性创新能力关系的相关研究 28

2.3.1 人力资本与企业突破性创新能力的关系 28

2.3.2 关系资本与企业突破性创新能力的关系 29

2.3.3 知识管理与企业技术创新能力的关系 31

2.3.4 知识资本与组织绩效的关系 32

2.4 国内外研究述评 34

2.5 本章小结 36

第3章 知识资本对企业突破性创新能力影响的理论分析 38

3.1 知识资本的维度分析 38

3.1.1 知识资本的特征 38

3.1.2 知识资本的影响因素 41

3.1.3 知识资本的维度描述 42

3.2 企业突破性创新能力的要素分析 45

3.2.1 企业突破性创新能力的特征 45

3.2.2 企业突破性创新能力的影响因素 47

3.2.3 企业突破性创新能力的构成要素 52

3.3 知识资本与企业突破性创新能力的关系分析 57

3.3.1 人力资本维度与企业突破性创新能力 57

3.3.2 关系资本维度与企业突破性创新能力 58

3.3.3 创新资本维度与企业突破性创新能力 59

3.3.4 顾客资本维度与企业突破性创新能力 60

3.3.5 知识资本与企业突破性创新能力的关系模型 61

3.4 本章小结 62

第4章 知识资本对企业突破性创新能力影响的研究假设 63

4.1 人力资本维度对企业突破性创新能力的影响假设 63

4.1.1 人力资本投资对企业突破性创新能力的影响 64

4.1.2 人力资本配置对企业突破性创新能力的影响 68

4.1.3 人力资本激励对企业突破性创新能力的影响 71

4.2 关系资本维度对企业突破性创新能力的影响假设 75

4.2.1 任务导向型角色及其执行对企业突破性创新能力的影响 75

4.2.2 网络导向型角色及其执行对企业突破性创新能力的影响 77

4.3 创新资本维度对企业突破性创新能力的影响假设 81

4.3.1 市场轨道创新对企业突破性创新能力的影响 81

4.3.2 技术范式创新对企业突破性创新能力的影响 82

4.3.3 商业权利保护创新对企业突破性创新能力的影响 84

4.4 顾客资本维度对企业突破性创新能力的影响假设 85

4.4.1 顾客参与对企业突破性创新能力的影响 85

4.4.2 客户定位对企业突破性创新能力的影响 87

4.5 本章小结 89

4.5.1 研究假设汇总 90

4.5.2 假设关系模型的提出 91

第5章 研究设计 93

5.1 数据来源与收集 93

5.1.1 问卷设计 93

5.1.2 数据收集 95

5.1.3 样本描述 97

5.2 变量的选择与测量 98

5.2.1 被解释变量 99

5.2.2 解释变量 102

5.2.3 控制变量 109

5.3 数据分析方法 112

5.3.1 描述性统计分析 112

5.3.2 相关分析 112

5.3.3 多元回归分析 112

5.3.4 结构方程模型 112

5.4 本章小结 113

第6章 实证分析 114

6.1 样本的描述性统计 114

6.2 信度与效度检验 116

6.2.1 信度分析 116

6.2.2 效度分析 117

6.3 多元回归分析 124

6.4 验证性因子分析 128

6.5 模型拟合评鉴 130

6.5.1 模型基本适配度评鉴 130

6.5.2 模型整体适配度评鉴 131

6.5.3 模型内在适配度评鉴 132

6.6 结构方程模型分析 133

6.6.1 路径分析 134

6.6.2 研究模型潜在变量间的直接效应 136

6.6.3 研究模型潜在变量间的总效应 136

6.7 模型修正与比较 139

6.8 本章小结 143

第7章 基于知识资本管理的企业突破性创新能力提升策略 145

7.1 构建企业突破性创新的新型组织模式 145

7.2 完善企业突破性创新能力支持系统 147

7.2.1 企业内部能力支持系统 147

7.2.2 企业外部网络环境支持系统 150

7.3 提升企业突破性创新过程中的知识资本管理能力 153

7.4 结论 155

7.4.1 结论一 155

7.4.1 结论二 157

参考文献 159

学术术语索引 178