高校师资管理新探 第7辑PDF电子书下载

．持续实施人才强校战略　不断改革创新　努力建设世界一流的教师队伍 北京大学 戴长亮 周岳明（1） 1

人才强校 1

．实施人才强校战略　推动学校全面发展 中山大学 骆腾 李建超 李巧兰（6） 2

．实施人才强校战略　促进高校稳定发展——高校人才引进与稳定的关系刍议 武汉大学 赵雪梅　蔡强（17） 3

．加强队伍建设　实施人才国际化战略 南京大学 戴咏梅 陈卫 潘少明（24） 4

．我校实施人才强校战略的思考与对策 中国海洋大学 郭香莲 李建平（32） 5

．实施人才强校战略　努力建设高素质的教师队伍 西藏大学 张廷芳　扎西（38） 6

自主创新 7

．找准着力点　提升高校人才队伍自主创新能力 中南大学人事处（44） 7

．树立科学发展观　实施“名师工程”加强师资队伍建设 南昌大学 周文斌（48） 8

科学发展 8

．试论科学地发展高校师资队伍 教育部高校师资培训交流武汉中心 陈志鸿（60） 9

．营造和谐氛围　提供制度保障　协调各方利益　促进师资队伍建设的全面协调可持续发展 中国科学技术大学 魏英 周先意（66） 10

．实施“三力打造法”实现教师队伍全面　协调　快速　可持续发展 宁波大学 张宏洪（71） 11

职务聘任 12

．深化教师职务聘任改革　促进高校人才队伍建设 武汉大学 黄泰岩 赵雪梅 张业超 周晓林（82） 12

．落实“长江学者奖励计划”推动高层次人才队伍建设 清华大学 生云龙 田静 胡和平（91） 13

．“长江学者奖励计划”对高校人事师资工作的作用与效果 四川大学 李旭锋（96） 14

．推进教师职务聘任制度改革的实践与思考 北京师范大学 李东方 黎红中 陈光巨（102） 15

．以岗位聘任为突破口　优化高校人力资源配置——华中农业大学非教师岗位竞聘工作的实践与探索 华中农业大学 欧金荣 沈继斌 李仁刚 唐峻（109） 16

．推进教师聘任制改革　加快学校建设与发展 东北大学 王玉琦 王福春 马一鸣 韩斌（114） 17

．教师职务聘任制下的聘用合同管理 中山大学 骆腾 陈发美（120） 18

．实行教师职务自主聘任　深化高校用人制度改革——黑龙江省高校实行教师职务自主聘任的实践与成效浅析 黑龙江省教育厅师范师资处 李长福（126） 19

．坚持科学性　体现时代性　注重实效性　积极稳妥地推行教师聘任制 华中科技大学人事处（130） 20

．教师聘任制的思考与实践 华中科技大学 张七一　赵仲宇（136） 21

．浅谈人才强校与教师聘任制 西安交通大学 雷利利 王雅正 陈天宁（142） 22

．关于高校推行教师职务聘任制的探讨 华中师范大学 陈守银 杨万文（150） 23

．推进高校教师职务聘任制的思考 南开大学 苏静（155） 24

．实施人才强校战略　推进教师职务聘任制 北京科技大学 徐志强 王维才（160） 25

．强调团队　突出责任　全面实施责任教授岗位聘任 华北电力大学 赵冬梅 于喜海（165） 26

．高等学校特聘教授岗位管理的工作分析思考 郑州大学 李小桥 马康原（171） 27

人才引进 28

．培养与引进并重　建设高层次人才队伍／清华大学 何建坤（177） 28

．高校人才引进工作的若干思考 华中师范大学 陈守银 周政华 朱庆海（183） 29

．高校人才引进工作的几点思考 哈尔滨工业大学 康君 王艳 柳劲（188） 30

．当前高校人才引进存在的问题与对策分析 南开大学 李峰 周德喜（192） 31

．关于市场经济条件下高校人才引进工作的探索与思考 中央财经大学 孙殿明（197） 32

．实施人才强校战略　做好人才引进工作 长江大学人事处（204） 33

团队建设 34

．实施人才强校战略　建设优秀创新团队 哈尔滨工业大学 孙和义（208） 34

