马克思主义理论研究和建设工程重点教材 劳动与社会保障法学PDF电子书下载

绪论 1

一、劳动与社会保障法学的研究对象 1

二、劳动与社会保障法的基本理念 2

三、马克思主义原理和劳动与社会保障法 7

四、本书的逻辑结构与学习研究方法 12

上编 劳动法 17

第一章 劳动法基础理论 17

第一节 劳动法概述 17

一、劳动法的概念和特点 17

二、劳动法的调整对象 19

三、劳动法的适用范围 23

四、劳动法的基本原则 24

五、劳动法的体系 30

第二节 劳动法律关系 32

一、劳动法律关系概述 32

二、劳动法律关系的主体 37

三、劳动者与用人单位的权利 42

第三节 劳动法的产生和发展 53

一、外国劳动法的产生和发展 53

二、我国劳动法的产生和发展 56

三、国际劳动立法 63

第二章 就业促进法律制度 70

第一节 就业促进概述 70

一、劳动就业的概念和形式 70

二、就业政策与目标 72

三、促进就业的国家职责 75

第二节 反就业歧视 78

一、就业歧视的认定 78

二、就业歧视的类型 79

三、就业歧视的法律治理 81

第三节 就业服务和管理 83

一、公共就业服务 83

二、经营性就业服务 84

三、就业管理 88

第三章 劳动合同法律制度 89

第一节 劳动合同概述 89

一、劳动合同的概念 89

二、劳动合同的特点 91

三、基于期限对劳动合同的分类 93

四、劳动规章制度 95

第二节 劳动合同的订立 100

一、劳动合同订立的程序 100

二、劳动合同订立的形式 104

三、劳动合同的主要条款 107

四、劳动合同的效力 113

第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继 118

一、劳动合同的履行 118

二、劳动合同的中止 121

三、劳动合同的变更 123

四、劳动合同的承继 124

第四节 劳动合同的解除和终止 125

一、劳动合同解除和终止的概念 125

二、劳动合同的解除 126

三、劳动合同的终止 132

四、劳动合同解除和终止的经济补偿 134

五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果 135

第五节 劳动合同特殊制度 136

一、劳务派遣 136

二、非全日制用工 143

第四章 集体劳动关系法律制度 148

第一节 集体劳动关系法基本理论 148

一、集体劳动关系的概念和特点 148

二、集体劳动关系调整的意义 151

三、三方协商机制 153

第二节 工会 154

一、工会体制 155

二、工会及会员的保护 156

三、工会与集体劳动关系 165

第三节 集体协商 166

一、集体协商的概念 166

二、集体协商的原则 167

三、集体协商的程序 169

第四节 集体合同 173

一、集体合同的概念和特点 173

二、集体合同的类型 176

三、集体合同的内容 176

四、集体合同的效力 177

五、集体合同的履行、变更、解除和终止 180

第五节 职工民主参与 182

一、职工民主参与的概念和意义 182

二、职工民主参与的方式 183

三、我国的职工民主参与机制 184

第五章 劳动基准法律制度 189

第一节 劳动基准的基本原理 189

一、劳动基准的概念和特点 189

二、劳动基准的功能 191

第二节 工时制度 192

一、工作时间概念 193

二、标准工时制 195

三、非标准工时制 196

四、延长工作时间的限制 198

第三节 休息时间制度 199

一、工作日内的休息时间 199

二、工作日之间的间隔时间 199

三、周休息时间 199

四、法定节假日 200

五、带薪年休假 201

六、其他休假 203

第四节 工资制度 205

一、工资的概念和特点 205

二、工资构成与形式 207

三、最低工资 210

四、工资支付保障 213

第五节 职业安全健康制度 216

一、职业安全制度 216

二、职业健康制度 219

三、女职工和未成年工特殊劳动保护 221

第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度 227

