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职位应聘：面试高分全攻略 1

完善简历，将自己成功地“推销”出去 1

简历之外，还需携带什么辅助性材料 2

先了解招聘公司，再投简历 3

面试需守时，给对方留下效率达人的好印象 3

好的服饰令你机会大增 4

台下十年功，进门前“三分钟” 5

精彩的自我介绍让你先声夺人 6

微笑，是让招聘者接纳你的最好的名片 7

悦人悦己，“礼”多人不怪 7

举止大方得体最得人心 8

保持适当的距离，才能产生“美” 9

察言观色，招聘者的肢体语言隐含大量信息 10

让面试时的肢体语言为你加分 10

面试谈薪不可急切 11

从容应对，表现最真实的自己 12

实话实说也要说得巧 13

问与答之间最珍贵的几秒钟 14

留有好感不易，面试忌语需警惕 14

提出建议，态度要诚恳，用语要谦和 15

面试结束，表达感谢不可少 16

不要过早打听面试结果，询问结果要适时 17

说出“金饭碗”，时刻保持非我莫属的决心 18

旧事无须提及，前东家不可过多评论 19

巧妙化解预料之外的尴尬 20

不要让电话铃声毁了你的面试 21

委婉拒绝面试，为自己留一条后路 21

眼明手快，让小事为你加分 22

很多人都不清楚自己应聘的职位 23

标新立异讲尺度，切忌“雷”倒众人 24

抓住机会转变谈话方向，扬长避短 25

改变“一次求职定终生”的观念 26

余音绕梁，三日不绝，结束谈话有诀窍 26

正式入职：提升职业形象，练就扎实基本功 28

你的形象，就是公司的形象 28

“行头”不要太过 29

公文包、职业装令你更专业 29

女式着套装，更能凸显优雅 30

让适量、适当的饰物增加你的亮点 31

男式穿西服必须要懂的法则 32

职业男性，可选择哪些装饰品 33

不可不知的香水妙用与禁忌 34

职业女性，切忌浓妆艳抹以求夺人眼球 35

工作场合频频脸红等于泄露自己的忧郁 35

因工作而哭泣，输的只能是自己 36

手机铃声是职场礼仪的重要组成部分 37

办妥工作交接，彰显你的职业范儿 38

试用期内，确定你的薪酬 39

入职后，需尽快熟悉你的工作内容 40

新入职场，莫被新环境吓倒 40

快速融入新团队，是挑战也是机会 41

显规则、潜规则同等重要 42

“把脉”上司，让奋斗之路更平顺 43

名片也是门面，业务往来更便利 44

上好首日班，留下好印象 45

记住同事名，打造同事圈 45

做好加班准备，为晋升做足铺垫 46

初入职场，设定短期计划 47

七分聆听，三分表达 48

莫让办公桌成了“垃圾场” 49

做事讲究条理，效率达人非一日之功 49

虚心求教，练就扎实基本功 50

参加第一次例会，需注意些什么 51

电梯相遇，隐含着很多学问 52

身在职场，时刻保持行为举止职业化 53

抓住机会，尽快给自己找准定位 54

尽忠职守，做事之前先做人 54

热爱本职工作，端正工作态度 55

开会时切忌“魂游太虚” 56

不要忘了关注你的考勤 57

多做事、多建议，少挑刺 58

专业成就高度，工作要做到精益求精 59

提前接触同事，留下良好印象 59

小心职业孤独期 60

如何度过职业浮躁期 61

职场沟通：话入肺腑如品茗，真心之言情更浓 63

对待同事，要表现你的“爱” 63

有立场地沟通才会事半功倍 64

团队风格不一，沟通方式也迥异 65

适度地开诚布公更能促成沟通 65

避免先斩后奏，以防聪明反被聪明误 66

提要求，含蓄表达更有利 67

适度使用“指桑骂槐”策略表达自己的看法 68

学会倾听他人的观点，感知他人的感受 69

不同性格的人，要说不同的话 70

你的眼睛看着哪儿 70

说话语调、语速需要注意些什么 71

找到共同的兴趣或话题，通过漫谈拉近关系 72

察言观色，沟通前需掌握时机 73

