劳动人事维权手册PDF电子书下载

第一编 劳动人事处理程序 3

一、国家机关给予公务员处分程序 3

二、辞退公务员程序 5

三、公务员辞职程序 7

四、事业单位辞退专业技术人员和管理人员程序 9

五、事业单位专业技术人员和管理人员辞职程序 11

六、劳动能力鉴定程序 13

七、工伤认定程序 15

八、职业病诊断和鉴定程序 18

九、处分企业职工程序 20

十、经济性裁员程序 22

十一、解除和终止劳动、聘用合同程序 24

十二、劳动保障监察处罚程序 26

十三、社会保险行政争议处理程序 28

十四、外国人在中国就业审批程序 32

十五、人事争议仲裁程序 35

十六、劳动争议仲裁程序 38

十七、信访程序 41

十八、行政监察程序 43

十九、申诉控告程序 45

二十、行政复议程序 48

二十一、行政诉讼程序 51

二十二、专业技术人员资格考试违纪违规处理程序 54

3．当事人怎样办理委托代理人的有关手续？ 61

2．劳动法第一百零一条“用人单位无理阻挠劳动行政部门……”，其中“无理阻挠”指的是什么？ 61

1．媒体公告处理逾期不归的职工是否有效？ 61

第二编 劳动人事疑难解答 61

一、综合 61

4．“证据”有哪些种类？ 62

5．“送达”有哪些途径和要求？ 62

6．“除名”与“开除”都是行政处分吗？ 63

7．《中华人民共和国劳动法》的适用范围有哪些？ 63

8．公务员请事假有何规定？ 63

9．公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关给予处分决定不服的，如何维权？ 63

10．公务员辞职或退休后，能否到企业或其他组织任职？ 64

11．受理公务员申请复核、申诉的期限有何规定？ 64

12．公务员应享有哪些权利？ 64

13．公务员应履行哪些义务？ 64

16．公务员在哪些情况下，所获奖励应予撤销？ 65

14．哪些人不得录用为公务员？ 65

15．公务员在哪些情况下，应给予奖励？ 65

17．公务员不得有哪些行为？ 66

18．公务员在执行上级决定的公务时，其决定本身有错误的，公务员是否承担责任？ 66

19．处分违法违纪的公务员必须遵循哪些规定？ 66

20．公务员所受处分的期间各是多长时间？同时有什么规定？ 68

21．公务员所受处分怎样解除？ 68

22．公务员受处分后，能否提前解除处分？ 68

23．公务员辞职审批期限有多长？ 68

24．在哪些情况下，公务员不得辞去公职？ 68

28．在公务员管理工作中，出现哪些情形，应负法律责任？ 69

27．公务员在提出申诉、控告的过程中，不应有哪些行为？ 69

26．公务员被辞退后，应享有哪些方面的待遇？ 69

25．在哪些情形之下，公务员不得被辞退？ 69

29．公务员对哪些涉及本人的人事处理不服的，可以向有关部门提出申诉控告？ 70

30．国家行政机关工作人员判处徒刑宣告缓刑后，其职务和待遇如何处理？ 70

31．公安民警在哪些情况下，要进行末位调整？末位调整含哪些内容？末位调整期间享受什么待遇？试岗期间享受什么待遇？ 71

32．被确定为末位调整的公安民警在哪些情形之下，应当予以辞退或调离公安机关？ 71

33．公务员在哪些情形之下，应免去现任职务？ 72

34．国家机关工作人员贪污，如何根据所贪数额给予处分？ 72

35．国家行政机关工作人员同时受到行政开除留用察看处分又被判处徒刑宣告缓刑的如何执行？ 72

36．国家行政机关人员贪污贿赂受行政处分时，在哪些情况下应加重处罚？在哪些情况应减轻处分？ 73

37．公务员考试录用体检标准如何掌握？ 73

40．事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，如何处理？ 75

41．事业单位专业技术人员能否从事兼职工作？ 75

39．哪些事业单位要实行人员聘用制度？事业单位哪些人员要实行聘用制？ 75

38．参事室参事和文史研究馆馆员是否适用退休退职政策？ 75

42．国家机关、事业单位聘用工作人员应履行哪些程序？ 76

43．事业单位实行聘用制以后，是否还适用辞职辞退有关规定？ 76

44．公派出国留学人员是否可以在国外机构兼职？ 76

45．非法使用童工将受到哪些方面的处罚？ 76

46．哪些外国人在中国就业可免办就业许可和就业证？ 78

47．外国人在中国就业应具备哪些条件？ 78

48．劳动保障行政部门可对哪些事项实施劳动保障监察？ 78

53．企业职工旷工多少天，将被除名？ 79

51．审批企业职工处分的期限有何规定？ 79

52．企业职工受留用察看处分的时间和待遇是如何规定的？ 79

50．有生产任务的企业一般不得安排哪些职工下岗？ 79

49．企业职工因旷工受行政处分后又继续旷工的，其处分前后的旷工能否累计计算？ 79

54．企业职工在哪些情况下，经教育不改，应当给予行政处分或者经济处罚？ 80

55．企业职工行政处分分为哪几种？ 80

56．在哪些情况下，企业职工应获得奖励？ 80

57．对企业职工的奖励分为哪几种？ 81

58．受处分的企业职工，多长时间后才能享受与其他职工同样的待遇？ 81

59．劳动者应享有哪些权利？ 81

60．用人单位能否招收未满16周岁的未成年人？ 81

61．受理女职工维护劳动权益的申诉的有关时间是如何规定的？ 81

62．女职工违反计划生育政策，是否适用《女职工劳动保护规定》？ 81

63．卫生行政部门和用人单位哪些行为违反国务院《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2002年国务院令第352号）？应受到哪些处罚？ 82