基层教学科研组织创新与探索 兰州大学 邢耀荣 杜生一（214） 35

．学术权威和团队建设的关系 东北大学 徐新阳（219） 36

．浅议现代大学基层学术组织结构的创新 北京师范大学 黎红中 李东方 陈光巨（225） 37

．十年打造一批高水平学科梯队　造就一支一流师资队伍 北京科技大学 钱大益 王维才 董春阳（231） 38

．实施人才强校工程　抓好人才队伍和创新团队建设 山西大学 李成林（237） 39

．实施人才强校战略　大力推进高校创新团队建设 哈尔滨工程大学 王艳杰（242） 40

薪酬改革 41

．建立科学的分配制度——对岗位津贴制度改革实践的思考 南京大学 操太圣 戴咏梅 闵铁军（247） 41

．实施新一轮岗位津贴制度的思考与实践 河海大学 倪晓红 王济干 郭祥林 王建群（253） 42

．论高校薪酬制度改革与人才强校战略 北京化工大学 赵春 李显扬（258） 43

．营造良好环境　推进高层次人才队伍建设　重庆大学人事处（263） 44

环境营造 44

．研究型大学要建设一流的人才集聚软环境 北京化工大学 钱奕忠 李显扬（269） 45

．大学集聚人才软环境研究 长江大学人事处（274） 46

资源配置 47

．高校劳动人事制度和资源配置改革的探讨 上海交通大学 姚训 付瑶瑶 吴旦（278） 47

机制创新 48

．研究型大学教师队伍教学激励机制的创新与实践 清华大学 刘婉华 田静（295） 48

．依法行政　构建公平和谐的人才环境——中国地质大学推行教师申诉制度 中国地质大学 杨力行 刘彦博（302） 49

．大力进行制度创新　积极探索人才队伍建设新思路 四川大学 石坚 敖天其（308） 50

．建立和完善高等学校关键岗位制度之探索 北京科技大学 隋延力 徐志强 王维才（315） 51

．勇于开拓创新　构建新时期师资队伍建设体系——对我校师资队伍建设的思考与分析 中国传媒大学 李文丽（321） 52

．高校教师激励管理现状及对策 重庆大学人事处（326） 53

队伍建设 54

．开发人才资源全面构建师资队伍建设体系 湖南大学 唐亚阳 姚中华（331） 54

．双因素理论在高校人才集聚过程中的应用 东北大学 赵希男 王邦林 王玉琦（339） 55

．以师资队伍建设推动学校跨越式发展 中国政法大学人事处（345） 56

．师资队伍建设与本科教学质量保证体系之间的关系初探 同济大学 王松涛 朱志良（351） 57

．高校人才群落的形成与人才集群化成长的生态学分析 扬州大学　张锋（358） 58

．新时期高校人力资源管理干部素质构成分析 宁波大学 崔雨（363） 59

．开展高校青年教师国际合作培训工作浅议 教育部高校师资培训交流北京中心 刘长旭（369） 60

培养培训 60

．浅论教师在职培养对集聚人才建设高水平大学的现实意义 暨南大学 陈斌（373） 61

．省级高校中青年学科带头人培养工作的困难与深化构想——基于浙江省首批高校中青年学科带头人培养工作的调研分析 浙江师范大学 舒志定 周军强（378） 62

绩效评价 63

．高校教师绩效评价体系构建的思路与对策——华南理工大学的实践与思考 华南理工大学 李元元 邱学青 李敏（385） 63

．探讨“以人为本”的高校教师绩效评价体系 北京科技大学 陈旭 吕伟耀 朱宝善 王维才（397） 64

．用改进的加权移动平均法统计高校教师的考核业绩 上海大学 山鸣峰 杨国宏 李双 梅卫东（403） 65

．德尔菲法及其在社科成果评奖中的应用 湖南大学 龙海明 李花（409） 66

他山之石 67

．美国高校师德规范建设对我们的启示 北方交通大学 杨华 吴俊（416） 67

．德国大学学术组织的演变与改革 南京理工大学 孔捷 李迎（421） 68