通过“自我揭示”开启谈话内容 74

细心聆听，注意反应，巧妙创造新话题 74

及时回应，让对方感受到你的尊重 75

切忌滔滔不绝，给别人一些空间 76

不过分争论是非，求大同存小异 77

控制情绪，平静面对他人的升迁 78

换种沟通方式，消除彼此隔阂 78

理性的管理者最在意的是沟通效果 79

忠言逆耳，要学会恰当进言 80

汇报工作也是沟通的良机 81

端正态度，多替他人着想 82

谈生意之前先交朋友 82

人际关系：做人留余地，做事讲分寸 84

遇事不要苛求，避免死钻牛角尖 84

公私分明，不要向同事借钱 85

如何才能让上司赏识你 85

千万不要得罪公司的闲人 86

善用称赞代替怨恨 87

勇敢自信，职场得意 88

莫做稚嫩的职场人 89

办公室生存靠智慧 89

耳听八方才显能 90

负责任而不背黑锅 91

补台而不拆台 92

通过道歉让“乌云”散去 93

争做办公室的亮点 94

多个敌人少条路 94

野心不可暴露得太过明显 95

越级实乃职场大忌 96

如何应对“分外”的工作 97

宽容让职场少了硝烟 98

“令箭”令人生厌，热情令人留恋 99

踏实做事，不偷奸耍滑 99

信任是合作的开始 100

用坚忍还击伤害 101

用尊重换来拥戴 102

让幽默成为你工作的“点缀” 102

怎样才能让上司了解你的贡献 103

团队合作，先认清自己的位置 104

“拍马屁”也是一种能力 105

如何与同事建立起协作关系 106

审时度势，巧妙避开“危险人物” 106

支持你的上司，成为他的追随者 107

了解公司当权人物的信息 108

先选好大树，才能好乘凉 109

当权者的人脉信息需适度了解 110

密切关注公司的战略目标 110

适当制造些对自己有利的舆论 111

花点心思，看清公司政治 112

如何在职场中保持中立 113

拒绝人身攻击，适当控制自己的情绪 114

合理避开冲突，双赢才能持久 115

优雅从容，逐渐建立起自己的人际关系网 115

求败可以隐藏实力，妥协是门艺术 116

同事和你抢功怎么办 117

不与贪小便宜者交友 118

面对传言需保持坦然冷静 119

让共同爱好为你呼朋引伴 120

不要轻易向他人泄露隐私 120

闲聊过程中，不求事事明白，问话适可而止 121

挑拨离间只能让同事离你越来越远 122

内部纠纷应低调处理 123

宽己待人，向竞争对手微笑 124

处事圆滑，换来耳根清净 124

职场不需要恶作剧 125

异性同事的办公室相处原则 126

发牢骚、倒苦水并非理智的交流方式 127

有意见可以直接提，抱怨牢骚无济于事 128

公司的“元老”人物需格外重视 129

不可居功自傲地忘记了上司的功劳 129

人事部是公司的灵魂部门 130

千万别小瞧了总务部 131

不要一味地自贬，更不要过度地自信 132

莫让“有色眼镜”为你带来难释的误会 133

你若目中无人，别人眼中也无你 133

互相排斥只可能增加内耗 134

开玩笑不可过头，要讲究分寸 135

与上司相处，无论什么场合都需讲究礼节 136

聪明的下属都喜欢向上司请示 137

朋友多了路好走，平时要多联络 138

端正工作态度，将敬业、认真放在第一位 138

世事纷纭迷人眼，唯有服从是灵丹 139

上司的尊严不容侵犯，面子不容亵渎 140

自我提高：挖掘潜能，让自己成为灵魂人物 142

挖掘潜能，不可干耗不充电 142

见缝插针地把时间都利用起来 143

留出思考的时间，理性地分析人和事 143

远程学习更自由，可自主安排 144

不断学习，勇于尝试新鲜事物 145

依职位要求循序渐进地提高 146

珍惜每一次机会，随时向上司取经 146

取人之长，为己所用 147

互联网令学习更高效、快捷 148

善于总结，让经历成为你的梦想导师 149

