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第一章 绪论 1

第二章 就业的基本概念 3

第一节 什么是就业 3

一、就业的定义 3

二、就业的实质 4

三、努力实现充分就业 5

四、就业概念的形成 6

五、我国就业的总体情况 6

第二节 就业对人生的意义 7

一、就业是人们谋生的手段 7

二、就业是创造人生价值的舞台 8

三、就业是实现社会理想的桥梁 8

第三节 影响就业的主要因素 8

一、社会生产的发展是实现就业的物质基础 8

二、人口的数量和质量直接影响就业水平 10

三、社会经济政策对实现就业有着重要影响 10

思考与练习 11

第三章 我国劳动就业的方针和政策 12

第一节 中国特色的“三结合”就业方针 12

一、“三结合”就业方针的基本内容及其作用 12

二、贯彻实施“三结合”就业方针的主要措施 13

第二节 实施积极的就业政策 15

一、实施积极的就业政策的深远意义 15

二、积极的就业政策的基本内涵 16

三、积极的就业政策的主要内容 17

第三节 培育和发展劳动力市场 18

一、培育和发展劳动力市场是社会主义市场经济的客观要求 18

二、劳动力市场的基本特征 19

三、劳动力市场的作用 19

第四节 新时期再就业政策 20

一、失业和下岗问题的产生 20

二、再就业工程的主要政策措施 20

一、《劳动法》中有关就业制度的主要内容 23

第五节 我国促进就业、完善就业制度的政策措施 23

二、促进就业、完善就业制度的政策措施 24

思考与练习 25

第四章 劳动准入制度 26

第一节 劳动准入制度的意义 26

一、劳动准入制度及其意义 26

二、我国实行学历文凭和职业资格证书并重的制度 27

第二节 职业资格等级与职业资格证书 28

一、国家职业资格等级结构及标准 28

二、职业资格证书 28

第三节 就业结构的分类和实行就业准入的工种 29

一、就业结构的分类 29

二、实行就业准入的工种目录 29

思考与练习 30

二、什么是正确的就业观念 31

一、树立正确的就业观念的必要性 31

第五章 就业的基本条件 31

第一节 正确的就业观念 31

第二节 就业者需具备的基本素质 33

思考与练习 35

第六章 职业分类及职业选择 36

第一节 职业与职业分类 36

一、国外的职业分类 36

二、我国的职业分类 37

二、第一产业及职业分类 39

第二节 产业、行业与职业 39

一、我国的职业体系 39

三、第二产业及职业分类 40

四、第三产业及职业分类 40

第三节 正确选择职业 41

一、正确选择职业的重要性 41

二、选择职业的一般性原则 41

三、正确定位，规划人生 41

思考与练习 44

第一节 职业信息的收集 45

第七章 迈上就业之路 45

一、就业信息的来源 46

二、职业信息的分析与整理 47

第二节 求职信和履历表的书写 48

一、求职信的写法 48

二、履历表的写法 51

第三节 求职面试 52

一、什么是面试 52

二、赢得良好的首因效应 53

三、注意仪表 55

四、保持良好的精神状态 56

五、应对不同的面试场合 57

六、根据招聘者的特点，以恰当的方式交谈 58

一、巧找话题 59

第四节 交谈的技巧 59

二、求职面谈 60

三、话题转移 60

四、注意倾听 61

第五节 求职过程中的心理障碍及调适 62

一、避免心理冲突 63

二、消除紧张 63

三、增强信心 63

四、防止羞怯 64

五、克服自卑 64

六、正确对待挫折 66

第六节 求职中的陷阱与防范 67

一、招聘广告中的陷阱 67

二、应聘作品的陷阱 67

一、劳动合同的概念 68

二、劳动合同的基本内容 68

三、劳动合同的陷阱 68

第七节 劳动合同 68

三、劳动合同的解除 70

第八节 劳动争议的产生与预防 70

一、劳动争议的产生及其原因 70

二、劳动争议的预防 71

三、劳动争议的解决处理 72

思考与练习 73

一、创业不需要特殊才干 74

第八章 创业之路 74

第一节 就业与创业 74

二、中职毕业生创业的基本思路 75

三、成功创业法则 78

第二节 创业准备 79

一、收集分析信息 79

二、发现商机 81

三、确定目标 83

第三节 选择创业项目 84

一、创业项目与类别 85

二、项目的可行性研究 86

第四节 拟定创业计划 88

一、什么是创业计划 88

二、创业计划书的内容 89

三、撰写创业计划书要注意的问题与范例 91

第五节 创业实施 94

一、筹集资金 94

二、筹建企业 96

三、开业经营 101

四、市场开发与营销 105

第六节 创业管理 114

一、组织管理 114

二、雇员的聘用与管理 116

三、财务管理 119

四、质量管理 125

思考与练习 128