晋升 找到了工作，下一步该怎么办PDF电子书下载

选工作究竟选什么　 3

一、新人赢在起跑线新人生存法则跨入职场首先列出四个问题　 3

跳槽能跳到理想的彼岸吗　 4

性格决定工作命运　 4

企业大小并不重要　 4

职场新人生存法则　 5

法则一：学习行业知识和客户知识　 5

法则二：摆脱功利性的思想　 6

法则三：善于看到公司与身边人的闪光点　 6

找个师傅带入门　 6

“师傅”是适应职场的“加速器”　 6

找个适合你的师傅　 7

微软和明基的“师带徒”制度　 8

师傅带入门，修行在个人　 8

范文：“师带徒”之协议书　 9

用心做好每件事　 11

做好自己能做的事　 11

用心去做每一件事　 12

成功就是用心做好每件事　 13

跨过试用期门槛试用期的生存之道　 14

职场做人四原则　 14

试用期间的注意事项　 15

职场“新兵”的八大戒律　 16

给你加分的“维生素”　 18

给你减分的“十狂”　 22

如何应对“欺生”　 25

如何运作第一份工作　 26

平稳度过试用期　 26

“菜鸟”工作第一个月　 28

三个月克服“新人综合症”　 32

职场新人需要过渡的过程　 33

范文：试用欺工作总结暨转正申请　 35

试用期的劳动保障　 37

签订正式聘用合同签订聘用合同的相关事宜　 40

聘用合同的形式　 40

签订聘用合同的要求　 40

签订劳动聘用合同的注意事项　 41

正式聘用合同范本　 42

设法表现出自己很称职　 47

二、打通职场快车道找准自己的位置找准自己的位置是成功的关键　 47

千万不可表现得“才高震主”　 48

成为职场最受欢迎的人　 48

看看你受欢迎吗　 48

怎样成为团队中最受欢迎的人　 49

五种方法使你成为职场最受欢迎的　 52

如何赢得同事喜爱　 53

恰当的称呼是沟通的“润滑剂”　 54

养成良好的工作习惯　 56

直面职业工作压力　 60

八种职场不良心理　 60

警惕十二种职场重大缺陷　 61

战胜职业压力的心理策略　 64

克服职场压力十大高招　 65

将坏情绪赶离职场　 67

职场受挫后怎样重整旗鼓　 68

自我激励二十招　 68

每天问自己十个问题　 71

提升人脉竞争力怎样提升你的人脉竞争力　 74

提升职场人脉竞争力的小窍门　 75

建立自己的“人脉网”　 75

提升人脉竞争力的方法　 77

办公室规则　 80

办公室的交流技巧　 80

办公室人际交往宝典　 81

影响同事关系的九类言行　 83

绝不能犯的办公室错误　 85

办公室兵法十七要计　 88

成功职场表现术职场角色认知　 91

做一名好员工　 91

做一名好下属　 96

做一名好领导　 98

妥善处理同级关系　 101

职场自我表现术　 105

显示才干的自我表现术　 105

显示积极性的自我表现术　 109

提高可信度的自我表现术　 112

令人倍感亲切的自我表现术　 114

展现明朗朝气的自我表现术　 117

忠诚　 121

敬业　 121

三、让老板离不开你让老板看见你老板眼中的好员工什么样　 121

积极　 122

合作　 122

热情　 123

宽容　 123

勤奋　 123

感恩　 123

做老板最器重的职员　 124

具有团队合作精神　 124

与老板保持心意相通　 125

服从老板不找任何借口　 125

为老板献计献策　 125

对工作充满激情　 126

勤俭节约落在实处　 126

做事就要做到位　 127

树立并维护企业形象　 127

快速提升知名度　 128

争取表现的机会　 128

做出成绩就要适时宣传　 130

十条秘诀让老板对你另眼相看　 131

让老板了解你主动了解你的老板　 133

老板是个什么样的人　 133

老板也是普通人　 135

面对老板的心理误区　 136

主动让老板了解你　 137

将优点展示给老板　 137

吸引老板的注意力　 138

表现自己的能力　 140

让老板离不开你树立个人职业品牌　 143

职场生涯中的个人品牌价值　 143

