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第一章 船员劳动法概述 1

第一节 船员劳动法的基本概念 1

一、船员的概念 1

二、船员劳动及其特征 2

三、船员劳动法的释义 3

第二节 船员劳动法的调整对象 5

一、船员劳动关系 5

二、附随船员劳动关系 9

第三节 船员劳动法的适用范围 10

一、普适于一般劳动者的劳动法规 10

二、专门适用于船员的劳动规范 11

第四节 船员劳动法的渊源和体系 12

一、船员劳动法的渊源 12

二、船员劳动法的体系 14

第五节 国内外船员劳动法的发展概况 16

一、国外船员劳动法的产生和发展 16

二、国际船员劳工立法概述 18

三、中国船员劳动法的产生和发展 20

第二章 船员劳动法律关系 23

第一节 船员劳动法律关系概述 23

一、船员劳动法律关系 23

二、附随船员劳动法律关系 25

三、船员劳动法主体的归纳 27

第二节 船员——劳动主体 27

一、船员资格 27

二、船舶 34

三、外国人成为我国船员劳动主体的情况 40

四、船员劳动权利与义务 41

第三节 船员组织——船员工会 41

一、工会组织的劳动监督主体资格 41

二、我国海员工会简介 42

三、国际性船员组织的影响 42

第四节 船员劳动用人主体及其组织 43

一、船员劳动用人主体资格 43

二、我国船员劳动用人主体分类 45

三、境外雇主取得我国船员劳动用人主体资格 46

四、我国船员劳动用人主体的权利与义务 47

五、船员劳动用人主体的组织 48

第五节 船员劳动服务主体 49

一、船员就业服务机构 49

二、船员培训机构 49

三、船员服务行业协会 50

第六节 船员劳动行政主体 50

第七节 船员劳动三方协调机制 51

一、《2006年海事劳工公约》中的三方协调机制 51

二、我国船员劳动三方协调机制 53

第三章 船员职业培训 56

第一节 船员职业培训概述 56

一、船员职业培训的意义 56

二、船员职业培训的特征 57

三、船员职业培训与海事高等教育的关系 58

四、船员职业培训相关规范 60

五、船员职业培训中“公司的责任” 62

第二节 船员职业培训实体 63

一、船员职业培训实体的含义 63

二、船员职业培训实体的设立 63

三、船员职业培训实体的内部管理 65

第三节 船员职业培养模式及培训种类 66

一、船员职业培养模式 66

二、船员职业培训的种类 67

第四节 船员职业知识与技能及资格证书 69

一、船员职业知识与技能等级 69

二、船员职业知识与技能考试 71

三、船员职业资格证书 72

第五节 船员职业培训涉及的法律责任 74

一、船员培训机构的法律责任 74

二、船员的法律责任 75

三、海事管理机构的法律责任 76

第四章 船员就业 78

第一节 船员就业概述 78

一、船员就业的概念 78

二、现行船员就业模式 78

第二节 船员就业服务 79

一、就业服务的含义和内容 79

二、船员经营性就业服务的主要内容 81

三、我国公共船员就业服务的进展 81

第三节 船员就业管理 82

一、就业管理概述 82

二、对船员的就业管理规定 83

三、对船员用人单位的就业管理规定 83

四、对船员服务机构的管理 84

五、对海员外派机构的管理 88

第四节 船员就业促进 93

一、我国船员劳动力市场的现状 93

二、我国促进船员就业的主要措施 94

第五节 船员职业发展 98

一、国外船员职业发展的研究 99

二、我国船员的职业发展 99

第六节 《2006年海事劳工公约》有关船员就业的要求 101

一、《2006年海事劳工公约》有关船员招募与安置的要求 102

二、《2006年海事劳工公约》有关船员职业发展和技能开发及就业机会的要求 104

第五章 船员劳动合同 106

第一节 船员劳动合同概述 106

一、船员劳动合同的含义 106

二、船员劳动合同的分类 106

第二节 船员劳动合同的订立 107

一、船员劳动合同订立的原则 107

二、船员劳动合同订立的程序 108

三、船员劳动合同的内容 108

四、船员劳动合同的形式 109

第三节 船员劳动合同的效力 109

一、劳动合同效力的含义 109

二、有效的船员劳动合同 110

三、无效的船员劳动合同 112

第四节 船员劳动合同的履行和续订 114

