高校科技创新团队有效性形成机理与评价模型PDF电子书下载

第1章 绪论 1

1.1 研究目的和意义 1

1.2 国内外相关研究综述 6

1.3 研究内容与研究方法 29

1.4 相关研究对象界定 30

第2章 理论基础 43

2.1 本体理论 43

2.2 知识管理理论 48

2.3 高校科技创新团队理论 73

2.4 人力资源价值与价值链理论 76

2.5 效率理论 82

2.6 产学研合作创新理论 88

第3章 高校科研管理现状分析 102

3.1 高校科研管理的三维度概述 102

3.2 高校科研管理存在的五大问题 106

3.3 我国科研资源配置实践 120

3.4 高校科研管理发展路径优化 130

第4章 高校科技创新团队有效性形成机理 138

4.1 高校科技创新团队的组建 139

4.2 高校科技创新团队成长的内在机理 142

4.3 高校科技创新团队有效性的力场分析 156

第5章 高校科研创新团队有效性评价模型 164

5.1 高校科技创新团队有效性评价的现状述评 164

5.2 高校科技创新团队有效性评价原则 168

5.3 高校科技创新团队有效性评价方法选择 171

5.4 高校科技创新团队有效性评价指标选取 176

5.5 基于DEA的评价模型 186

第6章 高校科技创新团队管理体系设计 198

6.1 强化高校人力资源管理创新 198

6.2 跨学科高校科技创新团队建设路径优化 204

6.3 基于知识管理的高校科研工作管理提升 221

6.4 科研经费管理制度设计 227

6.5 科技成果转化的路径设计 232

6.6 科技创新团队有效性培育与提升对策 238

第7章 高校科研管理信息支撑平台建设 244

7.1 基于知识管理的团队领域本体构建 244

7.2 基于大数据的高校科技创新团队管理模式 258

7.3 基于云计算的高校科技创新团队管理平台 279

7.4 基于云计算的高校跨学科科研平台的构建 285

参考文献 291