中国管理学原理 第2版PDF电子书下载

导论篇 3

第一章 概述 3

第一节 中国管理学的提出 4

第二节 中国管理学的研究对象 7

第三节 中国管理学的研究方法 11

第四节 研究中国管理学的意义 15

附录：中国管理学的几种理论 23

第二章 中国管理思想的发展 26

第一节 中国古代管理思想 27

第二节 中国近现代管理思想 37

第三节 中国当代管理思想的新发展 41

附录：中国管理学发展大事记 53

理论篇 59

第三章 天时——以人与自然关系为基础的管理 59

第一节 顺道：以大道为基础的管理 61

第二节 循法：以规律为基础的管理 69

第三节 重术：以方法为基础的管理 77

第四章 地利——以人与社会关系为基础的管理 90

第一节 法治：以秩序为基础的管理 91

第二节 和治：以平衡为基础的管理 99

第三节 德治：以道德为基础的管理 109

第五章 人和——以人与人关系为基础的管理 120

第一节 人本：以人性为基础的管理 122

第二节 人合：以合作为基础的管理 132

第三节 人道：以发展为基础的管理 142

应用篇 159

第六章 治身——以自我为对象的管理 159

第一节 引言 160

第二节 养德 164

第三节 修智 171

第四节 修性 181

第七章 治众——以人员为对象的管理 193

第一节 引言 195

第二节 仁民 197

第三节 治民 203

第四节 惠民 217

第八章 治事——以事务为对象的管理 226

第一节 引言 227

第二节 察事 234

第三节 谋事 237

第四节 行事 244

第九章 治缘——以人际关系为对象的管理 255

第一节 引言 256

第二节 动之以情 261

第三节 晓之以理 272

第四节 束之以法 280

第十章 情境之治——以具体情境为对象的管理 289

第一节 引言 290

第二节 善因：顺应自然变化的情境 293

第三节 利导：引导利好发展的情境 300

第四节 整齐：治理恶性变化的情境 309

附录 322

附录一 古今对话 322

附录二 著作简介 325

附录三 古今人物简介 332

附录四 中国古代商业经典案例 338

附录五 中国古代民商组织——十大商帮 344

附录六 中国古代人事管理发展与变迁 349

参考文献 354