64．劳动保障行政部门对用人单位的哪些行为可作出处理或处罚？ 85

65．什么叫非全日制用工，其劳动关系、工资支付、社会保险、劳动仲裁如何处理？ 87

66．劳动者在业余时间受聘于其他单位并获得报酬，是否合法？ 88

67．用人单位能否随意安排职工加班？ 89

68．律师有哪些行为将受到处罚？ 89

69．现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲指的是哪些？ 90

70．申请人事争议仲裁过程中，申请人应注意哪些事项？ 90

71．哪些人事争议可以申请人事争议仲裁？ 91

72．在哪些情况下，公民、法人或者其他组织可以提出行政复议申请？ 91

73．人民法院不受理公民、法人或者其他组织提起的哪些行政诉讼？ 91

74．在哪种情况下，公民、法人或其他组织不得申请行政复议？ 91

75．行政复议机关收到行政复议申请后应注意什么？ 92

76．行政复议机关和被申请人在行政复议中应负哪些法律责任？ 92

79．出生日期如何认定？ 93

78．怎样理解“劳动争议发生之日”？ 93

77．聘用合同解除后，劳动者档案多长时间转出？ 93

80．怎样转递流动人员档案？ 94

81．在哪些情况下，可以取消享受政府特殊津贴人员的津贴？ 94

82．查阅流动人员档案，应遵循哪些规定？ 95

83．在流动人员档案查阅和管理过程中，有哪些行为的将受到处理？ 95

84．国家机关、企事业单位工作人员“自动离职”如何界定？ 95

85．信访人在信访过程中不得有哪些行为？ 96

86．信访人对哪些组织和人员职务行为不服，可向有关行政机关提出信访事项？ 96

87．行政机关及其工作人员在信访工作中应注意哪些事项？ 97

88．信访人在信访活动中，应注意哪些事项？ 97

90．信访人在接访过程中应负哪些法律责任？ 98

89．信访工作人员在信访工作中应当承担哪些法律责任？ 98

91．在哪几种情况下，教育行政部门可以撤销教师资格？ 99

92．取得各级教师资格应具备什么学历？ 99

93．教师出现哪几种情况，用人单位可以给予行政处分或者解聘？ 99

94．教师应享有哪些权利？ 99

95．教师应履行哪些义务？ 100

96．为保障教师完成教育教学任务，政府、教育行政、学校等部门应履行哪些职责？ 100

二、劳动、聘用合同 101

1．在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同怎么办？ 101

2．基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同管理调动和罢免有何规定？ 101

3．离退休人员再次聘用后，是否需要签订劳动合同？ 101

6．签订劳动、聘用合同时，用人单位能否收取定金、保证金、抵押金？ 102

7．什么叫试用期？与哪些劳动者签订劳动、聘用合同需要或不需要约定试用期？试用期如何掌握？ 102

5．企业的哪些劳动者，可以要求用人单位订立无固定期限的劳动合同？ 102

4．劳动合同期满，因用人单位的原因未办理终止或续订手续的怎么办？ 102

8．根据时间长短，聘用合同分为哪几种？ 103

9．在哪些情况下，劳动、聘用合同可以变更？ 103

10．在首次签订聘用合同中，患有难以治愈的严重疾病、精神病的职工，聘用合同如何签订？ 103

11．集体合同有哪些主要内容？ 104

12．劳动、聘用合同被确认无效后怎样处理？ 104

13．在什么情况下，用人单位应与临时工签订无固定期限的劳动合同？ 105

14．合同的生效日期有何规定？ 105

15．用人单位如何与职工签订竞业禁止协议？ 105

16．劳动者在试用期中，用人单位应如何管理？ 105

21．事业单位哪些职工，单位必须与其签订聘用合同？ 106