学会自我管理，建立高效的工作制度 150

让特长得以发挥，让优秀成为习惯 150

头脑就像刀剑，久了不用就会生锈 151

积极进取，找出工作差距的根本 152

解码工作，自己分析绩效和岗位职责 153

落后就要挨打，努力提高接受与理解能力 154

通过实践，提升工作能力 155

顺应潮流，参加职场热门培训 155

远离负能量，别让自己的精神“破产” 156

做好计划，立即行动起来 157

不要让无关紧要的人事占据你的时间 158

学会和时间赛跑，小心电话不受干扰 159

做好时间预算，善用时间利于学习 159

不断学习，让进步永不停息 160

做好100件小事不如做好1件大事 161

职场心态：满满正能量，爱拼才会赢 163

要么不说，说了就一定要做到 163

调整心态，善于反省自己 164

拥有一颗恣意豁达的心 164

解决问题需先调整心态 165

学会享受工作的过程 166

脚踏实地，不要一味幻想将来 167

学会感恩，阳光自会到来 168

适度妥协，尝试向下比较 169

本职工作一定要放在首位 169

用弯曲对抗压力，逆境是强者的试金石 170

准确的自我剖析是良好职业心态的前提 171

勇于承担责任，是一个领导者的起点 172

把职业当做事业，坚持而专一 173

乐在工作，一定要爱自己的工作 173

要有沉得住气的大将风度 174

要有坐标，不要鱼标 175

翻过的每一座高山，都会点缀在你的脚下 176

竞争心态使你绝处逢生 177

事不关己，莫高高挂起 178

适应环境，克服苦难，积累跳槽的本钱 179

机会一旦来临就不要轻易放过 179

做自己的心理医生 180

尊重集体，让事业的路径越走越宽 181

不要让自己成为团队中的短板 182

枪打出头鸟，低调更加保险 183

全力以赴不要尽力而为 184

自私是一种病态职场心理 184

积极思考，否定“我不行” 185

不能改变事情，但可以改变心情 186

当好“跟班”，多做“打杂” 187

职业规划：千里之行始于规划 189

目标不求完美，但求可行 189

找到适合自己发展的路径 190

确定自己的竞争力 190

了解自己的职业兴趣 191

职业规划核心：“以终为始” 192

职场前三年至关重要 193

什么是“储备人才”岗位 194

通过学习，打开职业通道 194

鹤立鸡群，远离竞争激烈的地方 195

要有一样能拿得出手的技能 196

什么才是最适合你的职业 197

奔跑才能向前，让忙碌驱走你心中的忧虑 198

立足于小事，才能成就大事 199

“海归”就业应多元化 200

罗马非一日建成 201

学会在苦差使中潜水 201

职业初期要吃得起苦，受得起累 202

职业规划不应只考虑钱 203

职业规划＝求职计划 204

“兼职”，莫忘职业规划 205

通过“归零思考法”来制定职业规划 206

职业规划前先要认清自我 207

不同的职业有不同的天赋要求 208

兴趣和现实，你如何选 209

清楚目标，明确梦想 209

制订一套方案，才能有所行动 210

心动不如行动，切莫纸上谈兵 211

提高自己应对变化的能力 212

调整心态，以乐观反击压力 213

理性反思，疏解压力 214

休息是为了走得更远 215

将自己的职场角色分析定位准确 215

不急不躁不等于无限期拖延 216

晋升之路：向安逸说再见，随时准备更上一层楼 218

做个“YES”员工 218

做优秀的自己，未来仍将继续 219

机会总是眷顾那些有准备的人 219

隔山震虎的晋升法 220

要想晋升，必须让上司熟悉你 221

晋升切忌急于求成 222

先问问自己能否胜任这项工作 223

心仪位置被占据了怎么办 224

对行动方案进行“二次创造” 225

莫做天生的“反对派” 225

只工作不合作，影响晋升 226

