当前位置:首页 > 经济
女性人力投资问题研究
女性人力投资问题研究

女性人力投资问题研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:郭砚莉著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:750045693X
  • 页数:225 页
图书介绍:本书在人力资本理论基础上,通过揭示女性人力资本投资与男性差别产生的原因来研究女性的人力资本投资。本书对促进我国女性人力投资研究具有重要价值。
《女性人力投资问题研究》目录

第一节 问题的提出 1

导论 1

一 研究女性人力资本投资的理论意义 5

二 研究女性人力资本投资的现实意义 10

第二节 国内外经济学家的相关论述 12

一 国外经济学家对女性人力资本投资问题的论述 12

二 国内经济学家对女性人力资本投资问题的论述 15

第三节 经济学方法与女性人力资本投资研究 19

第四节 本书的框架结构 22

第一节 人力资本理论的历史渊源 24

第一章 人力资本理论的产生与发展 24

第二节 人力资本理论的形成与发展 33

一 人力资本理论的形成 33

二 人力资本理论的发展 41

三 人力资本理论的意义 43

第二章 女性人力资本投资概念与内涵 46

第一节 人力资本投资的含义 46

一 人力资本的概念及其具体形式 46

二 人力资本投资的概念与内容 50

第二节 女性人力资本投资的内容 65

一 女性的教育投资 66

二 女性的在职培训投资 72

三 女性的保健投资 78

四 女性的迁移投资 81

第三节 女性人力资本投资的特点 84

一 女性人力资本投资的主体与客体具有同一性 84

二 女性人力资本的投入品主要是消费品和时间 85

三 女性人力资本投资具有相继性 85

四 个人偏好对女性人力资本投资的影响 86

五 女性人力资本投资受其工作时期长短的影响 87

第三章 女性人力资本投资:三部门时间配置 89

第一节 女性时间三部门配置成因:家庭内部劳动分工 90

一 家庭部门与女性时间配置的关系 91

二 家庭内部劳动分工的经济学解释 95

第二节 女性时间的市场配置 107

一 传统两部门劳动供给模型 107

二 家庭背景下女性时间的市场配置 111

三 女性劳动供给与传统劳动供给的差异分析 118

第三节 女性非市场时间的配置:家庭生产与闲暇的时间配置 120

一 女性非市场时间配置的重要性 121

二 女性家庭生产与闲暇的时间配置 124

三 影响女性非市场时间配置的因素 129

第四章 女性人力资本投资的供求分析 132

第一节 女性的人力资本投资决策 132

一 成本与收益的影响 132

二 人力资本投资与消费之间的替换 133

第二节 女性人力资本的供求分析 136

一 女性人力资本的供给 136

二 女性人力资本的需求 145

三 女性人力资本的供求分析 148

一 女性人力资本投资的供给 151

第三节 女性人力资本投资的供求分析 151

二 女性人力资本投资的需求 154

三 女性人力资本投资的供求分析 156

第四节 女性人力资本市场与人力资本投资市场的关系 159

第五章 中国女性人力资本投资的作用与现状 162

第一节 中国女性人力资本投资的作用 162

一 女性人力资本投资的经济作用 163

二 女性人力资本投资的正外部性 168

第二节 中国女性的时间配置状况 173

第三节 中国女性人力资本投资的现状 178

一 在接受教育方面 180

二 在在职培训方面 186

三 在保健投资方面 190

四 在迁移投资方面 192

第六章 促进女性人力资本投资增长的对策 194

第一节 政府促进女性教育投资的政策 194

一 构建合理的义务教育体系 196

二 扭转基础教育资源非均衡化趋势 196

三 保障流动儿童尤其是女童接受义务教育的权利 197

四 提高教师和教育管理人员的教育性别公平理念和意识 197

第二节 企业促进女性在职培训的政策 198

一 实行家庭假期政策 199

二 实行有弹性的工作时间表 201

三 实行有弹性的救济计划 202

四 提供一些与照顾孩子有关的政策 203

第三节 创建有利于女性人力资本投资的环境 205

一 政府制定有利于女性的培训计划 205

二 逐步完善劳动力市场 206

三 提倡家务劳动市场化 210

四 大力发展第三产业 213

后记 215

主要参考文献 218

相关图书
作者其它书籍
返回顶部