如何建立个人品牌　 144

职业品牌修炼之路　 145

塑造职业品牌三招　 146

个人职业品牌管理九法　 148

成功案例解析　 148

充电：永远不做职场“庸人”　 151

需要“充电”的五个信号　 151

选择有价值的培训　 153

“充电”找对培训机构　 156

做老板最需要的员工　 157

让老板重用你　 157

与老板快乐共事　 159

成为老板信赖的人　 162

获得老板赏识的十九个细节　 167

四、加薪晋升修炼术把握加薪法则向老板证明你的价值　 171

储备加薪筹码提升“底气”　 171

加薪取决于个人竞争力　 172

自己是否具有“加薪价值”　 173

老板给员工加薪的原则　 174

加薪策略与技巧　 174

要求加薪：打有准备之仗　 174

巧妙提出加薪要求　 175

向老板提出加薪的步骤和技巧　 177

让老板主动给你加薪　 178

职场白领攻“薪”术　 179

“猎头”支招：加薪秘诀　 180

职场前辈指点加薪法则　 181

打通晋升通道提高自我职场竞争力　 184

晋升应具备的优势　 184

职业晋升的三大关系网络　 185

为自己创造晋升机会　 186

上司是你晋升的贵人　 189

步步高升十七条　 190

名人传授晋升八大秘方　 191

职场新人成功晋升术　 192

案例分析：如何在动荡之中步步高升　 194

借助他人的力量　 196

上司　 196

秘书　 196

特别助理　 197

同事　 197

主管　 198

下属　 198

红人　 199

规避晋升“败招”　 199

什么阻碍了你的升职计划　 199

升职计划减阻六要素　 202

晋升路上的四块“绊脚石”　 202

如何治疗晋升“障碍症”　 203

中层管理者应具备的四种能力　 207

五、从优秀到卓越的职场高端中高层：做无可替代的忠臣中层管理者：公司的中流砥柱　 207

如何做好中层管理工作　 209

积极有效开展工作　 210

高层管理者：卓越的灵魂人物　 220

高层管理者应具备的基本素质　 220

高层管理者应该关注并回答的问题　 220

高层管理者是否应做具体工作　 221

高层管理者改造企业的十条规则　 223

如何做一名合格的高层管理者　 227

目标：职业经理人职业经理人概述　 231

什么是职业经理人　 231

职业经理人应具备的综合素质　 232

职业经理人必备的十种重要素质　 234

职业经理人必须练就的八大功夫　 236

高效职业经理人的八个习惯做法　 237

职业经理人与老板的不同　 239

职业经理人是否越跳槽越值钱　 240

优秀职业经理人的三个境界　 241

进入“猎头”的视线　 243

“猎头”是什么身份　 243

“猎头”猎取什么样的“猎物”　 244

如何进入“猎头”的视线　 245

向卓越迈进　 245

职业经理人的二十三条商规　 245

职业经理人的十大修炼工具　 253

韦尔奇自述CEO法则　 259

八个跳槽的理由　 267

六、跳槽：走向更高目标权衡利弊而后行之为什么一定要跳槽　 267

注意六个危险信号　 268

你为跳槽准备好了吗　 269

跳槽前需要考虑的十个问题　 269

跳槽前必须弄清的五件事　 270

跳槽前的三大必备功课　 271

跳槽会给自己带来的风险　 271

跳槽可能涉及的法律问题　 273

自我测评：你对职业现状满意吗　 274

跳槽：向更高的目标前进成功跳槽的技巧　 276

五大法则打造跳槽机遇突破口　 276

带着“金子”去跳槽　 278

成功跳槽四步搞定　 279

瞄准“高槽”起跳　 281

跳槽是自我升值的过程　 281

三招让你越跳越高　 283

跳槽时如何提高薪资　 285

跳槽的艺术跳槽：有所为有所不为　 288

谨守离职基本守则　 288

和“老东家”好合好散　 289

跳槽不要走错道　 291

跳槽的三大陷阱　 291

跳错槽该怎么办　 292

如何避免跳槽失败　 293

成功跳槽的黄金法则　 294

跳槽的六大黄金法则　 294

职场前辈成功跳槽经验　 295