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导言 1

第一章 会议学是一门新兴的学科 7

第一节 会议学产生的条件 8

一、开会是一门学问 8

二、现实迫切需要会议学 9

三、人们积累了丰富的会议经验 10

四、会议学的科学术语早已成套形成 10

五、会议学产生的思想理论条件 12

第二节 会议学的对象、性质、任务和内容 12

一、会议学的对象 12

二、会议学的性质 17

三、会议学的任务 18

四、会议学的内容和体系 20

第三节 研究会议学的原则、意义和方法 22

一、研究会议学应遵循的原则 22

二、研究会议学的意义 25

三、研究会议学的方法 26

第二章 会议的起源和发展 32

第一节 会议的起源 32

第二节 会议的演变和发展 34

一、原始社会的议事会会议 34

二、专制制度下的朝议制会议 37

三、近现代资产阶级的议会会议 39

四、社会主义制度下的会议 42

第三节 会议发展的根源和趋势 49

一、会议发展的根源 49

二、会议发展的历史趋势 51

第三章 会议的分类 62

第一节 会议分类的概念、原则和意义 62

一、会议分类的概念 62

二、会议分类的原则 63

三、会议分类的意义 65

第二节 会议分类的名称和标准 66

一、会议分类的名称 66

二、会议分类的标准和类别 67

第四章 会议的功能 73

第一节 会议功能概述 73

一、会议功能的概念 73

二、会议功能的特征 74

三、研究会议功能的意义 77

第二节 会议功能分析 78

一、会议的社会交往功能 78

二、会议的信息传递功能 80

三、会议的协调功能 81

四、会议的民主功能 84

五、会议的决策功能 85

六、会议的组织实施功能 88

第三节 会议决策功能的实现 90

一、实现会议决策功能在实现其他会议功能中的特殊地位 90

二、会议决策功能的产生和实现是一个从群众中来到群众中去的过程 91

三、会议决策功能的实现是一个历史过程 93

第五章 会议主体 96

第一节 会议主体在会议中的权利和义务 96

一、会议主体的含义和分类 96

二、会议主体在会议活动中应享有的权利 97

三、会议主体在会议活动中应承担的义务 98

第二节 会议主持者 99

一、什么是会议主持者 99

二、会议主持者的职责 100

三、会议主持者应具备的素质 103

四、会议主持者在会议中的活动原则 109

第三节 一般与会者 113

一、各类一般与会人员及其职责 113

二、一般与会者应具备的素质 117

三、一般与会者在会议中的活动原则 121

第六章 会议活动心理 128

第一节 研究会议活动心理的意义 128

一、会议活动心理的概念 128

二、会议活动心理效应产生的主客观条件 129

三、研究会议活动心理对会议的意义 130

第二节 会议动机剖析 131

一、会议动机及其种类 131

二、正确的会议动机 132

三、消极的会议动机 133

第三节 会议群体心理剖析 136

一、会议群体分类 136

二、会议群体心理优化的基本要求 137

第四节 会议个体心理剖析 142

一、怯上心理 142

二、卑上心理 148

三、从上心理 149

四、从众心理 152

第七章 会议作风 158

第一节 会议作风的实质和作用 158

一、会议作风的含义和特征 158

二、会议作风的实质 161

三、会议作风对于会议的作用 163

第二节 会议作风的基本内容 164

一、从实际出发，讲求实效的会风 164

二、广开言路，民主团结的会风 166

三、明确目的，有议有决的会风 169

四、珍借时间，重视效率的会风 171

五、坚持制度，遵守纪律的会风 172

第三节 会风不正的表现和原因 173

一、会风不正的表现 173

二、会风不正的原因 177

第八章 会议规则 180

第一节 会议规则概述 180

一、会议规则的概念 181

二、会议规则的作用 182

三、制定会议规则应遵循的原则 184

第二节 会议的一般规则 185

一、合法性规则 185

二、民主性规则 186

三、适时性规则 188

四、有效性规则 189

五、程序性规则 189

第三节 党的会议规则 191

一、党的会议的分类 191

二、党的选举会议的规则 192

三、党的代表大会会议规则 194

四、党的委员会会议规则 195

第四节 国家权力机关会议规则 197

一、会议举行的规则 197