20．试行人员聘用制的事业单位中，哪些人员要实行聘用制？ 106

19．合同签订中的胁迫行为指的是哪些？ 106

18．合同签订中的欺诈行为应具备哪些条件？ 106

17．哪些人不具备签订劳动合同的主体资格？ 106

22．职工长期病休、放长假、提前退养和经组织批准上学脱产读书，是否需要签订劳动聘用合同？ 107

23．农民合同制职工能否签订无固定期限的劳动合同？ 107

24．有害身体健康的工种和岗位招收农民工有何规定？ 107

25．签订集体合同有哪些程序？ 107

26．在哪些情况下，所订的劳动、聘用合同无效？ 108

27．劳动关系应同时具备哪几种条件？ 108

28．聘任书能否视为聘用合同或劳动合同？ 108

29．用人单位招用劳动者未订立书面劳动聘用合同，具备哪些条件，劳动关系成立？ 109

30．用人单位未与劳动者签定劳动聘用合同，哪些凭证可作为认定劳动关系的依据？ 109

31．用人单位与农民工签订聘用、劳动合同试用期如何掌握？ 109

32．商业秘密指的是什么，哪些是侵犯商业秘密行为？ 109

34．国有大中型企业改制分流富余人员，劳动关系如何处理？ 110

33．航空运输企业招收飞行人员应注意什么？ 110

35．国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的劳动关系如何处理？ 111

36．服刑人员假释后，回原单位工作的，劳动关系如何确定？ 112

37．职工因工负伤医疗期内劳动合同到期怎么办？ 112

38．派出到合资、参股单位的职工如何签订劳动合同？ 112

39．非在岗职工如何签订劳动合同？ 112

40．用人单位招用职工时，应如何避免招用未解除劳动、聘用合同关系的劳动者？ 112

41．用人单位招用尚未解除劳动、聘用合同的劳动者，应承担哪些责任？ 113

42．工会主席在任职期因违纪，用人单位能否单方面解除劳动合同？ 113

43．企事业单位单方面解除职工聘用或劳动合同时，须事先通知工会吗？ 113

44．终止或解除聘用、劳动合同应怎样履行手续？ 113

47．除合同期满或合同约定终止的条件出现终止合同外，在哪些情况下，聘用、劳动合同也可终止？ 114

46．受聘人员在哪些情形之下，用人单位可随时单方面解除聘用合同？ 114

45．在哪些情形下，聘用单位不得单方解除受聘者的聘用合同？ 114

48．在本单位连续工作满10年或在国有单位工作累计达25年，且离退休年龄不足10年的人员，在竞争上岗中未被聘用的，能否解除人事关系？ 115

49．职工服兵役后，能否解除聘用或劳动合同？ 115

50．职工在医疗期，在什么情况下，用人单位也可单方解除劳动或聘用合同？ 115

51．受聘人员提出解除聘用合同，单位不同意怎么办？ 115

52．在医疗期或女职工的“三期”内劳动合同期限届满，是否可以即行终止？ 116

53．在哪些情形之下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？ 116

54．在哪些情况下，劳动、聘用合同可以终止或解除？ 116

55．怀孕女职工试用期内可否被企业解除劳动合同？ 117

56．职工被人民检察院作出不予起诉决定，用人单位能否据此解除劳动合同？ 117

57．用人单位与精神病患者是否可以解除劳动合同？ 117

2．国务院对高级专家退休有何规定？是否可提高退休工资？ 118

1．公务员在哪些条件下可以提前退休？ 118

三、工资、工时、福利、离（退）休 118

3．在哪些情况下职工可以办理退休手续？ 119

4．事业单位实行聘用制后，其工资按什么身份调整？退休按什么身份或职务退休？ 119

5．归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境后，其待遇如何落实？ 119