一、船员劳动合同的履行 114

二、船员劳动合同的续订 114

第五节 船员劳动合同的变更 115

一、船员劳动合同变更的含义和原因 115

二、船员劳动合同变更的原则和程序 115

三、船员劳动合同变更的法律后果 116

第六节 船员劳动合同的解除和终止 116

一、船员劳动合同的解除 117

二、船员劳动合同的终止 119

三、船员劳动合同解除和终止的经济补偿 120

四、劳动合同解除或终止后当事人的义务 121

第七节 船员用人单位规章制度 122

一、用人单位规章制度的概念 122

二、用人单位规章制度的生效条件 122

第八节 船员劳动合同相关的法律责任 123

一、用人单位的法律责任 123

二、船员的法律责任 124

第九节 《2006年海事劳工公约》有关船员劳动合同的规定 125

第六章 船员集体合同 128

第一节 船员集体合同概述 128

一、船员集体合同的概念 128

二、船员集体合同的发展 129

第二节 船员集体合同的内容和形式 130

一、船员集体合同的内容 130

二、船员集体合同的形式 133

第三节 船员集体合同的订立程序和效力 133

一、船员集体合同的订立程序 133

二、船员集体合同的效力 134

第四节 船员集体合同的履行和变更 135

一、船员集体合同的履行 135

二、船员集体合同的变更 136

第五节 船员集体合同的解除和终止 136

一、船员集体合同的解除 136

二、船员集体合同的终止 136

第六节 船员集体合同争议 137

一、船员集体合同争议的概念 137

二、船员集体合同协商过程中的争议处理 138

三、船员集体合同履行过程中的争议处理 138

第七节 《2006年海事劳工公约》有关集体谈判协议之规定 138

一、集体谈判协议的效力 139

二、集体谈判协议的内容 139

第七章 船舶配员与船员外派 142

第一节 船舶配员与船员外派的含义 142

一、船舶配员 142

二、船员外派 143

三、船舶配员与船员外派业务关系图 144

第二节 船舶配员与船员外派中的船员劳务中介关系 146

一、劳务中介的作用和相关法律规定 146

二、船员劳务中介关系及其法律适用 147

第三节 船舶配员与船员外派中的船员劳务派遣关系 148

一、劳务派遣关系概述 148

二、船员劳务派遣关系 148

三、船员劳务派遣关系与船员劳务中介关系的区别及现有的法律困境 150

四、其他的船员劳务派遣现象 151

第四节 船舶配员与船员外派中的双重船员劳动关系 152

一、双重劳动关系概述 152

二、双重船员劳动关系 153

第八章 船员工作时间和休息休假 156

第一节 工作时间和休息休假基本制度 156

一、工作时间和休息休假的含义 156

二、休息休假的种类 156

三、延长工作时间 157

四、制度工作时间与工资基数折算 158

五、我国的三类工时制度 158

六、工时制度相关的法律责任 160

第二节 船员工作时间与休息时间 160

一、船员工作时间与休息时间概况 160

二、船员在船工作时间和休息时间制度 161

三、船员综合计算工时制 161

四、船员年休假 162

五、船员延长工作时间 162

六、船员在不同就业模式下的工作时间和休息时间 165

第三节 《2006年海事劳工公约》关于船员工作时间与休息休假的规定 165

一、《2006年海事劳工公约》关于船员工作时间的规定 165

二、《2006年海事劳工公约》关于船员休息休假的规定 166

第九章 船员工资 168

第一节 工资制度概述 168

一、工资的含义 168

二、工资形式 168

三、工资构成 169

四、工资外劳动相关收入 170

五、最低工资保障 170

六、工资支付保障 171

七、工资制度相关的法律责任 172

第二节 船员工资构成 172

一、船员在船劳动收入 172

二、船员下船期间的工资构成 177

三、不同就业模式下船员的工资构成 178

四、船员个人收入所得税 179

第三节 船员工资保障 180

一、船员最低工资保障 180

二、船员工资支付保障 181

第四节 《2006年海事劳工公约》关于船员工资的规定 182

一、船员工资的含义与计算 182

二、船员最低工资保障 182

三、船员工资支付保障 183

四、对成员国关于船员工资立法方面的要求 183

第十章 船员劳动安全与卫生 185

