管理价值研究 管理价值观念的现代反思与体系重构PDF电子书下载

导言 反思与重构 1

一 管理的合规律性本质 2

二 管理的合目的性诉求 10

三 管理价值的现代诠释及体系建构 25

第一章 管理价值的文化探源 36

一 传统中国在德性主义主宰下的管理文化 36

1．中国传统管理文化的哲学、伦理学基础 37

2．中国传统管理文化的价值结构分析 43

二 西方在传统自然主义主导下的管理文化 49

1．西方管理文化的哲学、伦理学基础 49

2．西方管理文化的价值结构分析 52

三 中西管理价值观念的历史局限与超越 60

1．中西管理价值观念的实质与局限 60

2．中西管理价值观念的融合与超越 65

第二章 管理及管理价值 75

一 管理是人类社会化活动的基本要求 75

1．社会化及其管理是人类需要满足的基本前提 75

2．社会的功能结构与管理的职能关联及演变 79

二 管理价值的人性分析 83

1．人性的认知及规定 84

2．人性的结构分析 94

三 管理价值的判断依据 99

1．人的需要是管理价值生成的依据 99

2．管理的目的性价值与手段性价值 106

第三章 目的性管理价值观 112

一 管理与幸福 112

1．德性主义幸福观辨析 114

2．自然主义幸福观辨析 120

3．作为管理终极价值目标的幸福——人本主义幸福观 129

4．管理对于幸福的意义 133

二 管理与自由 139

1．德治主义自由观辨析 140

2．科学主义自由观辨析 145

3．作为管理终极价值目标的自由——民主权利自由观 148

4．管理与自由的实现 158

第四章 手段性管理价值观 169

一 管理与秩序 170

1．“统一”社会的秩序观辨析 177

2．“和谐”社会的秩序观辨析 183

二 管理与效率 192

1．社会发展的效率观辨析 192

2．自然效用的效率观辨析 199

第五章 现代社会的管理价值原则 208

一 民主政治的管理价值原则 208

1．个体原则 209

2．民主原则 214

3．法制原则 219

二 市场经济的管理价值原则 225

1．市场原则 225

2．科技原则 238

3．诚信原则 240

三 和谐社会的管理价值原则 251

1．和谐原则 252

2．情感原则 254

参考文献 261

后记 269