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中华人民共和国劳动合同法  实用解读版
中华人民共和国劳动合同法  实用解读版

中华人民共和国劳动合同法 实用解读版PDF电子书下载

政治法律

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  • 作 者:窦江涛撰稿人
  • 出 版 社:北京:法律出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:7511870503
  • 页数:176 页
图书介绍:本书以劳动合同法条文为主线,逐条穿插实用解读、救济途径、流程图表等实用内容,重点从问题解决、程序流程、权利救济方面去设计和组合元素,而非单纯针对法条本身进行解读。本书内容贴近实务,适合大众及初级从业人员阅读。
《中华人民共和国劳动合同法 实用解读版》目录

第一章 总则 1

第一条立法宗旨 1

第二条适用范围 2

第三条基本原则 3

第四条规章制度 5

第五条协调劳动关系三方机制 8

第六条集体协商机制 9

第二章 劳动合同的订立 10

第七条 劳动关系的建立 10

第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 11

第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 13

第十条订立书面劳动合同 15

第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决 19

第十二条 劳动合同的种类 21

第十三条 固定期限劳动合同 22

第十四条无固定期限劳动合同 23

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同 26

第十六条劳动合同的生效 27

第十七条劳动合同的内容 28

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决 30

第十九条试用期 32

第二十条试用期工资 34

第二十一条试用期内解除劳动合同 35

第二十二条服务期 36

第二十三条保密义务和竞业限制 39

第二十四条竞业限制的范围和期限 41

第二十五条违约金 42

第二十六条劳动合同的无效 43

第二十七条 劳动合同部分无效 45

第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付 46

第三章 劳动合同的履行和变更 47

第二十九条 劳动合同的履行 47

第三十条劳动报酬 47

第三十一条加班 48

第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业 50

第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更 51

第三十四条用人单位合并或者分立 52

第三十五条劳动合同的变更 52

第四章 劳动合同的解除和终止 55

第三十六条协商解除劳动合同 55

第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 56

第三十八条 劳动者解除劳动合同 57

第三十九条用人单位单方解除劳动合同 60

第四十条无过失性辞退 62

第四十一条经济性裁员 66

第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 68

第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用 69

第四十四条劳动合同的终止 70

第四十五条劳动合同的逾期终止 71

第四十六条经济补偿 72

第四十七条经济补偿的计算 74

第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果 75

第四十九条社会保险关系跨地区转移接续 77

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 78

第五章 特别规定 80

第一节 集体合同 80

第五十一条集体合同的订立和内容 80

第五十二条专项集体合同 81

第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同 82

第五十四条集体合同的报送和生效 83

第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准 83

第五十六条集体合同纠纷和法律救济 84

第二节 劳务派遣 85

第五十七条 劳务派遣单位的行政许可与设立条件 85

第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 86

第五十九条劳务派遣协议 88

第六十条劳务派遣单位的告知义务 89

第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件 90

第六十二条用工单位的义务 91

第六十三条被派遣劳动者同工同酬 92

第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会 93

第六十五条劳务派遣中解除劳动合同 94

第六十六条劳务派遣用工的适用岗位 96

第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位 97

第三节 非全日制用工 98

第六十八条非全日制用工的概念 98

第六十九条非全日制用工的劳动合同 98

第七十条非全日制用工不得约定试用期 99

第七十一条非全日制用工的终止用工 99

第七十二条非全日制用工的劳动报酬 100

第六章 监督检查 101

第七十三条劳动合同制度的监督管理体制 101

第七十四条劳动行政部门监督检查事项 101

第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法 102

第七十六条其他有关主管部门的监督管理 103

第七十七条劳动者权利救济途径 104

第七十八条工会监督检查的权利 104

第七十九条对违法行为的举报 105

第七章 法律责任 106

第八十条规章制度违法的法律责任 106

第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任 106

第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任 107

第八十三条违法约定试用期的法律责任 108

第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任 109

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 109

第八十六条订立无效劳动合同的法律责任 110

第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任 111

第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任 111

第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任 112

第九十条 劳动者的赔偿责任 113

第九十一条用人单位的连带赔偿责任 113

第九十二条劳务派遣单位的法律责任 114

第九十三条不具备合法经营资格单位的法律责任 115

第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任 116

第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任 116

第八章 附则 118

第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用 118

第九十七条过渡性条款 118

第九十八条施行时间 120

附录一:劳动争议处理全流程法律指引 125

附录二:相关规定 125

中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18) 125

违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994.12.3) 134

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995.5.10) 136

集体合同规定(2004.1.20) 138

劳务派遣暂行规定(2014.1.24) 150

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001.4.16) 157

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14) 162

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13) 166

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2013.1.18) 170

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定(2003.8.27) 174

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