二、会前准备的规则 198

三、会议组织机构设置的规则 198

四、会议议事的规则 199

五、通过会议议案的规则 202

第五节 企业的会议规则 202

一、企业职工代表大会会议规则 202

二、企业管理委员会会议规则 204

三、企业工会委员会会议规则 205

四、企业联席会会议规则 206

五、企业集团会议规则 207

第九章 会议的组织与管理 209

第一节 会议组织与管理的原则和意义 209

一、会议组织与管理的含义和种类 209

二、会议组织与管理的原则 210

三、加强会议组织与管理的意义 212

第二节 会议组织工作程序 213

一、会前的组织工作程序 214

二、会议期间的组织工作程序 222

三、会议结束时的组织工作程序 228

第三节 几种主要会议的组织与管理 231

一、代表会议的组织与管理 231

二、工作会议的组织与管理 235

三、学术会议的组织与管理 239

四、劳动模范会议的组织与管理 239

五、商品交易会议的组织与管理 240

第十章 会议方法 243

第一节 会议方法概述 243

一、会议方法的含义和分类 243

二、会议方法的一般特点 245

三、会议科学、会议方法、会议规则、会议艺术的区别和联系 246

第二节 几种主要的会议方法 248

一、民主集中制的开会方法 248

二、大会小会相结合的开会方法 254

三、一般号召与个别指导相结合的开会方法 258

四、主体性会议和附属性会议相结合的开会方法 260

第三节 电信化会议方法 261

一、电信化会议方法的含义和技术设备 261

二、电信化会议方法的产生和发展 262

三、电信化会议方法的类型 264

四、电信化会议方法的优越性 266

五、电信化会议方法的局限性和适用范围 269

第四节 现代会议方法 271

一、传统会议方法的特点 271

二、现代会议方法的特点 273

第十一章 会议艺术 278

第一节 会议艺术的特点和作用 278

一、会议艺术的特点 278

二、会议艺术的作用 280

第二节 几种常用的会议艺术 282

一、选择会议时机的艺术 282

二、把握会议议题的艺术 283

三、启发与会者畅所欲言的艺术 287

四、会场提问的艺术 290

五、会议协商的艺术 294

六、会场演讲的艺术 297

第三节 提高会议艺术水平的途径 301

一、勤于学习和实践 301

二、勤于观察和思考 302

三、量己所能，取人之长 304

四、必要的自信之力 304

五、必要的自知之明 305

第十二章 会议技术 306

第一节 会议技术概述 306

一、会议技术的含义和分类 306

二、会议技术的特征 307

三、会议技术的作用 308

四、会议技术的使用原则 309

第二节 会议的文字技术 310

一、起草会议报告的技术 310

二、会议记录技术 312

三、写会议简报技术 316

四、写会议纪要技术 319

五、会议文件处理技术 323

第三节 会场设计布置技术 328

一、会场设计布置技术的原则和内容 328

二、几种会议的会场设计布置技术 330

三、会场设计布置后的检查技术 332

第四节 会议证件的制作和会议编组技术 333

一、会议证件的制作技术 333

二、会议编组技术 337

第十三章 会议成本与效益 339

第一节 会议成本 339

一、会议成本的概念 339

二、会议成本的构成 340

三、会议成本的核算 342

第二节 会议成果、效率和效益 343

一、会议成果 343

二、会议效率 344

三、会议效益 345

第三节 会议效益监测 348

一、会议效益监测的概念和客观必要性 348

二、会议效益监测的内容 349

三、会议效益监测的方法 352

第十四章 会议改革 357

第一节 会议改革的必要性和舆论准备 357

一、会议改革的必要性 357

二、会议改革的舆论准备 361

第二节 会议改革的方向和原则 364

一、会议改革的方向 369

二、会议改革的原则 372

第三节 会议改革的内容 372

一、减少会议频数 372

二、压缩会议规模 374

三、控制会议规格 375

四、精简会务 377

五、改进会议方法 378

第四节 会议改革的根本途径 379

一、转变会议观念 379

二、转变领导活动方式 381

三、建立、健全领导机关调查研究的制度 384

四、改革领导体制 386

五、实行会议经费包干制度 387

六、实行会议立法 389

后记 391