6．凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工，获准出境定居的，应享受什么待遇？ 120

7．退休干部被判处有期徒刑宣告缓刑期间能否增加退休费？ 120

8．退休干部失踪后其待遇如何处理？ 120

9．来华定居的专家退休后可享受哪些特殊待遇？ 120

10．哪些人员不受最低工资标准的保障？哪些收入不列入最低工资范畴？ 121

11．全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在哪些情况下可以退休？ 121

12．公务员退休后违纪违法，应受到什么行政处理？ 121

13．机关事业单位因公（工）致残完全丧失工作能力人员退休费如何计发？ 122

16．用人单位在哪些情况下减发职工工资不属“克扣工资”？ 123

17．用人单位在什么情况下可以代扣劳动者工资？ 123

14．户籍不在参保地的人员，如何办理退休手续？ 123

15．实行计件工资制的职工受处分后，能不能领取超额计件工资？ 123

18．卖淫嫖娼人员受处理期间应享受什么样的工资福利待遇？ 124

19．非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资？ 124

20．女职工因生育下岗待工期间如何支付工资？ 124

21．劳动者在试用期、熟练期、见习期的工资如何支付？ 124

22．企业职工医疗期内如何支付工资？ 125

23．学校教师，在寒暑假期间被单位安排加班或值班是否应发加班工资？ 125

24．职工在各类艰苦边远地区工作，应享受多少津贴？ 125

25．机关、事业单位女职工产假期间工资如何计发？ 125

28．被取保候审和被监视居住的人员工资如何计发？ 126

27．事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分后，其工资如何计发？ 126

26．国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资如何计发？ 126

29．被羁押人员的工资如何计发？ 127

30．被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员工资如何计发？ 127

31．国家机关和事业单位工作人员被判刑后又改判的工资如何计发？ 128

32．国家机关、事业单位病休人员工资如何发放？ 128

33．国家机关、事业单位半工半休工作人员的工资如何发放？ 129

34．离、退休专业技术人员应聘在外单位工作，并取得报酬的，其原单位的工资是否照发？ 129

35．用人单位延长劳动者工作时间或安排劳动者休假日工作的，如何支付劳动者报酬？ 129

36．国有企业富余职工能否退养，退养后应享受哪方面的待遇？ 129

37．博士后研究人员工资如何确定？ 129

40．事业单位试行人员聘用制中，未聘或缓聘人员应享受什么待遇？ 130

38．事业单位受聘人员的工资待遇怎样确定？ 130

39．事业单位受聘人员岗位变动后，如何确定工资待遇？ 130

41．事业单位受聘人员退休年龄、退休待遇如何确定？ 131

42．企业职工在留用察看期间应享受什么待遇？ 131

43．农民工应享受哪些工资、保险福利及其他待遇？ 131

44．津贴和补贴包括哪些内容？ 132

45．工资总额包括哪些内容？ 132

46．什么是最低工资标准？最低工资中不应含哪些项目？ 132

47．用人单位在哪些情况下延期发放工资不算拖欠劳动者工资？ 133

48．获准出境定居的归侨侨眷公务员离职是否应发离职费？ 133

49．工资总额不应包括哪些项目？ 133

51．企业职工患病或非因工负伤可享受多长时间医疗期？ 134