第一节 劳动安全与卫生概述 185

一、劳动安全与卫生的概念 185

二、劳动安全与卫生法规 186

三、劳动安全与卫生管理的主要内容 186

第二节 船员劳动安全与卫生管理制度 190

一、船员劳动安全与卫生法规 190

二、船员劳动安全与卫生管理的主要制度 191

第三节 女船员的特殊劳动保护 197

第四节 未成年船员的特殊劳动保护 198

一、对最低就业年龄的限制 198

二、对未成年职工（船员）所从事劳动种类的限制 198

三、对未成年职工（船员）的健康检查 199

第五节 船员劳动安全与卫生方面的法律责任 199

一、违反船舶、海上设施检验管理秩序的法律责任 199

二、违反安全营运管理秩序的法律责任 199

三、违反海船船舶配员管理秩序的法律责任 200

四、违反海上交通事故调查处理秩序的法律责任 200

第六节 《2006年海事劳工公约》中有关船员安全与卫生之规定 201

一、有关保护船员健康和安全及防止事故之规定 201

二、有关配员水平之规定 204

三、有关女船员之规定 204

四、有关未成年船员之规定 205

第十一章 船员人身伤亡损害赔偿 207

第一节 船员人身伤亡损害赔偿概述 207

一、船员人身伤亡损害赔偿的界定 207

二、船员人身伤亡损害赔偿的有关规定 207

三、船员人身伤亡损害赔偿的途径 209

第二节 劳动者各种人身伤亡损害赔偿间的关系 209

一、工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿的关系 209

二、工伤保险与商业保险的关系 213

第三节 船员人身伤亡损害赔偿辨析 215

一、船员工伤保险与船东互保协会的船东责任险 215

二、船舶碰撞致船员人身伤亡的工伤保险赔付和民事损害赔偿 216

三、涉外船员人身伤亡的工伤保险赔付和民事损害赔偿 217

四、船员劳务外派时国内工伤保险赔付与境外船东赔偿 217

第四节 《2006年海事劳工公约》有关船员人身伤亡损害赔偿的规定 219

一、船东对于船员的人身伤亡应承担的责任 219

二、成员国对于船员的人身伤亡应承担的责任 220

第十二章 船员职责及职业道德 222

第一节 船员职责 222

一、船员的一般职责 222

二、船长的职责与权力 223

三、政委的职责 227

四、甲板部船员的职责 227

五、轮机部船员的职责 229

六、事务部及其他船员的职责 230

七、船员职责相关的法律责任 230

第二节 船员职业道德 231

一、职业道德的概念和特征 231

二、职业道德的基本内容 232

三、船员职业道德规范 233

第十三章 船员社会保障概述 235

第一节 船员社会保障法的基本概念 235

一、社会保障的含义和特征 235

二、我国船员社会保障现状 237

三、船员社会保障法 238

第二节 船员社会保障法的体系 239

一、社会保障法法律形式体系结构 239

二、社会保障法结构 241

第三节 船员社会保障法的适用范围 243

一、《2006年海事劳工公约》船员社会保障归属之争议 243

二、我国船员社会保障法的适用范围 244

第四节 船员社会保障法律关系 244

一、被保障主体 245

二、保障主体 246

第十四章 船员的社会保险 249

第一节 社会保险概述 249

一、社会保险的含义 249

二、社会保险关系 250

三、社会保险基金 251

第二节 船员养老保险制度 251

一、养老保险的概念和特征 251

二、享受养老保险待遇的条件 252

三、国家基本养老保险制度的主要内容 253

四、企业补充养老保险制度的主要内容 254

第三节 船员医疗保险制度 254

一、医疗保险的概念和特征 254

二、医疗保险的覆盖范围 255

三、医疗保险待遇的内容 255

四、医疗保险基金的筹集和管理 256

第四节 船员失业保险制度 256

一、失业保险的概念和特征 256

二、失业保险的覆盖范围 256

三、失业保险待遇的内容 257

四、失业保险待遇申请程序 257

五、失业保险基金的筹集和管理 258

第五节 船员工伤保险制度 258

一、工伤保险的概念和特征 258

二、工伤保险的范围 259

三、工伤的认定 259

四、工伤保险的待遇 259

五、工伤保险基金的筹集和管理 261

第六节 船员生育保险制度 261

一、生育保险的概念和特征 261