凸镜令你晋升步履维艰 227

有野心但绝不贪心 228

如何让越级上司发现自己 229

找到与上司的最佳距离 230

让上司感到你的忠诚 231

小成功靠个人，大成功靠团队 231

学历是块垫脚石 232

多学一门外语多一条路 233

复合型人才最易晋升 234

广泛交际，通过外力晋升 235

寻找大树，等待提携 236

求助猎头觅机遇 236

独立思考，明确目标，阐明观点 237

充分利用“30秒电梯理论” 238

想晋升，就别说你“忙” 239

因公出差也要及时汇报工作 240

帮助上司了解情况 241

不要为明天忧虑，先做好本职工作 242

积极协助上司提高绩效 243

内部提升更简单、成本更低 243

一味埋头苦干不如向上司直述目标 244

让自己与众不同，让自己不可替代 245

表达缺失，无缘晋升 246

拿出你的创新点子 247

比别人多做一点点 248

未雨绸缪解决难题 249

设法自己创造职位 250

比较你与上司的差距 250

展示你的领导才能 251

做事光明正大，讲求诚信 252

和上司唱双簧，对上司巧妙让步 253

信任你的上司才有获得重用的机会 254

巧借上司之力，加快晋升的速度 255

试着与上司交朋友 256

离职跳槽：瞄准方向，华丽转身，越跳越高 258

可向人事部门寻求帮助 258

跳槽前需先调整职业规划 259

跳槽前要考虑不同企业的文化 260

切忌盲目地追求高薪资 261

因人际关系而跳槽需谨慎考虑 262

机会适当，跳槽也无妨 263

遇到不公正待遇时你该怎么办 263

新工作的工作强度需仔细比对 264

工作和爱情怎么平衡 265

全面考虑，转身不败 266

辞职后再找新工作对吗 267

新公司是否和你的职业规划契合 267

递交辞呈要讲究时机 268

用美好的语言作为结束 269

不要轻信挽留的允诺 270

离开公司尽量保持低调 271

离职时不忘清理工作电脑 272

恪尽职守，站好最后一班岗 273

树立目标再跳槽也不迟 274

看准机会再跳槽更稳当 275

年薪真的最重要吗 276

25岁之前，磨炼是不可或缺的 277

冲动是魔鬼，跳槽切忌鲁莽 277

无论什么原因离职，都要和谐地离开 278

人性化交接，避免不必要的麻烦 279

给予原公司公正客观的评价 280

离职后别忘了原公司的老朋友 281

特殊情况下的离职 282

解除原合同后再签新合同 283

辞职后，别忘记档案转出 284

拥有“一颗开放的心” 285

做好跳槽利弊分析 286

与公司协商解除合同 287

跳槽不是逃避，而是人生的新起点 287

总结过往工作经验，越跳越高 288

千万别因为跳槽荒废了专业 289

法律维权：我的权益我维护 291

就业协议不是劳动合同 291

签订书面劳动合同需注意什么 292

无固定期限劳动合同不是“铁饭碗” 293

员工单方辞职无须支付违约金 294

经济赔偿金是怎么赔付的 295

三年以下合同试用期不能超60天 296

试用期需缴纳社保费吗 296

试用期辞职应三日前通知 297

工作间隙休息需注意些什么 298

员工周末加班应给予加班费吗 299

员工应享有法定节日休假的权利 300

探亲休假需满足哪些条件 301

年休假需满足哪些条件 302

作为员工，你还应该享有哪些休假 303

工伤人员能享受什么待遇 303

怎样对经期女职工进行劳动保护 304

签劳务合同的员工不享受社保 305

如何与外企办事处签合同 306

退休后只能成立劳务关系 307

员工看病期间工资不得克扣 307

探亲假被拒绝怎么办 308

工作时间看杂志能否解除劳动合同 309

不能以补休代替法定休假日加班工资 310

试用期被辞退需要理由吗 311

工作未完成能否得报酬 312