50．什么是计时工资和计件工资？计时工资和计件工资各含哪些项目？ 134

52．女职工在产前、产期、产后应享受哪些待遇？ 135

53．长期病休的职工是否可以享受探亲假？ 135

54．国家机关工作人员病愈复工后不久又继续休息，其病假时间如何计算？ 135

55．职工医疗期累计方式是怎样规定的？ 136

56．医疗期满职工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而被终止或解除劳动合同时，应享受什么待遇？ 136

57．患特殊疾病的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。对这一规定应如何理解？ 136

58．劳动者在试用期内患病可否享受医疗待遇？ 137

59．职工非因工致残或患难以治疗疾病医疗期满怎么办？ 137

60．职工因病、非因工负伤用人单位如何支付其医疗期内的待遇？ 137

61．企业职工死亡后，其遗属应获得哪些补助？ 138

62．职工探亲往返车船票如何报销？ 138

64．民发〔2001〕60号文提高了革命伤残等人员的抚恤标准，其金额是多少？ 139

63．事业单位工作人员死亡如何计发一次性抚恤金？ 139

65．对国有企业职工请婚丧假和路程假是如何规定的？ 141

66．在职职工出国留学、培训、进修，是否可以享受探亲待遇？ 141

67．职工可享受哪些探亲假？ 142

68．对职工享受探亲假有关问题的解释？ 142

69．归侨、侨眷职工可享受哪些出境探亲待遇？ 143

70．现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲的范围是哪些？ 143

71．用人单位对女职工和未成年工进行哪些特殊保护？ 144

72．妇女养育不到一周岁的婴儿，其哺乳时间是如何规定的？ 144

73．怀孕女职工禁忌从事哪些方面的工作？ 145

74．女职工禁忌从事哪些劳动？ 145

75．女职工在月经期禁忌从事哪些劳动？ 145

77．职工工作时间是如何规定的？ 146

76．劳动者可享受哪些节假日休假？ 146

78．用人单位不得安排未成年工从事哪些方面的劳动？ 147

79．劳动者在有毒场所作业，应享有哪些职业卫生保护权利？ 147

80．在确定是否享受最低生活保障时，哪些收入应认定为家庭收入？哪些收入不应认定为家庭收入？ 148

81．刑满释放、解除劳教人员可享受哪些方面的待遇？ 148

82．博士后研究人员配偶借调时可享受什么待遇？ 149

83．超计划生育的子女能否列为职工供养直系亲属的范围？ 149

84．病休期间遇到公休、假日和法定节日是否扣除？ 149

四、经济补偿 150

1．解除、终止劳动关系如何给予经济补偿？ 150

2．用人单位违反劳动合同或聘用合同，应如何赔偿劳动者损失？ 151

3．事业单位聘用人员被解除聘用合同后，在哪些情形之下，可以获得经济补偿？ 151

6．劳动者违反聘用、劳动合同，给用人单位造成损失的，应如何赔偿？ 152

7．自主择业运动员应获得哪些经济补偿？ 152

4．用人单位解除劳动者劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的应如何赔偿？ 152

5．用人单位在什么情况下应负责赔偿劳动者损失？ 152

8．哪些情况下解除劳动、聘用合同，用人单位可不支付劳动者经济补偿金？ 153

9．国家公务员被辞退后，应领取多少辞退费？ 153

10．公务员辞退费在哪些情况下应停发？ 153

11．解除劳动、聘用合同时，所获得的一次性补偿金，是否也要交纳个人所得税？ 153

12．在哪些情形下，劳动者单方面提出解除劳动、聘用合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？ 154

