劳动法理论与实务PDF电子书下载

第一章 劳动法总述 1

第一节 劳动法的调整对象 1

第二节 劳动法的适用范围 7

第三节 劳动法的法律体系及其地位 11

第二章 劳动法的历史发展 27

第一节 劳动法的产生和发展 27

第二节 国际劳动立法 32

第三节 我国的劳动立法 35

第三章 劳动法的基本原则 46

第一节 劳动法原则概述 46

第二节 我国劳动法的基本原则 51

第四章 劳动法律关系 60

第一节 劳动法律关系概述 60

第二节 劳动法律关系要素 66

第三节 劳动法律事实 91

第五章 促进劳动就业 95

第一节 劳动就业概述 95

第二节 劳动者劳动就业的法律保障 100

第三节 禁止使用童工 110

第四节 劳动就业服务 113

第六章 劳动合同制度 117

第一节 劳动合同概述 117

第二节 劳动合同的订立 127

第三节 劳动合同的内容 131

第四节 劳动合同的履行和效力 139

第五节 劳动合同的变更、解除和终止 146

第七章 集体合同 163

第一节 集体合同概述 163

第二节 集体合同的由来和发展 169

第三节 集体合同的订立 176

第四节 集体合同的变更、解除和终止 186

第五节 集体合同的效力 192

第八章 工作时间和休息休假制度 196

第一节 工作时间 196

第二节 休息时间 203

第三节 延长工作时间 208

第九章 劳动报酬制度 212

第一节 劳动报酬概述 212

第二节 最低工资制度 221

第三节 工资支付 227

第十章 劳动保护制度 233

第一节 劳动保护概述 233

第二节 劳动安全卫生 237

第三节 伤亡事故和职业病统计、报告和处理制度 250

第四节 女职工和未成年工特殊保护 254

第十一章 职业培训制度 263

第一节 职业培训概述 263

第二节 职业培训的种类和形式 266

第三节 国家政府和用人单位在职业培训方面的职责和义务 272

第四节 职业技能标准和考核鉴定制度 275

第十二章 社会保险和福利 282

第一节 社会保险概述 282

第二节 社会保险的内容 290

第三节 社会福利和集体福利 316

第十三章 劳动争议 320

第一节 劳动争议概述 320

第二节 劳动争议处理程序 326

第三节 集体合同争议的处理 340

第十四章 监督检查 344

第一节 监督检查的概念及其意义 344

第二节 对执行劳动法监督检查的机构及其职权 346

第十五章 法律责任 354

第一节 违反劳动法法律责任概述 354

第二节 违反劳动法的民事责任 358

第三节 违反劳动法的行政责任和刑事责任 364

附件 《中华人民共和国劳动法》 370