第一节 劳动监察 227

一、劳动监察的概念和特征 227

二、劳动监察的职责和监察事项 229

三、劳动监察的实施 230

第二节 劳动争议处理 232

一、劳动争议处理基本问题 232

二、劳动争议调解 235

三、劳动争议仲裁 236

四、劳动争议诉讼 240

五、集体劳动争议的处理 243

下编 社会保障法 249

第七章 社会保障法基础理论 249

第一节 社会保障法概述 249

一、社会保障的概念和特点 249

二、社会保障制度的功能 251

三、社会保障权与国家责任 253

四、社会保障法的基本原则 256

五、社会保障法的体系 259

第二节 社会保障法律关系 261

一、社会保障法律关系的类型 261

二、社会保障法律关系的主体 261

三、社会保障法律关系的内容 263

第三节 社会保障法的历史演进 267

一、外国社会保障法的产生和发展 267

二、我国社会保障法的产生和发展 272

第八章 养老保险 278

第一节 养老保险概述 278

一、养老保险的概念和特征 278

二、养老保险的模式 280

三、我国养老保险的基本构成 282

第二节 职工养老保险 283

一、职工基本养老保险 283

二、企业年金 285

三、职工养老保险关系的转移接续 286

第三节 机关事业单位工作人员养老保险 287

一、机关事业单位工作人员基本养老保险 287

二、职业年金 290

三、机关事业单位工作人员养老保险关系的转移接续 291

第四节 居民养老保险 292

一、居民养老保险的覆盖范围 292

二、居民基本养老保险的管理 293

三、居民基本养老保险关系的转移接续 294

第九章 医疗保险和生育保险 296

第一节 医疗保险 296

一、职工医疗保险 296

二、居民基本医疗保险 302

第二节 生育保险 305

一、生育保险的覆盖范围 306

二、生育保险基金的筹集 306

三、生育保险待遇的支付 308

第十章 工伤保险 310

第一节 工伤保险概述 310

一、工伤保险的概念和特点 310

二、工伤预防 312

三、工伤保险的基本原则 314

第二节 工伤认定与劳动能力鉴定 316

一、工伤认定标准 316

二、工伤认定程序 318

三、劳动能力鉴定 322

第三节 工伤保险待遇 323

一、工伤医疗期待遇 325

二、因工致残待遇 326

三、因工死亡待遇 328

第十一章 失业保险 331

第一节 失业保险概述 331

一、失业保险的概念和特点 331

二、失业保险的功能 333

三、失业保险的覆盖范围 334

四、失业保险基金的筹集 335

第二节 失业保险待遇 337

一、失业保险待遇的支付条件 337

二、失业保险待遇的内容和标准 338

三、失业保险待遇的支付期限和终止 340

第十二章 社会保险基金 343

第一节 社会保险基金的筹集 343

一、社会保险基金种类 343

二、社会保险基金的筹资模式 344

三、社会保险基金的来源 346

第二节 社会保险基金的投资运营 347

一、社会保险基金投资运营的概念和意义 347

二、社会保险基金的投资运营主体 348

三、社会保险基金的投资运营模式 350

四、社会保险基金的投资运营规则 351

第三节 社会保险基金的监督 352

一、社会保险基金的人大监督 353

二、社会保险基金的行政监督 353

三、社会保险基金的社会监督 354

第十三章 社会救助 356

第一节 社会救助概述 356

一、社会救助的概念和特征 356

二、社会救助体系 357

三、社会救助权 358

四、社会救助法律制度的基本内容 358

第二节 社会救助的基本内容 360

一、最低生活保障 360

二、特困人员供养 363

三、受灾人员救助 364

四、专项救助 365

五、临时救助 369

第十四章 社会福利和社会优抚 371

第一节 社会福利 371

一、社会福利基本理论 371

二、专项公共福利 373

三、特殊群体福利 376

四、职业福利 379

第二节 社会优抚 380

一、社会优抚基本理论 381

二、社会优待 382

三、社会抚恤 384

四、安置保障 385

阅读文献 390

人名译名对照表 392

后记 393