13．劳动者违反规定或约定，如何赔偿用人单位的培训费用？ 154

14．劳动者在试用期内解除劳动合同，是否应赔偿招收录用费？ 154

15．用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资的，如何补偿和赔偿？ 154

20．劳动者被解除劳动、聘用合同后，所获得的经济补偿金如何缴纳个人所得税？ 155

19．企业职工给予企业经济赔偿，如何确定数额和付款方式？ 155

17．经济补偿金中“月工资标准”怎样确定？ 155

16．用人单位低于当地最低工资标准支付工资，如何补偿和赔偿？ 155

18．经批准出境定居的职工，用人单位是否支付经济补偿金？ 155

21．复转军人军龄是否可作为计算职工经济补偿金年限？ 156

22．外商投资企业与劳动者解除劳动合同，在哪些情况下要给予生活补助费和医疗补助费？如何补助？ 156

23．合同制职工调动、转移工作单位是否给予经济补偿？ 157

24．劳动者劳动合同因期满而终止的，用人单位是否要支付生活补助费？ 157

25．农民轮换工合同期满终止，用人单位是否给予其生活补助？ 157

26．解除事实劳动合同和聘用合同如何补偿？ 158

27．在哪些情况下解除劳动、聘用合同，其补偿金不能超过“12个月”的工资？ 158

28．在哪些情况下，企业解除农民合同制工人，企业要给予生活补助费？ 158

2．军人、机关工作人员因交通事故死亡后能否享受抚恤待遇？ 159

3．企业职工工伤应享受哪些工伤保险待遇？ 159

1．离、退休专业技术人员在外单位应聘期间，如发生工伤事故，应由谁负责？ 159

五、社会保障 159

4．工伤职工在哪些情形之下，停止享受工伤保险待遇？ 161

5．职工外派出境工作的，如何办理工伤保险？ 161

6．在哪些情形之下，有关单位和个人可以依法申请工伤方面的行政复议或对行政复议不服向法院提起行政诉讼？ 162

7．《工伤保险条例》所称“本人工资”指的是什么？ 162

8．无营业执照，未依法登记、备案单位的职工受到事故伤害或患职业病的，如何补偿？ 162

9．国家机关等部门如何发放工伤费用？ 162

10．工伤保险方面的争议应通过哪些渠道解决？ 163

11．哪些单位需要为职工交纳工伤保险？哪些人可有享受工伤保险的权利？ 163

12．企业职工在哪些情形之下，应当认定为工伤？ 163

15．工伤职工护理依赖等级的评定原则是什么？ 164

16．在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人应享受所在单位因公（工）伤残人员的保险福利待遇有哪些规定？ 164

14．申请工伤保险时效有何规定，申请时应提供什么材料？ 164

13．企业职工在哪些情况下负伤、致残的不应认定为工伤？ 164

17．职工违章作业可否享受工伤待遇？ 165

18．司机因公外出造成交通事故，能否认定为工伤？ 165

19．在国有大中型企业主辅分离辅业改制后，工伤职工如何管理？ 165

20．非法用工单位伤亡人员怎样获得“一次性赔偿“？ 166

21．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？ 166

22．各类不同情况的退休职工，其基本养老金如何计算？ 166

23．职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险如何处理？ 167

24．违犯社会保险费征缴暂行条例应受到哪些处罚？ 168

25．退休人员被判刑后，能否享受养老保险待遇？ 168

28．企业年金所需费用由谁缴纳？缴费额如何确定？ 169

27．企业年金如何管理和使用？ 169

26．企业年金指的是什么？哪些企业可以建立企业年金？ 169

29．企业年金方案应当包括哪些内容？ 170

30．医疗保险金的统筹基金和个人账户在支付范围上是如何界定的？ 170

31．基本医疗保险费怎样交纳和使用？ 170

32．医疗保险的个人账户资金是否属私人财产？ 171

33．哪些单位应该参加基本医疗保险？ 171

34．什么叫生育保险，国家对此有何规定？ 172

35．劳动能力鉴定时间有何规定？对初次鉴定不服的是否可以提出再次鉴定？ 172

36．解放军军人配偶随军后，在哪些情况下可以享受基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇？ 173

37．解放军军人随军家属未就业期间应享受多少生活补贴和养老保险补贴？ 173

5．转业、复员、退伍军人的工龄如何计算？ 174

4．转制人员的工龄如何计算？ 174

3．事业单位辞职、辞退和自动离职人员，重新参加工作后，其工龄如何计算？ 174

2．大学本科生直接攻读博士学位期间工龄如何计算？ 174

六、工龄 174

1．缓刑期间国家工作人员的工龄如何计算？ 174

6．文、教、卫、体人员的工龄计算有哪些规定？ 175

7．乡村各类干部的工龄如何计算？ 175

8．临时工的工龄如何计算？ 176

9．“知识青年”的工龄如何计算？ 177

10．受处分人员的工龄如何计算？ 177

11．折算工龄如何掌握？ 178

12．辞职、辞退、精减、离职、停薪留职人员的工龄如何计算？ 178

13．事业单位聘用人员解除聘用合同后，工龄如何计算？ 178

15．下岗职工工龄如何计算？ 179

16．企业临时工转为合同制工人后，其工龄如何计算？ 179

14．学习期间的工龄如何计算？ 179

17．破产企业一次性安置人员再就业后工龄怎样计算？ 180

第三编 劳动人事规范文本 183

一、人事争议仲裁申请书 183

二、人事（劳动）争议协商协议书 184

三、人事争议仲裁答辩书 185

四、×××人事争议仲裁委员会受理案件通知书 186

五、×××人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书 187

六、×××人事争议仲裁委员会应诉通知书 188

七、×××人事争议仲裁委员会仲裁决定书 189

八、×××人事争议仲裁委员会调解书 190

九、×××人事争议仲裁委员会裁决书 191

十、×××人事争议仲裁委员会送达回证 192

十一、民事诉讼状 193

十二、民事上诉状 194

十三、民事答辩状 195

十四、民事反诉状 196

十五、民事申诉状 197

十六、民事撤诉状 198

十七、授权委托书 199

十八、证据保全申请书 200

十九、行政上诉状 201

二十、行政答辩状 202

二十一、行政诉讼起诉状 203

二十二、行政赔偿申请书 204

二十三、行政诉讼答辩书 205

二十四、强制执行申请书 206

二十五、先予执行申请书 207

二十六、回避申请书 209

二十七、法定代表人（或主要负责人）身份证明书 210

二十八、公务员复核申请书（表） 211

二十九、公务员复核决定通知书 212

三十、公务员申诉申请书（表） 213

三十一、受理公务员申诉通知书 214

三十二、公务员申诉处理决定通知书 215

三十三、申诉处理决定书 216

三十四、公务员申诉案件答辩书 217

三十五、公务员申诉案件立案审批表 218

三十六、公务员申诉案件登记表 219

三十七、终止劳动合同证明书 220

三十八、解除劳动合同证明书 221

三十九、工伤认定申请书 222

四十、行政复议申请书 223

四十一、无效合同确认书 224

四十二、辞退的批复 225

四十三、辞退公务员通知书存根 226

四十四、辞职的批复 227

四十五、公务员辞职通知书存根 228

四十六、辞退公务员审批表 229

四十七、公务员辞职申请表 231

四十八、公务员解除处分审批表 232

四十九、公务员处分审批表 233

一、如何处理好“行政管理”与“聘用、劳动合同约定”的关系 237

第四编 劳动人事理论与实践 237

二、提高劳动者素质是减少人事、劳动纠纷的重要措施 239

三、在新的历史时期，“干部”和“工人”已逐步淡出历史舞台 241

四、企事业单位实行不定时工作制应注意哪些方面的问题 243

五、依法发挥工会组织在企事业人事、劳动管理工作中的积极作用 245

六、“程序”——防范人事纠纷的重要环节 247

七、聘用人员在签订聘用合同时应重点审查哪些方面的条款 249

八、劳动合同与劳务合同有什么区别？用人单位如何灵活采用劳、动合同和劳务合同？ 252

九、制度建设的必要性和应注意的问题 254

十、以人为本，慎用手中的处分权 256

十一、职工在“试用期”间应享有哪些权利？ 258

十二、事业单位人事管理法律法规适用探讨 260

附录：全国各地劳动人事仲裁机构咨询电话 263