基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究PDF电子书下载

绪论 1

第一章 理论基础 13

第一节 职业生涯韧性的内涵 13

第二节 职业生涯韧性的影响因素 18

第三节 职业生涯韧性的影响结果 22

第二章 基于全过程视角的职业生涯韧性作用框架与维度构建 28

第一节 基于全过程视角的职业生涯韧性作用框架 28

第二节 职业生涯韧性的维度构建 34

第三章 职业生涯韧性的维度验证与测量分析 41

第一节 职业生涯韧性的维度验证 41

第二节 职业生涯韧性的测量分析 53

第四章 职业生涯韧性事前作用机理的实证分析 61

第一节 职业生涯韧性的事前作用分析 61

第二节 职业生涯韧性对工作压力源与压力感知关系的调节 64

第三节 职业生涯韧性对工作压力源与情绪关系的调节 76

第五章 职业生涯韧性事中作用机理的实证分析 85

第一节 理论分析与假设提出 85

第二节 样本选取与变量测量 96

第三节 研究结果 98

第六章 职业生涯韧性事后作用机理的实证分析 108

第一节 职业生涯韧性的事后作用分析 108

第二节 职业生涯韧性对工作压力源与工作投入关系的调节 112

第三节 职业生涯韧性对工作压力影响作用的调节 120

第七章 基于全过程视角的职业生涯韧性作用优化战略、路径与策略 126

第一节 基于全过程视角的职业生涯韧性作用优化战略 126

第二节 基于全过程视角的职业生涯韧性作用优化路径 130

第三节 基于全过程视角的职业生涯韧性作用优化策略 134

结语 137

参考文献 139

附录 153

后记 161