二、享受生育保险待遇的条件 261

三、生育保险待遇的内容 261

四、生育保险基金的筹集和管理 262

第七节 船员社会保险的法律责任 262

一、用人单位应承担的社会保险法律责任 262

二、社会保险相关机构及工作人员的法律责任 263

三、个人应承担的社会保险法律责任 264

第八节 我国船员社会保险现状 264

一、适用于船员的社会保险制度 264

二、各种就业模式下船员的社会保险 265

三、外派船员的社会保险 266

第九节 《2006年海事劳工公约》有关船员社会保险的要求 267

一、有关船舶灭失或沉没时对船员的赔偿之规定 267

二、有关船员的人身伤亡损害时的船东责任之规定 267

三、有关船员社会保险之规定 267

第十五章 船员社会救助 270

第一节 社会救助概述 270

一、社会救助的概念和特征 270

二、我国的社会救助制度 271

第二节 被遗弃船员的社会救助 273

一、船员遗弃概述 273

二、《2006年海事劳工公约》处理船员遗弃的规定 274

三、我国处理船员遗弃的规定 274

第十六章 船员的社会福利 276

第一节 船员社会福利概述 276

一、社会福利的概念 276

二、职业福利概述 276

三、船员职业福利的内容 278

第二节 《2006年海事劳工公约》有关船员职业福利的要求 278

一、《公约》有关船员遣返的要求 278

二、《公约》有关船员起居舱室和娱乐设施的要求 280

三、《公约》有关船员食品和膳食服务的要求 282

四、《公约》有关船员船上和岸上医疗的要求 283

五、《公约》有关船员获得岸上福利设施的要求 284

第三节 我国船员职业福利现状 284

一、船员遣返 285

二、船员起居舱室和娱乐设施 286

三、船员食品和膳食服务 286

四、船员船上和岸上医疗 288

五、船员获得岸上福利设施 288

第十七章 船员劳动争议处理 290

第一节 劳动争议处理概述 290

一、劳动争议的含义 290

二、劳动争议的范围界定 290

三、劳动争议处理体制 290

四、劳动争议基层调解 291

五、劳动争议仲裁 291

六、劳动争议诉讼 292

七、集体合同争议处理 292

第二节 船员劳动争议诉讼 293

一、船员劳动争议诉讼的概念和特点 293

二、船员劳动争议诉讼受案范围剖析 294

三、船员劳动争议诉讼的一般程序 294

四、船员劳动争议诉讼中的举证责任 295

第三节 船员船舶优先权及其相关程序 296

一、船员船舶优先权之规定 296

二、船舶优先权的特点 297

三、船员船舶优先权的权利主体 297

四、船舶优先权的转让 298

五、船舶优先权行使的条件 298

六、船舶优先权的行使期限 299

七、船员船舶优先权中的担保 299

八、船员船舶优先权中的先予执行 299

九、船舶优先权的法律适用 299

第四节 《2006年海事劳工公约》有关船员劳动争议处理的要求 300

第十八章 船员劳动监督 302

第一节 普通劳动监察 302

一、普通劳动监察主体 302

二、普通劳动监察客体 303

三、普通劳动监察的内容 304

四、普通劳动监察的程序 305

五、普通劳动监察的方式和措施 305

六、普通劳动监察的法律责任 306

七、劳动监察与劳动争议仲裁的区别 307

第二节 劳动安全与卫生监察 308

一、劳动安全与卫生监察概述 308

二、劳动安全与卫生行政监管体制沿革 309

三、我国现行的劳动安全与卫生行政监管体制 310

四、劳动安全与卫生的法规体系 314

五、劳动安全与卫生监察的法律责任 314

第三节 我国船员劳动行政监督 315

一、船员劳动行政监督职责辨析 315

二、劳动行政部门的监察 317

三、海事部门的行政监督 317

四、国境卫生检疫机构的检疫监督 321

第四节 《2006年海事劳工公约》船员劳动行政监督之要求 322

一、船旗国船员劳动检查和发证 323

二、港口国船员劳动检查 328

三、海事劳工提供责任——船员招募和安置服务的检查与监督 329

四、船员劳动投诉 330

第五节 船员工会劳动监督 331

一、工会劳动监督概述 331

二、我国海员工会劳动监督概况 334

第十九章 船员劳动行政复议和行政诉讼 337

一、行政复议 337

二、行政诉讼 339

三、《2006年海事劳工公约》之相关要求和涉外行政复议与行政诉讼 341