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从1开始  改变组织成员实现组织变革  第3版
从1开始  改变组织成员实现组织变革  第3版

从1开始 改变组织成员实现组织变革 第3版PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:(美)J.斯图尔特·布莱克著;张新民,吉维译
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787121309229
  • 页数:282 页
图书介绍:这是一本管理类的经典书。聚焦了商业模式变化的大环境,研究了脸书、谷歌、亚马逊及联想等互联网创新企业的经验和过程,对当今企业具有非常现实的指导和借鉴意义。如今,变革的重要性不言而喻,然而变革的困难也是横陈在组织面前的巨大障碍。本书揭示了组织变革不成功的重要因素——没有聚焦于员工个人的改变,而这种改变又源于“心理地图”,既有的看待世界的方式不改变,变革和创新的征程就永远不会开始。
《从1开始 改变组织成员实现组织变革 第3版》目录

第一章 领导战略性变革所面临的挑战 1

失败的比例 5

不容忽视的真相 6

影响变革的动态因素 15

变革的含义 26

挑战的难题 34

删繁就简,重在应用 40

变革的基本因素 42

全书概述 46

第二章 第一道障碍:未能看到 50

成功的光环蒙蔽了双眼 59

以自我为中心 69

歪曲了我们的视野 77

竖版地图 86

变革的困境 89

综述 92

第三章 突破第一道障碍的方法和工具:帮助人们看到变革的需要 94

对比法 95

面对法 96

对比法和面对法的组合运用 97

创造高强度对比和面对 104

综述 119

第四章 第二道障碍:未能行动 122

明确:新的正确的事情 125

能力 129

后果 136

综述 141

第五章 突破第二道障碍的方法和工具:帮助人们行动起来 144

第一步:目标 145

第二步:资源 150

第三步:奖励 157

变革始于个人,但从哪里开始呢 162

综述 168

第六章 第三道障碍:未能完成 170

变得疲惫 173

变得迷茫 186

突破最后一道心理障碍 190

第七章 突破第三道障碍的方法和工具:帮助人们完成变革 192

提供榜样 192

描绘进展 207

综述 215

第八章 综述 217

数字化的破坏力 218

一次呼叫解决所有问题 230

自我变革 238

综述 248

第九章 走在变革曲线之前 255

危机性变革 256

反应性变革 260

预期性变革 262

每种类型变革的成本和难度 268

变革的代价 272

结论 278

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