文化链PDF电子书下载

第一章　文化变革渊源 1

第一节 中国古代的变革文化　 1

第二节　现代企业变革管理的演进　 12

第三节 国有企业的文化诟病和文化变革诉求　 16

第二章　文化链 24

第一节　文化链理论背景　 24

第二节　文化链理论内涵及特征　 33

第三节　基于组织学习的文化创新　 38

第四节　文化创新与组织创新的协同　 41

第五节 文化创新对发展能力的提升　 45

第三章　成长基因 61

第一节 反馈　 61

第二节 反思　 81

第三节 行动　 101

第四节 内化　 119

第四章　激活因子 144

第一节　文化链运转的动力源泉　 144

第二节　领导联盟力量的培育　 149

第三节 人本管理与激活因子　 155

第四节　发挥领导联盟作用，营造组织变革文化　 162

第五章　领导的新境界 172

第一节　领导的新启迪——“同一个声音”　 172

第二节　领导的新秩序：360°领导力　 177

第三节　领导的新法则：驭变而生　 185

第六章　管理的新思考 200

第一节 文化链模式中的两大要素　 200

第二节 执行链断裂的原因　 202

第三节 敏捷执行的三大条件　 207

第四节 执行链流程的有效联结　 216

第五节 构建敏捷执行链应注意的问题　 219

第七章　跨越文化 224

第一节 文化链下的文化管理　 224

第二节 不同体制下的文化变革　 227

第三节 跨文化管理　 234

第八章　超越竞争 245

第一节　超越竞争的理论基础　 245

第二节　变革时代的组织竞争　 247

第三节 实施适宜的竞争战略　 251