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第一章 绪论 1

第一节 人才学的定义及其学科特点 2

第二节 人才学和人力资源开发与管理的关系 7

第三节 人才学的研究方法 10

第四节 人才学的发展以及现实意义 12

本章小结 16

关键概念 16

复习思考题 16

应用案例 16

第二章 人才概述 21

第一节 人才的概念 22

第二节 人才的特征 26

第三节 人才的分类 31

第四节 人才的层次和结构 33

第五节 人才的作用与价值 42

本章小结 44

关键概念 44

复习思考题 44

应用案例 44

第三章 人才资本 47

第一节 人才资本的含义 48

第二节 人才资本的形成与价值 53

第三节 人才资本的流动 57

第四节 人才资本的潜能与组织设计 67

本章小结 74

关键概念 75

复习思考题 75

应用案例 75

第四章 人才成长 79

第一节 人才成长的基本理论 80

第二节 人才成长的内在因素 86

第三节 人才成长的外部因素 89

第四节 人才成长的创造实践 93

第五节 人才成长的规律 95

第六节 人才成长的途径 99

本章小结 104

关键概念 104

复习思考题 104

应用案例 104

第五章 人才开发 109

第一节 人才开发概述 110

第二节 人才开发的系统观点 114

第三节 人才开发的空间与策略 117

第四节 人才资源开发的组织行为学方法 129

第五节 自我开发人才主体的设计与创造 132

第六节 人才开发的基本规律 134

第七节 新世纪人才开发 136

本章小结 140

关键概念 141

复习思考题 141

应用案例 141

第六章 人才选拔 145

第一节 人才选拔的内涵 146

第二节 人才的招聘与录用 149

第三节 人才选拔的方法与人才任用 155

第四节 人才群体与配置优化 159

本章小结 165

关键概念 165

复习思考题 165

应用案例 166

第七章 人才预测与考评 171

第一节 人才预测与分析 172

第二节 人才鉴别 175

第三节 人才评价体系与方式 181

第四节 人才社会承认与方式 185

第五节 人才素质测评与考评 190

关键概念 196

本章小结 196

复习思考题 197

应用案例 197

第八章 人才管理 201

第一节 人才管理的原则与意义 202

第二节 人才的激励 205

第三节 人才市场与人才流动 208

第四节 人才管理者的人才观与修养 215

本章小结 222

应用案例 223

关键概念 223

复习思考题 223

第九章 新世纪人才发展趋势 227

第一节 人才危机与原因初探 228

第二节 人才国际化的挑战及方略 232

第三节 国际人才竞争能力 235

第四节 人才发展战略目标及实现的对策 240

本章小结 246

关键概念 246

复习思考题 246

应用案例 246