企业核心竞争力的文化根源PDF电子书下载

摘要　 1

导言　 1

一、问题的提出　 1

二、企业文化与企业发展的文献综述　 3

Abstract　 7

三、研究思路与框架　 32

四、研究方法与创新之处　 40

第一节　企业文化　 43

第一章　企业文化基本理论分析　 43

一、企业文化的定义　 44

二、企业文化的构成　 50

三、企业文化的功能　 57

第二节　企业文化的经济学解释　 62

一、文化与经济发展的关系　 62

二、制度经济学视野中的企业文化　 69

三、企业文化是一种特殊的社会资本　 75

一、美国企业文化的特点　 84

第二章　企业文化的国际比较 84

第一节　美日与中国企业文化的特征分析　 84

二、日本企业文化的特点　 93

三、中国企业文化特点　 106

第二节　美日与中国企业文化比较　 117

一、美国与日本企业文化比较　 119

二、美国与中国企业文化比较　 121

三、日本与中国企业文化比较　 123

第三节　借鉴与启迪　 125

第三章　企业文化核心竞争力与企业发展　 131

第一节　企业文化与企业发展　 132

一、企业文化降低监督和约束成本　 132

二、企业文化影响企业长期绩效　 133

三、企业文化决定企业的成败　 134

四、企业文化是企业发展的内生动力　 136

第二节　企业文化核心竞争力的形成机制　 139

一、企业文化是企业的核心竞争力　 140

二、企业文化核心竞争力形成机制　 142

第三节　企业文化核心竞争力与企业持续发展　 151

一、企业生命周期　 151

二、企业文化生命周期　 154

三、企业文化核心竞争力周期变化与企业的持续发展　 157

第四章　特色企业文化及其核心竞争力分析　 162

第一节　企业文化特色　 163

一、学缘型企业文化　 163

二、家族型企业文化　 166

三、业缘型企业文化　 175

四、“中西合璧”型企业文化　 183

第二节　企业文化比较分析　 187

一、同一类型企业文化的比较　 187

二、不同类型企业文化比较　 202

三、产业性质相同的企业文化比较　 211

第三节　企业文化核心竞争力验证　 213

一、学缘型企业文化核心竞争力分析　 213

二、家族型企业文化核心竞争力分析　 217

三、业缘型企业文化核心竞争力分析　 225

四、“中西合璧”型企业文化核心竞争力分析　 234

第五章　企业文化核心竞争力的培育　 242

第一节　企业文化核心竞争力形成的障碍　 242

一、对企业文化核心竞争力的认识严重不足　 243

二、不重视企业文化资本的培育与积累　 246

三、传统文化资本存在缺陷　 246

四、企业文化不能适时进行调整　 250

第二节 培育企业文化核心竞争力的对策　 251

一、加强制度建设改造传统文化观念　 252

二、淡化家族经营　 253

三、重构信任机制　 254

四、积极培育企业文化核心竞争力　 258

参考文献　 263

一、英文部分　 263

二、中文部分　 265

出版后记　 275