混凝土企业人力资源管理PDF电子书下载

第1章 预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题及应对措施 1

1.1 预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题 1

1.2 预拌混凝土企业人力资源管理对策 4

第2章 员工关系管理 8

2.1 员工关系管理包含的要素及发展情况 8

2.2 员工关系管理的相关职能（一） 13

2.3 员工关系管理的相关职能（二） 18

2.4 员工关系管理的相关职能（三） 24

2.5 员工关系管理的相关职能（四） 31

2.6 员工关系管理的相关职能（五） 38

2.7 员工关系管理的评估审核及员工满意度调查（一） 42

2.8 员工关系管理的评估审核及员工满意度调查（二） 45

2.9 总结 48

第3章 企业员工守则与奖惩制度 50

3.1 企业员工守则 50

3.2 员工奖惩制度 55

第4章 混凝土企业岗位职责与能力要求 62

4.1 混凝土企业岗位职责 62

4.2 混凝土企业人员招聘能力要求 81

第5章 薪酬福利管理办法 91

5.1 总则 91

5.2 薪酬福利管理原则 91

5.3 管理权限及责任 91

5.4 薪酬结构 92

5.5 薪酬核定与调整 93

5.6 附则 96

第6章 劳动合同管理办法 97

6.1 目的 97

6.2 适用范围 97

6.3 劳动合同的管理部门 97

6.4 劳动合同的签订 97

6.5 劳动合同的解除 98

6.6 劳动合同的续签／终止 98

第7章 如何建立考核制度 107

7.1 考核制度制定应遵循的原则 107

7.2 绩效管理制度的目的 108

7.3 绩效管理的工作原则 108

7.4 绩效管理的职责 109

7.5 绩效目标的分解 109

7.6 考核内容的制定 110

7.7 绩效的考评 111

第8章 如何进行绩效考核 133

8.1 绩效考核体系的设计 133

8.2 在设定考核指标时要注意的问题 133

8.3 绩效考核责任目标书内容的制作 134

8.4 绩效考核的落实与跟进 138

8.5 小结 138

第9章 企业的激励制度与方法 157

9.1 企业的激励制度 157

9.2 企业的激励方法 158

第10章 企业的培训管理与方法 161

10.1 团队建设的培训 161

10.2 质量控制的培训 163

10.3 营销的培训 163

10.4 安全生产的培训 164

10.5 其他的培训 164

第11章 企业的文化建设 165

11.1 企业文化困惑的现象 165

11.2 企业文化的定义 167

11.3 企业文化的价值 168

11.4 企业文化的内涵 168

11.5 企业文化的要素 169

11.6 如何进行企业文化建设 170

11.7 如何使文化在企业贯彻执行 171

11.8 树立愿景带好团队不断实现 171

11.9 总结 172

第12章 员工的职业生涯规划 173

12.1 时下职业过程的十种错误态度 174

12.2 工作背后的价值财富 174

12.3 职业的分工 175

12.4 工作的定义 176

12.5 职业生涯的自我剖析 176

12.6 职业生涯中的人生规划 177

第13章 员工的心理咨询辅导 183

13.1 企业员工心理辅导计划 183

13.2 企业员工心理辅导计划概述 183

13.3 企业员工心理辅导的方式 184

13.4 员工心理辅导的措施 184

13.5 企业员工心理辅导的内容 185

13.6 企业员工心理辅导计划的执行 188

13.7 人力资源部门力争做企业生活美容师 189

第14章 混凝土信息化管理 192

14.1 行业信息化现状 192

14.2 国内混凝土企业信息化案例 194

14.3 信息化未来发展方向 210

14.4 智能化发展方向 212

14.5 产业链信息系统整合 213

参考文献 215