大数据背景下的企业人力资源管理创新研究PDF电子书下载
- 电子书积分:9 积分如何计算积分?
- 作 者:何辉著
- 出 版 社:北京:电子工业出版社
- 出版年份:2016
- ISBN:9787121294914
- 页数:164 页
上篇 理论篇 1
第1章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的及意义 3
1.2.1 研究目的 3
1.2.2 研究意义 4
1.3 研究思路与内容 5
1.3.1 研究思路 5
1.3.2 研究内容 7
1.4 主要研究方法 8
1.4.1 文献法 9
1.4.2 案例研究法 9
1.4.3 内容分析法 10
第2章 概念界定与理论阐述 12
2.1 大数据 12
2.1.1 大数据的概念及特点 12
2.1.2 大数据与传统互联网的比较 14
2.1.3 大数据与商业智能的比较 15
2.2 人力资源管理创新 18
2.2.1 人力资源管理创新的内涵 18
2.2.2 人力资源管理创新的特征 19
2.2.3 人力资源管理创新的具体内容 20
2.3 本章小结 21
第3章 大数据背景下的人力资源管理面临的机遇与挑战 22
3.1 传统人力资源管理的现状及问题分析 22
3.2 基于商业智能的人力资源管理 24
3.3 基于大数据的人力资源管理 26
3.3.1 基于大数据的人员招聘与选拔 27
3.3.2 基于大数据的培训开发 28
3.3.3 基于大数据的绩效管理 29
3.3.4 基于大数据的薪酬管理 29
3.3.5 基于大数据的员工关系管理 29
3.4 本章小结 30
第4章 大数据背景下的人力资源管理创新的研究命题 31
4.1 大数据背景下的企业组织变革 31
4.2 招聘管理创新 33
4.3 数据众筹模式下的胜任力模型构建 35
4.4 培训管理创新 39
4.5 绩效管理创新 42
4.5.1 基于协同管理平台全面评价员工绩效 42
4.5.2 构建基于协同管理平台的平衡计分卡绩效考评体系 43
4.5.3 将绩效考核结果作为其他人力资源管理职能执行或评价的依据 44
4.6 薪酬管理创新 44
4.6.1 充分利用“晒工资”网站 45
4.6.2 借助薪酬云平台实现自助式薪酬管理 45
4.7 员工关系管理创新 46
4.7.1 利用社交媒体搭建企业内部沟通平台 46
4.7.2 借助管理沟通软件实施企业内部沟通管理 47
4.8 本章小结 47
下篇 实践篇 49
第5章 大数据背景下的组织变革实践 49
5.1 组织理论与组织变革理论综述 49
5.1.1 组织理论 49
5.1.2 组织变革理论 51
5.2 大数据背景下的企业组织变革的多案例研究 55
5.2.1 理论模型构建 55
5.2.2 案例背景介绍 55
5.2.3 案例分析 59
5.3 大数据背景下的企业组织变革的展望 75
5.3.1 设立首席数据官 75
5.3.2 组织变革的趋势 77
5.3.3 利用社交媒体搭建企业内部沟通平台 79
5.4 本章小结 81
第6章 大数据背景下的企业招聘创新实践 83
6.1 社交媒体的文献综述 84
6.1.1 社交媒体 84
6.1.2 社交网站 85
6.1.3 社交媒体招聘 86
6.2 新浪招聘微博发布与传播效果和传播路径的实证研究 87
6.2.1 新浪微博平台的选取及招聘账号的活跃度分析 88
6.2.2 新浪微博招聘的内容分析 92
6.2.3 招聘微博的传播效果分析 99
6.2.4 招聘微博的传播路径分析 103
6.3 主要结论与展望 110
6.4 本章小结 113
第7章 大数据背景下的企业培训创新实践 115
7.1 微培训的界定 115
7.1.1 微信简介 115
7.1.2 微培训的界定 117
7.1.3 微培训的特点 118
7.1.4 微培训与E-Learning之间的关系 119
7.2 YYXD科技公司微培训的案例研究 120
7.2.1 YYXD科技公司研究院简介 120
7.2.2 微培训在YYXD科技公司的应用 121
7.2.3 YYXD科技公司实施微培训后的效果 126
7.2.4 微信其他功能对企业培训的支持 127
7.3 我国企业实施微培训的现状、问题与展望 130
7.3.1 企业实施微培训的设计原则 130
7.3.2 我国企业实施微培训的现状分析 131
7.3.3 企业实施微培训所面临的问题 132
7.3.4 企业实施微培训的对策与展望 134
7.4 本章小结 136
第8章 大数据背景下的企业人力资源管理创新值得注意的问题 137
8.1 个人信息的保护 137
8.1.1 个人信息保护面临的挑战 137
8.1.2 强化个人信息保护的重要意义 138
8.1.3 个人信息保护的现实困境 139
8.1.4 个人信息保护的措施 141
8.2 雇佣歧视 142
8.2.1 雇佣歧视的概念 142
8.2.2 大数据对雇佣歧视的影响 142
8.2.3 降低雇佣歧视的措施 145
8.3 IT成本控制 147
8.4 数字鸿沟 149
8.5 人力资源管理者的角色变换 150
8.5.1 数据维护者 150
8.5.2 战略伙伴 151
8.5.3 人才盘点者 151
8.5.4 组织变革的推进者 153
8.6 本章小结 153
参考文献 155
- 《管理信息系统习题集》郭晓军 2016
- 《全国高等中医药行业“十三五”创新教材 中医药学概论》翟华强 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《MBA大师.2020年MBAMPAMPAcc管理类联考专用辅导教材 数学考点精讲》(中国)董璞 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《新课标背景下英语教学理论与教学活动研究》应丽君 2018
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《卓有成效的管理者 中英文双语版》(美)彼得·德鲁克许是祥译;那国毅审校 2019
- 《危险化学品经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训教材》李隆庭,徐一星主编 2012
- 《云计算节能与资源调度》彭俊杰主编 2019
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《电子测量与仪器》人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 2009
- 《少儿电子琴入门教程 双色图解版》灌木文化 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《通信电子电路原理及仿真设计》叶建芳 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《电子应用技术项目教程 第3版》王彰云 2019
- 《中国十大出版家》王震,贺越明著 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017