支柱型员工 让老板器重的5个关键能力PDF电子书下载
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- 作 者:胡建军编著
- 出 版 社:北京:北京科学技术出版社
- 出版年份:2006
- ISBN:7530434179
- 页数:187 页
前言 1
第一章 忠诚能力 1
第一节 忠诚就是能力 1
忠于职守 1
理性对待跳槽 3
忠诚为成功铺路 6
第二节 像老板一样思考 8
理解万岁 8
与老板同风雨 10
同情老板 12
热爱老板 13
第三节 视服从为天职 15
服从第一 15
服从是美德 18
服从的要领 19
第四节 让感恩成为动力 21
心怀感激 21
感谢工作 23
感谢老板 25
积极面对 27
第五节 做老板眼中的优秀员工 28
职业化 28
核心竞争力 31
少说多做 33
追求进步 35
第二章 创造价值能力 37
第六节 出色的执行力 37
重视执行力 37
工作合理化 39
无条件执行 40
让执行成为文化 42
第七节 优秀的协作力 45
重视团队沟通 45
众人拾柴火焰高 47
不合作必失败 49
合作要循循善诱 50
第八节 无限的创造力 51
创新改善你的工作 51
日常工作更需创新 54
让创新成为性格 56
激发你的创造力 57
第九节 敬业与热情 58
表现你的敬业 59
敬业给你机会 60
释放你的热情 62
热情就是力量 64
第十节 没有任何借口 66
放弃借口 67
敢于接球 69
帮人是帮己 70
第三章 创造影响力 75
第十一节 做个受欢迎的人 75
受欢迎的举止 75
信赖感赢得人心 77
宣传自己 79
第十二节 培养健康心态 81
拥有正确的价值观 81
控制自己的情绪 83
好心态带来成功 85
第十三节 与公司共同成长 87
做不可或缺之人 87
为公司贡献自我 89
成为实干型员工 91
第十四节 赢得尊重 93
用精神赢得尊重 93
以仁德取得尊重 95
利人才能利己 97
工作获得尊重 98
第十五节 从优秀到卓越 100
保持自我 100
积极主动 101
完美自己 103
坚忍超越 106
第四章 发展能力 109
第十六节 善于突破瓶颈 109
职业生涯的瓶颈 109
打破瓶颈超越自己 113
走出失败的阴影 115
放眼未来突破瓶颈 116
第十七节 坚持不断学习 119
坚持终身学习 119
在工作中学习 122
学习是生存之本 124
学习是一种能力 126
第十八节 进行自我管理 127
策划人生方向 128
真正了解自己 129
培养责任心 131
学会自我管理 133
第十九节 拓宽职业道路 136
突破障碍 136
学会放弃 137
秀出你自己 139
把握未来 140
第二十节 养成良好习惯 142
立即行动 142
武装自己 144
积极思考 146
养成良好习惯 148
第五章 适应能力 151
第二十一节 进入工作角色 151
培养主人翁意识 151
自动自发地工作 152
恰当提出你的建议 155
造就资本不断进取 157
第二十二节 善于和上司相处 159
表达你的赞美 159
批评幽默化 160
向上司学习 161
理解上司意图 163
第二十三节 掌握职业礼仪 164
学会欣赏 165
仪态大方 166
坦诚待人 169
距离是美 170
第二十四节 提高工作效率 172
每天完成预定目标 172
集中精力高效工作 175
简化带来高效率 177
第二十五节 与同事携手共进 178
适度交往 178
携手共进 180
注重细节 182
放低姿态 184
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