企业劳动关系案例解析PDF电子书下载

一、劳动合同订立和变更 1

代签的劳动合同是否有效？ 1

企业被注销，劳动关系如何转移？ 4

厂长能否聘自己？ 6

录取函是否具有订约效力？ 9

续签合同还能否规定试用期？ 12

单方可以变更劳动合同内容吗？ 15

未经协商，劳动合同可以单方变更吗？ 18

用人单位能否变更劳动者工作岗位？ 20

劳动合同内容的变更合法吗？ 22

合同中约定的工作岗位是否发生了变更？ 34

资产重组是否会引起合同变更？ 37

二、劳动关系确认和事实劳动关系 40

职工与原单位的劳动关系是否仍然存在？ 40

他与谁有劳动关系？ 42

人事档案是不是确认劳动关系的主要依据？ 45

筹备期间的单位是否具有用人单位主体资格？ 47

调动申请未被批准，劳动关系是否仍然存在？ 50

数年未上班，劳动关系是否依然存在？ 53

劳动关系还是劳务关系？ 56

可以认定“事实解除劳动关系”吗？ 62

非法用工权益可以得到保障吗？ 65

协商解除劳动合同后，职工仍在原单位工作，劳动关系如何认定？ 67

劳动合同到期未终止，劳动关系是否依然存在？ 70

劳动合同期满未及时终止，企业是否还应支付工资？ 72

事实劳动关系期间，企业是否应支付职工放假期间的生活费？ 74

三、违法、违约解除劳动合同的责任 77

该劳动合同能解除吗？ 77

“自动离职”处理能否随便用？ 80

职工擅自离职是否应承担违约责任？ 84

解除劳动合同是否需要提前通知？ 87

企业是否有权利解除她的劳动关系？ 90

职工辞职是否需得到企业批准？ 92

借聘单位解除劳动合同不合法？ 95

医疗期满能直接解除劳动合同吗？ 97

有要约可以不履行吗？ 100

由胜诉到败诉，究竟谁之错？ 103

为何不能将他除名？ 106

劳动者解除劳动合同能否要求用人单位支付经济补偿金？ 109

错误行使管理权是否导致解除劳动合同无效？ 112

偷窃货款能否被辞退？ 114

离岗退养后能否被重新安排工作？ 116

员工跳槽是否需要支付违约金？ 118

解除职工劳动合同　主体资格应合法？ 120

公司要求苏某支付违约金是否合理？ 123

银行是否可以与他解除劳动关系？ 127

用人单位违反规定解除劳动合同是否需要承担违约责任？ 132

单位能与末位淘汰的员工解除劳动合同吗？ 136

试用期内用人单位可否解除与怀孕女职工的劳动合同？ 139

试用期内辞职是否需要承担培训费？ 141

员工在试用期内是否也受法律保护？ 144

依法解约，仍需赔偿？ 146

职工提出解约，用人单位能追索培训费吗？ 148

送达方式不当自动离职决定无效 151

工伤职工严重违纪能否解除劳动合同？ 154

用人单位能否因女职工怀孕而辞退？ 157

孕妇是否也要遵守劳动纪律？ 161

四、劳动合同的终止与续延 164

劳动合同期满一定要终止合同？ 164

劳动合同终止后发现员工已怀孕应恢复劳动关系吗？ 167

工伤期间能终止劳动合同吗？ 170

员工没有犯错误，劳动合同到期能否终止？ 174

劳动合同到期是否应及时办理终止或续订手续？ 177

合同期满形成事实劳动关系能否终止劳动合同？ 180

未及时续订劳动合同，劳动关系是否存续？ 182

内退职工合同到期后可以终止劳动合同吗？ 184

员工能否以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同？ 186

医疗期内能否终止劳动合同？ 188

劳动合同已终止，作为附件的借款合同应如何履行？ 190

续订劳动合同应具备哪些条件？ 192

合资企业职工续订劳动合同时在中方单位的工龄能否视为连续工龄？ 194

职工违反厂规是否阻碍合同续订？ 196

开除职工是否有法定程序？ 199

五、劳动报酬和经济补偿金 201

经济补偿金可以随意扣除吗？ 201

经济补偿金他都能得到吗？ 204

加班工资及经济补偿金他能得到吗？ 208

计发经济补偿金能否以生活费为标准？ 211

职工不服从分配被解除劳动合同企业是否应支付补偿金？ 213

国庆节七天休假，工资应如何支付？ 214

欠付工资须合法？ 219

员工给企业造成的损失能从经济补偿金中抵扣吗？ 221

实物可以代替工资发放吗？ 224

企业内部承包引发的工资争议如何解决？ 226

未完成经济指标，是否可以停发工资？ 229

工作出现失误，能用扣发工资作为惩罚吗？ 231

劳动合同无效申诉人请求补偿金能否支持？ 234

改制企业如何制订工资方案？ 237

合同到期未终止补偿企业该不该付 240

公司到底该以何种工资标准支付经济补偿金？ 244

外资企业能否随意停发员工工资？ 247

企业解除事实劳动关系也应支付经济补偿金吗？ 250

六、工伤保险及福利待遇 254

工伤致残待遇如何计算？ 254

对私了的工伤协议可以反悔吗？ 257

企业截留涉外工伤赔偿费是否应当？ 260

农民工因工负伤是否也享受工伤待遇？ 263

企业与工伤职工解除劳动合同后应支付哪些费用？ 265

七、社会保险 267

将社会保险费支付给职工个人是否违法？ 267

在人才交流中心存档人员能否自行办理社会保险？ 270

企业支付了高薪就可以不缴纳社会保险费？ 272

未转移档案可以成为不缴纳社会保险费的理由吗？ 276

职工调动应认真审核社会保险费缴纳情况吗？ 279

职工抢房违规企业处理无据？ 281

职工的医药费能否挪作它用？ 283

是否应为不辞而别的职工缴纳社会保险费？ 285

八、劳动合同管理和内部规章制度 287

企业与同一员工签订了两份劳动合同，效力如何认定？ 287

《员工须知》单方规定服务期是否有效？ 290

承诺是否应兑现？ 294

职代会通过的内部规章能否替代地方规定？ 296

职工违纪为什么企业败诉？ 299

九、劳动争议处理程序 302

涉嫌犯罪是否可作为开除依据？ 302

对违反保密规定的主张谁负举证责任？ 305

职工不上班企业为何败诉？ 308

违纪争议，证据是否很重要？ 310

胁迫签字是否有效？ 313

社会保险争议也有时效问题？ 315

企业裁员过程中劳动合同如何处理？ 320

仲裁委为何不受理李某的申诉？ 322

仲裁委为何驳回申诉请求？ 324

未按时腾房，公司可以辞退员工吗？ 325

因公负伤的医药费应如何报销？ 327

终止审理的工伤案件能否适用部分裁决？ 329